Hogyan fizették ki a nyugdíjakat a forradalom előtt és a Szovjetunióban. Nyugdíj nagysága a Szovjetunióban (Szovjetunió) Átlagos nyugdíjak a Szovjetunióban évenként

Amikor fiatal vagy, és javában van az egészséged, nem gondolsz arra, hogy eljön az idő, amikor a termelési tevékenység meghaladja a képességeidet. Felnőttkorban a munka befejezése utáni karbantartás kérdése aktuálissá válik.

A nyugdíjak először Julius Caesar idejében jelentek meg – így nevezték el a katonai veteránoknak fizetett tartásdíjat. A cári Oroszországban is léteztek ilyen juttatások. I. Pétertől kezdve bővültek a nyugdíjas állampolgárok kategóriái. A forradalomig a szolgálati időn alapuló állami juttatásokhoz való jogot a katonaság, a csendőrök, a tanárok, az orvosok, a mérnökök, a tisztviselők és az állami gyárak dolgozói élvezték. A juttatások kiosztásánál csak a folyamatos munkatapasztalatot vették figyelembe. A kor nem számított.

A szovjethatalom kialakulásának hajnalán még nem esett szó nyugdíjról. Csak 1918-ban jelentek meg a katonai rokkantok karbantartása. Történelmileg a Szovjetunióban, akárcsak más országokban, a nyugdíjak a katonai osztálytól kezdődtek.

Nyugdíjreform a Szovjetunióban

Mikor kezdték el nyugdíjat fizetni a Szovjetunióban? A polgárok bizonyos kategóriái számára a biztonságot fokozatosan vezették be. Először a katonaság, majd 1923-ban a kitüntetett bolsevikok. Ezenkívül a Szovjetunióban nyugdíjakat kezdtek biztosítani a bányákban dolgozók és a szövéssel foglalkozók számára (1928). 1937-ben a városi dolgozók és alkalmazottak ellátást kezdtek kapni.

1956-ban a Nyikita Hruscsov által végrehajtott nyugdíjreform eredményeként a szovjet állam minden polgára jogosultságot kapott az ellátásokra. E törvény alapján egyszerűsítették az időskorúak kifizetésének szabályait:

• a Szovjetunióban meghatározott nyugdíjkorhatárt állapítottak meg a nyugdíjba vonuláskor;
• meghatározták azokat a szabályokat, amelyek alapján a nyugdíj összegét kiszámították;
• jóváhagyták a nyugdíjak kedvezményes folyósításának rendjét.

Pénzügyi támogatást a költségvetésből biztosítottak. A vállalkozások 4-12%-os járulékot fizettek alkalmazottaik után.

Életkori kritériumok

A munkaképesség megszűnésének korát az orvosok azon következtetése alapján állapították meg, hogy a nők 55 éves, a férfiak egészségi állapota 60 évesen nem teszi lehetővé számukra a produktív munkavégzést. Ugyanakkor azonosították az állampolgárok bizonyos kategóriáit, akik jogosultak a korai nyugdíjhoz.

1. Munkavégzés az ország távoli északi részén , és hasonló területeken. Ha lenne 20 év tapasztalatuk, 5 évvel korábban mehettek nyaralni.
2. Nehéz munkakörülményekkel küzdő vállalkozások dolgozói (bányászok, textilipar, acélgyárak stb.)
3. Egészségügyi dolgozók és tanárok szolgálati idő szerint.
4. Fogyatékos gyermek szülei vagy gyámjai. Sokgyermekes anyák.
5. Katonai és rendőrtisztek szolgálati idő szerint.

A nyugdíjszámítás elvei

A Szovjetunióban a nyugdíjakat az átlagkereset függvényében számították ki. Az állampolgárok kérésére az utolsó munkaévet vagy bármely ötéves korábbi gyakorlatot figyelembe lehetett venni.

Az átlagkeresetet a jövedelemadó és egyéb levonások megfizetése előtt vették figyelembe. Ezenkívül a folyamatos munkatapasztalatért bónuszok jártak:

• Egy vállalkozásnál 15 évig folyamatosan végzett munka esetén - 10%.
• Férfiaknál 35 év, nőnél 30 év teljes munkatapasztalat esetén – 10%.
• 25 év folyamatos egy helyen végzett munkára 35 - 20% teljes szolgálati idővel.

Azok számára, akik nem fejezték be munkatapasztalatukat, 34 rubel minimális juttatást rendeltek el. A maximális összeg magas bérek és hosszú tapasztalat függvényében 132 rubel volt.

A Szovjetunióban az átlagos nyugdíj körülbelül 70 rubel volt.

Különleges kategóriák

Személyi nyugdíjak

A kiemelt tartalmakat 1923 óta osztják ki. A fokozatosság a következő volt – szövetségi, köztársasági és helyi szinten. Ebbe a kasztba tudósok, pártnómenklatúra és a Hős címmel rendelkezők tartoztak. Az All-Union személyi nyugdíja 250 rubelt tett ki. A köztársasági és helyi számok kisebbek voltak – 160, illetve 140.

Osztályi pótlék járt a támogatásra. A tudományos címek esetében nemcsak a fizetést, hanem a nyugdíjat is kiegészítették 500 rubel összeggel.

Katonai

Mindig is ők voltak a legkedvezőbb kategória. Nemcsak a nyugdíjkorhatár, hanem a katonanyugdíjasok pénztartalma is különbözött. A tisztek fizetése körülbelül 250 rubel, a magas rangú tisztviselők - 300 és több.

Mezőgazdasági munkások

1964-ig a parasztok semmit sem kaptak az államtól, a kolhozokat az állami gazdaságoknak és az arteleknek kellett biztosítaniuk. Kölcsönös segélyalapok jöttek létre személyes hozzájárulással és speciális alapok. Kizárólag a háborús veteránok jogosultak további juttatásokra a költségvetésből. A mezőgazdasági dolgozók 1964 után az állami támogatásban részesülők kategóriájába kerültek. A méretek azonban lényegesen kisebbek voltak. Az átlagösszeg 1965-ben 12,5 rubel volt, és csak a nyolcvanas években közelítette meg a 70-et. Ugyanakkor a kolhozfizetést nem szüntették meg, így a parasztok két forrásból kaphattak nyugdíjat, feltéve, hogy a gazdaság gazdag volt.

A fogyatékkal élők

A rokkantsági nyugdíjat a kategóriák szerint számították ki:

• munkahelyi sérülés vagy foglalkozási megbetegedés – 110% az I. csoportban, 100% a II. csoportban, 65% a III. csoportban;
• általános betegség – I. csoport 100%, II. csoport – 90%, III. csoport – 45;
• sorkatonák számára - I. csoport 90 rubel, II csoport - 70, III - 40;
• diákok - I. csoport - 75 rubel, II. csoport - 50, III. csoport - 30.

A rokkantsági támogatás maximális összege 120 rubel volt az első csoportban és 60 rubel a harmadikban.

Elit

A Szovjetunióban hivatalosan „nép szolgáinak” nevezték őket, valójában „nómenklatúrának” nevezett bürokratikus apparátus volt. A pártapparátus alkalmazottainak listájára kerülés automatikusan különféle juttatásokat és kiváltságokat jelentett. Az elit külföldre utazhatott, különleges árukkal látták el, az életkörülmények eltértek az egyszerű halandók életkörülményeitől, birtokoltak nyaralókat, használt autókat személyes vezetővel.

A Szovjetunió kormánya nem fosztotta meg a hatalomtól visszavonult nómenklatúrát. A személyes sofőrrel és dachákkal ellátott autókat használatra hagyták, a nyugdíjak jelentősen eltértek egymástól - a Politikai Hivatal tagjai 500 rubelt, a jelöltek 400, a Központi Bizottság titkárai 300 rubelt kaptak.

A „nyugdíj” szó az egyik legnépszerűbb szó a modern világban. A civilizált országokban minden ember számíthat az állam támogatására hanyatló éveiben. Ez azonban nem mindig volt így...

A kiválasztottak nyugdíjat kaptak

A nyugdíjrendszer mint szociális intézmény meglehetősen régen alakult ki. Már a Római Birodalomban is gondoskodtak a légiósok boldog időskoráról – a háborúk következtében elfoglalt földterületek kiosztása miatt, amely minden légiós birtokába került. Egyes történészek szerint éppen ezek a nyugdíjak és az azokat követő egyéb szociális juttatások váltak a Római Birodalom összeomlásának egyik oka...

Európában a nyugdíjat kezdetben nem az állam kötelességének tekintették, hanem a trón szolgálatában járó királyi szívességnek. A nyugdíj keveseknek járt, és általában azoknak, akik amúgy sem voltak szegénységben. Az életkor nem játszott szerepet a királyi nyugdíjak kiosztásában.

Otto von Bismarck, Németország kancellárja volt az első, aki 1889-ben hivatalosan bevezette az összes munkavállalóra vonatkozó közös állami nyugdíjat. Figyelemre méltó, hogy ezek a nyugdíjak a kötelező társadalombiztosításon, valamint a munkaadók és munkavállalók befizetésén alapultak.

20 évvel később Nagy-Britannia és Ausztrália vette át a stafétabotot, az Amerikai Egyesült Államok pedig csak a huszadik század 30-as éveiben lépett be az állami nyugdíjrendszerbe.

Az állam segített özvegyeknek és tisztviselőknek

A cári Oroszországban a nyugdíjrendszer kezdetei I. Péter reformjainak éveiben jelentek meg. I. Miklós alatt azonban részletes nyugdíjtörvényt fogadtak el. A katonai személyzet és özvegyeik, valamint a magas rangú tisztviselők részesültek először állami támogatás.

Ezt követően az oroszországi nyugdíjrendszer folyamatosan bővült az emberek nagy csoportjaival, akiket ma „közalkalmazottnak” neveznek. Nyugdíjjogot kaptak az alacsonyabb beosztású, rendfokozattal nem rendelkező alkalmazottak, az állami oktatási intézmények tanárai, az állami kórházak egészségügyi dolgozói, mérnökök és művezetők, 1913 óta pedig az állami vállalatok és a vasutak dolgozói. Igaz, a falubeliek csak megtakarításaikra és rokonaik segítségére számíthattak.

Sztálin alatt az öregek nehéz dolguk volt

A bolsevikok egy csapásra eltörölték a cári nyugdíjakat. A szovjet munkások többsége sokáig nem kapott öregségi nyugdíjat – azt csak a lakosság kis része kapta. Így 1918 augusztusában nyugdíjat vezettek be a Vörös Hadsereg fogyatékos emberei számára, 1923-ban a régi bolsevikok, 1928-ban a bányászatban és a textiliparban dolgozók, 1937-ben pedig a városi munkások és alkalmazottak nyugdíját.

Ráadásul a maximális nyugdíj Sztálin alatt havi 300 „régi” rubel volt, ami körülbelül az átlagfizetés negyede. Az emelkedő árak és bérek ellenére ez a maximum változatlan maradt. Figyelembe véve, hogy a legtöbb nyugdíjas 40-60 rubelt kapott, a rokonok támogatása nélkül teljességgel lehetetlen volt megélni ennyi pénzből.

1956-ban Nyikita Hruscsov vezetésével nyugdíjreformot hajtottak végre - az öregségi nyugdíjak átlagos nagyságát több mint kétszeresére, a rokkantság esetén pedig másfélszeresére emelték. Nyikita Hruscsovot általában azért szokták elismerni, mert „nyugdíjakat adott a kollektív farmereknek”. Valójában minden kolhoz ugyanannyi, havi 12 rubel nyugdíjat kapott, ami megközelítőleg négy kilogramm orvoskolbász árának felelt meg. 1973-ban a nyugdíjfizetést 20 rubelre, 1987-ben pedig 50 rubelre emelték. A kolhozok nyugdíjkiegészítést fizethettek nyugdíjasaiknak.

Kiváltságos kaszt

A volt tiszteknél a „plafon” kétszer magasabb volt, mint a civileknél: havi 250 rubel a hadseregben és a KGB-ben, 220 rubel a Belügyminisztériumban. Korlátozás nélkül lehetett dolgozni, a katonanyugdíjasok pedig az akkori mércével mérve igen gazdag emberek voltak.

A személyi nyugdíjat 1923-ban vezették be. Prominens tudósok, régi bolsevikok, a Szovjetunió és a Szocialista Munkásság hősei, a Dicsőségrend teljes jogú birtokosai, de mindenekelőtt különféle rangú főnökök fogadták őket.
A szakszervezeti jelentőségű személyi nyugdíj havi 250 rubel, a köztársasági - 160 rubel, a helyi - 140 rubel volt. Ezenkívül az ilyen nyugdíjasok évente egy-két havi nyugdíjat kaptak „egészségfejlesztésért”.

Világviszonylatban a nyugdíjellátás ma már alig különbözik a korábbiaktól: vannak, akik egyáltalán nem szegények, sőt, éppen ellenkezőleg, alig tudnak megélni. Hamarosan ezt mondják
Csak a tények

• 300 rubel volt az SZKP Központi Bizottsága titkárának személyes nyugdíja,
• A Politikai Hivatal egyik tagjelöltje 400 rubelt kapott,
• A Politikai Hivatal egyik tagja 500 rubelt kapott.

A nyugdíjreform a múlt század 60-as éveinek végén kezdett kialakulni. A nyugdíjpolitika kialakításának időszakában több mint 80 törvényjavaslatot vezettek be a nyugdíjfizetésről. A mai nyugdíjreform lényegének megértéséhez minden állampolgárnak tudnia kell, hol kezdődött minden, ezért ma a Szovjetunió nyugdíjasainak reformjának legfontosabb történelmi pillanatairól fogunk beszélni.

Mikor jelent meg?

A Szovjetunióban a nyugdíjak 1956-ban keletkeztek, mégpedig július 14-én a vonatkozó törvény aláírása után.

Az elfogadott törvényjavaslat olyan fontos pontokat tartalmazott, mint:

• a nyugdíjrendszer általános követelményei;
• életkori kritériumok és munkatapasztalat időtartama;
• nyugdíjfizetési eljárás;
• egységes számítási eljárás;
• a nyugdíjjárulékok összege az állampolgárok különböző kategóriái számára.

A fenti törvényjavaslat után 10 évvel új nyugdíjrendszert alakítottak ki, melynek eredményeként minden nyugdíjkifizetés az állam terhére történt.

Plusz a szovjet nyugdíjrendszer- az ország minden állampolgára minimális nyugdíjszintet kapott.

A Szovjetunió nyugdíjreformjának jellemzői

Kiemeljük a Szovjetunió nyugdíjreformjának főbb jellemzőit:

1. Nyugdíjas kor nem különbözik a jelenlegi mutatóktól - 55 és 60 év (nők és férfiak).
2. A nyugdíjat kiosztották a következő kategóriákban:
   • öregség által;
   • fogyatékosság;
   • családfenntartó elvesztése miatt;
   • hosszú szolgálatra.
3. Nyugdíjfizetések a háborúból vagy gyermekkorból származó fogyatékkal élőket az Unió költségvetéséből, a katonai személyzetet pedig a védelmi minisztérium költségvetéséből fizették. Ennek eredményeként a nyugdíjszerkezet fő problémája a költségvetési alapok kiegyensúlyozatlan kiadásai és bevételei.
4. Minden állampolgár a nyugdíjas korúak a létminimumnál nem alacsonyabb nyugdíjban részesültek.

1. 1964 óta 2010-ben kidolgozták a kollektív gazdálkodók nyugdíjfizetési rendszerét, amely szerint a nyugdíjakat a szakszervezeti költségvetésből osztották ki.
2. 1967 ótaévekben a nyugdíjjárulék összegét emelték, de már a 80-as években fokozatosan csökkent a nyugdíj, mivel nem volt működő mechanizmus az éves indexálásra.
3. A 90-es években több okból is szükség volt a reform megváltoztatására:
   • az ország lakosságának aktív öregedése;
   • a dolgozó népesség csökkentése;
   • a korengedményes nyugdíjazási rendszer terjesztése;
   • alacsony jövedelmű;
   • csökkenő olajárak;
   • a termelési mennyiség csökkentése;
   • költségvetési deficit.
4. 1987 ótaévben olyan változtatások történtek, amelyek értelmében minden állampolgár önként pótolhatta nyugdíj-megtakarítását.
5. 1990-ben létrehozták a Nyugdíjalapot (PFR)..

Munkatapasztalat

A Szovjetunióban nyugdíjjárulékokat rendeltek hozzá, ha voltak 20 év tapasztalat(a női lakosság körében) és 25 év(férfiak között).

Néhány idős ember azonban képes rá 5 évvel korábban jelentkezzen nyugdíjba, nevezetesen:

• bányászok;
• forró bolt alkalmazottai;
• textilipari dolgozók;
• állampolgárok, akik 15 (nők) és 20 éve (férfiak) dolgoztak a Távol-Északon;
• 5 gyermekes nők, akik már elmúltak 8 évesek - legalább 20 éves tapasztalat;
• fogyatékos gyermeket nevelő nők - 20 év tapasztalat.

A nyugdíjat a következő feltételekkel ítélték oda:

• a megfelelő életkor elérése;
• összesen 5 év tapasztalat;
• szolgálati idő a nyugdíjjárulék fizetése előtt - 3 év vagy több.

Átlagos nyugdíj adatok

A Szovjetunióban folyó nyugdíjak teljes összege a fizetéstől és a ledolgozott évek számától függött.

A vidéki lakosok nyugdíja 15%-kal volt alacsonyabb, mint a városi alkalmazottak nyugdíja!

Így a nyugdíjjárulékok átlagos számai a városban eltérőek voltak 70-120 rubel havonta.

De voltak magasabb számok is, például egy nagy szervezet vezetője nyugdíj után havi 250 rubelt kaphatott.

Azok a polgárok, akik hivatalosan nem dolgoztak, 35 rubel összegű szociális juttatást kaptak.

A nyugdíjfolyósítás alapösszegén túl számíthattak a polgárok juttatások az állam részéről, a következő feltételekkel:

1. 15 év folyamatos tapasztalat - 10% nyugdíjba;
2. Hosszú távú, több mint 30 és 35 éves tapasztalat (nők és férfiak) - 10%;
3. Több mint 25 éves tapasztalat egy vállalkozásnál - 20%.

Mennyi volt a minimálnyugdíj?

A minimális nyugdíj a Szovjetunióban 35 rubel volt.

A nyugdíjat ekkora összegben fizették ki az idősek következő kategóriái:

• nem dolgozó személyek;
• 20 évnél nem több gyakorlattal;
• kollektív gazdálkodók - a vidéki települések lakosainak többsége a nyugdíjkorhatár elérésekor tovább dolgozott, hogy minden munkaév után 10 rubel kiegészítő kifizetést kapjon a nyugdíjához. A juttatások összege nem haladhatja meg a 40 rubelt.

1986-ban a minimális méretet 76 rubelre emelték!

Valójában a Szovjetunióban az idősek negyede kapott minimális nyugdíjjárulékot.

Maximális nyugdíjellátási kritériumok

A maximális nyugdíj kifizetése volt 120 rubel.

A szellemi munkát végző városlakók számíthattak erre az összegre pl. orvosok, tanárok, mérnökök Stb.

Ebben az esetben a nyugdíj összege a havi fizetés mértékétől függött. Például 50 rubelig terjedő fizetéssel egy nyugdíjas korú állampolgár a fizetés 85% -ának megfelelő nyugdíjjárulékokra számíthat, azaz csak 40 rubelre.

Népi képviselők nyugdíja

1989-ben a népképviselőket nevezték ki a legfelsőbb hatóságnak, és kongresszusokat tartottak a kormányzati kérdések megvitatására. Az utolsó kongresszusra 1991. szeptember 5-én került sor. Ezen a napon döntöttek a képviselők feloszlatásáról.

Jelenleg a népképviseletek többsége öregség miatt nyugdíjba vonult, és az Állami Dumában felvetették az állampolgárok ezen kategóriájának nyugdíjának növelését. Ma a „volt” népképviselők száma mindössze 285 fő.

Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium javasolja a nyugdíj összegének 200 000 rubelben történő megállapítását. A törvényjavaslat fő indoka az állampolgárok ezen kategóriájára vonatkozó személyi nyugdíjra vonatkozó rendelkezés megszüntetése, amely szerint a népképviselők és családjaik tisztességes nyugdíjban részesülhetnének.

A népképviseletek számát a szakszervezeti parlamentben hasonló feladatokat ellátó állampolgárok kategóriájával akarták kiegészíteni. De az új törvényjavaslat még nem lépett hatályba!

A nyugdíjemelés alapfeltételei a következő lesz:

• életkor 65 év;
• orosz állampolgárság jelenléte;
• parlamenti tevékenység 1994 előtt legalább 1 évig.

A törvénytervezetet jelenleg nem hagyta jóvá az Állami Duma. Az elutasítás fő oka a költségvetési kiadások magas összege.

Nyugdíjfizetés a kollektív termelőknek

Jelenleg az a tévhit él, hogy a szovjet időkben a kolhozosok nem kaptak nyugdíjjárulékot.

Valójában az ország polgárainak minden kategóriája részesült nyugdíjban, de különböző pénzügyi forrásokból. Így a kolhozos gazdálkodók nyugdíjat kaptak az artelektől, amelyek saját alapot hoztak létre a nyugdíjfizetésre.

A létrehozott alapnak a nyugdíjat készpénzes kifizetések, élelmiszerek, vagy többletmunkanapok formájában kellett volna fizetni. A nyugdíjfizetés összegét kolhoztermelőnként külön állapították meg az arteltagok közgyűlésén vagy a felhatalmazott személyek gyűlésén.

Kiemeljük a főbb jellemzőket:

• életkor 60 és 65 év (nők és férfiak);
• tapasztalat - 20 évtől;
• minimális nyugdíjmutatók - 12 rubel;
• maximális kritériumok – 102 rubel;
• a nyugdíj összegét az utolsó 2 éves munkavégzésre vagy bármely 5 éves munkavégzésre vonatkozó fizetés feléből számították ki;
• a nyugdíjas korú polgárok folytathatták a munkát, ha akartak;
• További juttatásokra és emelésekre a következők voltak jogosultak:
  • terhes nők;
  • 3 év alatti gyermeket gondozó hölgyek;
  • olyan személyek, akiknek eltartottakat gondoznak;
  • a fogyatékkal élők.

A fogyatékkal élő háborús veteránok további kifizetéseket kaphatnak az állami költségvetésből!

1964-ben, amikor hatályba lépett a kolhozosok nyugdíjáról szóló törvényjavaslat, megkezdődött a kifizetések az állami költségvetésből. A kolhozok azonban – saját belátásuk szerint – megtarthatják a saját költségvetésükből származó nyugdíjfizetéseket.

Nyugdíjtörvény

A Szovjetunió fő törvényjavaslata, amely szabályozta a nyugdíjak kiszámításának kérdéseit, az 1956. július 14-i „Az állami nyugdíjakról” szóló törvény.

A törvény olyan fontos pontokat rögzít, mint:

• maximális nyugdíjkorhatár;
• tapasztalat;
• átlagos havi nyugdíj stb.

A törvényjavaslat számos pontja elavult, de az 1956-ban kidolgozott reform lehetővé tette, hogy az idősek tisztességes nyugdíjban részesüljenek. Ugyanakkor az éves inflációt nem vették figyelembe, mert az áruk árai évről évre csak nőttek. Ezért a reformon folyamatosan kiigazítások történtek, és a hatóságok jelenleg is a nyugdíjrendszer radikális megváltoztatását tervezik, hogy az állampolgárok önállóan alakíthassák ki jövőbeli nyugdíjukat.

Milyen munkavégzési problémákkal szembesültek a nyugdíjasok a Szovjetunió összeomlása után? Nézze meg ezt a videót.

Következésképpen minden állampolgárnak meg kell értenie a nyugdíj kiszámításának eljárását a kialakulás kezdetétől fogva, hogy tudja, milyen irányba halad az ország nyugdíjpolitikája. Ahogy Cicero mondta: „A történelem a múlt tanúja, az igazság fénye, élő emlék, az élet tanítója, az ókor hírnöke.”

Mikor kezdték el nyugdíjat fizetni a Szovjetunióban? Kérem, mondja meg, hogy a Szovjetunióban melyik évben kezdték folyósítani a nyugdíjakat.

1. egy dolog van a kerítésre írva, a kerítés mögött pedig tűzifa. Szakadék van a delaráció és a megvalósítás között.
2. Mindig fizettek.
3. http://kursoviki.spb.ru/lekcii/lekcii_history.php
   Előadás az orosz történelemről
   http://www.elective.ru/arts/eko01-k0177-p12229.phtml
   Az orosz gazdaság története. oktatóanyag. Guseinov R.
   1940-ben hazánk lakossága túlnyomórészt falusi maradt, a lakosság 67,5%-a vidéken élt. A városok és falvak lakossága csak 1961-ben vált megközelítőleg egyenlővé.

   Valóság

   1935-ben a Szovjetunió alkotmánya rögzítette az ország minden polgárának nyugdíjhoz való jogát. Egységes nyugdíjpénztár akkor még nem volt, a rokkantsági és időskori szociális segélyek folyósítását közvetlenül a szociális alapot3) és az erre a célra szolgáló segélypénztárat hivatott artelekre bízták.

   A Szovjetunió Népbiztosai Tanácsának és a Bolsevik Összszövetségi Kommunista Párt Központi Bizottságának az idős kollektív gazdálkodók és egyéni gazdálkodók juttatásairól szóló 1937. szeptember 8-i rendelete értelmében a kollektív és egyéni gazdálkodók gazdaságai akik idős koruk (60 éves vagy annál idősebb) miatt rokkantak voltak, és nem volt ép családjuk. 4)

   Az 1935. évi Mezőgazdasági Artell Modell Charta (11. cikk) kötelezte a kolhoz vezetőségét az arteltagok közgyűlésének határozatával, hogy hozzon létre egy szociális alapot a fogyatékkal élők, idősek, kollektív gazdálkodók támogatására, akik átmenetileg. elvesztették munkaképességüket, rászoruló katonacsaládok, óvodák, bölcsődék és árvák fenntartására. Az alapot a kolhozhoz beérkező betakarításból és állati termékekből kellett létrehozni, a kolhoz össztermékének 2%-át meg nem haladó összegben. A kolhoz, amikor csak lehetett, termékeket és pénzeszközöket juttatott a segélyalapba. A kolhozok saját belátásuk szerint állandó nyugdíjat is megállapíthatnak az idős kollektív gazdálkodók és a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára oly módon, hogy havonta élelmiszert, pénzt adnak nekik, vagy munkanapokat halmoznak fel. A nyugdíjellátás mértékét és rendjét (nyugdíjkorhatár és nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő) az arteltagok közgyűlése vagy a meghatalmazotti gyűlés határozta meg. 5)

   Tehát a 60-as évek végéig a kolhozok is kaptak nyugdíjat, egyszerűen nem az állam adta ki, hanem maga a kolhoz. A kolhozos nyugdíj mellett a Nagy Honvédő Háború idején rokkant szakemberek állami nyugdíjban is részesülhettek. Az ilyen kolhozok száma csekély volt. A Vologda régióban 1963-ban mindössze 8,5 ezer nyugdíjas kollektív paraszt volt, ami a mezőgazdasági egyesületek összes idős tagjának nem haladja meg a 10%-át. 6)

   A munkavállalók és a munkavállalók számára az állami nyugdíjakat 1956-ban állapította meg az állami nyugdíjakról szóló törvény. 7)

   A kollektív gazdaságok tagjainak nyugdíjáról és ellátásairól szóló törvény 1964-es kiadásával megtörtént a Szovjetunió nyugdíjrendszerének végleges kialakítása, és az állam teljes mértékben átvette a nyugdíjak kifizetésének felelősségét. A Szovjetunió Minisztertanácsának határozata ugyanakkor külön megjegyezte, hogy a kolhozok saját belátásuk szerint megtarthatják nyugdíjukat - az állami nyugdíj mellett.

   Az ezt követő években fokozatosan kiegyenlítődtek a kollektív gazdálkodók nyugdíjellátása a munkásokéval és az alkalmazottakéval, köszönhetően a kollektív termelők nyugdíjának gyorsabb növekedési ütemének.

A Szovjetunióban a nyugdíjakat leggyakrabban két formában írják le. Szivárványban: minden szovjet nyugdíjas 100-120 rubelt kapott havonta. Barna színben: a szovjet nyugdíjasok havi 10-15 rubelből éltek. Érdekes, hogy a szivárványok és a barnák is helyesek a maguk módján.
Kezdjük a személyesvel. A nagyszüleimtől.

Panzió bent 32 rubel. 1975-ben az egyik nagymamám nevezte ki. A teljes (szakaszos) tapasztalat valamivel több, mint 11 év. Az elmúlt 8 év fizetése 100-110 rubel.
Panzió bent 45 rubel. 1967-ben nevezték ki. Ez a második nagymama. Az 1930-as évektől gépíróként dolgozott. A fizetés az utolsó munkaévekben 90 rubel volt.
Panzió bent 60 rubel. 1975-ben nevezték ki. Nagyapám 45 év folyamatos tapasztalattal rendelkezett (különböző szakterületeken). Nyugdíj előtti fizetés - 120 rubel.
Panzió bent 1 05 rubel. 1972-ben nevezték ki. A második nagyapa főkönyvelő volt.

Szóval előttünk minimális nyugdíj 32 rubel, maximum - 105 rubel. Azaz a nagyszüleim átlagnyugdíja megegyezik a hetvenes években megállapított minimálbérrel. Vagyis 70 rubel.
De ha külön nézzük, akkor a következő jön ki. Az egyik család teljes nyugdíja 92 rubel (átlagosan 46 rubel), a másodiké 150 rubel (az átlag 75 rubel). Ezek tények az életből. És most a hivatalosság. Őszinte. Egy szovjet prospektusból "A munkavállalók és alkalmazottak nyugdíja". Példányszám 300 ezer példány. Általában elérhető információk.

Először is, annak magyarázata, hogy honnan származnak a Szovjetunióban a nyugdíjkifizetések forrásai. Vállalkozási járuléktól az állami társadalombiztosításig. A járulékok fizetése a fizetésből való levonás nélkül történt. Ráadásul még az ilyen járulékok hiánya nem fosztotta meg a munkavállalókat és a munkavállalókat a nyugdíjhoz való joguktól.
Általános öregségi nyugdíj akkor jött létre, amikor a férfiak betöltötték a 60. életévüket, a nők pedig az 55. életévüket, összesen legalább 25, illetve 20 éves szakmai gyakorlattal.
Öregségi nyugdíj hiányos munkatapasztalattal a munkavállalók és alkalmazottak számára a következő feltételekkel rendelhetők: A) eléri a nyugdíjkorhatárt (lásd fent) a munkavégzés során, b) ha összesen legalább öt évet dolgoztak, V) közvetlenül nyugdíjba vonulás előtt legalább három évet dolgozott, G) nyugdíjat kért legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított egy hónapon belül. Felhívjuk figyelmét, hogy ehhez a nyugdíjhoz nem halmoztak fel pótlékot.
Itt nem vesszük figyelembe a kedvezményes nyugdíjakat, valamint a személyi nyugdíjakat. A szovjet nyugdíjrendszer fejlődésének történetét sem hagyjuk e jegyzet keretein kívül.

Egységes skálán a munkavállalók és alkalmazottak öregségi nyugdíját általánosan a következőképpen számították ki (1980-as évek):

Az általános nyugdíj felső határa 120 rubel volt.

A hiányos munkatapasztalattal rendelkező öregségi nyugdíjasok nyugdíját a következőképpen számították ki: a Oszd el 300 szorozva b , Ahol A - a havi átlagkeresetből számított teljes nyugdíj, 300 - a szükséges teljes szolgálati idő hónapokban (25 év, egyenként 12 hónap - férfiaknál, nőknél szám helyett 300 akarat 240 , azaz 20 év hónapokban) b - a rendelkezésre álló tapasztalatok hónapjainak száma. Az egyik nagymamám nyugdíját ezzel a képlettel számították ki (32 rubel).
A normál nyugdíjhoz is járt pótlék (ez nem vonatkozott a hiányos munkatapasztalattal rendelkező nyugdíjasokra).
1. kiegészítés: Folyamatos munkatapasztalat (több mint 15 év) esetén - 10%.
2. kiegészítés: Hosszú munkatapasztalat esetén (férfiaknál 35 év felett, nőknél 30 év felett) - 10%
Mindkét bónusz nem halmozható fel egyszerre. Vagy az első, vagy a második.
3. kiegészítés: Hosszú, folyamatos tapasztalat egy vállalkozásnál (25 év) hosszú teljes tapasztalattal (35 év) - 20%
Ezt a pótlékot más juttatással nem lehetett felhalmozni.

A Szovjetunióban a nyugdíjakat a teljes keresetből számították ki, nem pedig a jövedelemadó levonása után kézhez kapott összegből.
A vidéki lakosok nyugdíjat kaptak 15%-kal kevesebb mint a dolgozók és az alkalmazottak. vagyis a polgárok ezen kategóriájának maximális nyugdíja 102 rubel, a minimum pedig 34 rubel volt. Eközben, A falusiak bizonyos előnyben voltak a munkásokkal és alkalmazottakkal szemben. A tény az, hogy dolgozó vidéki nyugdíjasok teljes nyugdíjban részesültek, függetlenül a keresetük összegétől. Nehezebb volt a dolgozóknak és az alkalmazottaknak - dolgozó nyugdíjas nem rendelkezhetett egy bizonyos összeg feletti összjövedelme (nyugdíj + fizetés). Ha a határt túllépték, a nyugdíjat éppen ennek a többletnek az összegével csökkentették.