Elfogadták a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvényt? A kormány jóváhagyta a nyugdíjkorhatár emelését Mikor fogadják el a nyugdíjkorhatárról szóló törvényt?

2019-ig a férfiaknál a 65. életévét, a nőknél a 60. életévüket betöltött személyek jogosultak (azaz 5 évvel később, mint a 2018-ra általánosan megállapított 60/55 éves nyugdíjkorhatár). Az új törvény értelmében ilyen jog csak akkor keletkezik 70 és 65 éves kor betöltésekor(vagyis az új 65/60 éves korhoz képest 5 éves emeléssel is).

Ugyanakkor a szociális nyugdíjak esetében a törvény átmeneti rendelkezéseket is tartalmaz, amelyek a nyugdíjkorhatár fokozatos emelését írják elő, 2019. január 1-től(2019-ben és 2020-ban pedig kedvezményes nyugdíjazási feltételek lesznek érvényesek, az elnök javaslatának megfelelően).

A férfiak és a nők (70, illetve 65 éves) szociális nyugdíjba vételéhez szükséges összes új törvényes nyugdíjkorhatárt 2023-ban véglegesen megállapítják.

Kit nem érint a nyugdíjkorhatár emelése Oroszországban?

Mindenekelőtt a törvényben előírt változásokat 2019-től nem érinti azokat, akik már nyugdíjasok- minden nyugdíjas továbbra is megkapja a korábban megszerzett jogosultságaival és juttatásaival összhangban a rájuk rendelt összes kifizetést.

Ezen kívül az elfogadott törvény nem biztosít a nyugdíjkorhatár emelése a polgárok bizonyos kategóriái esetében:

1. Nehéz és káros munkakörülményeket igénylő munkakörben foglalkoztatottak, nevezetesen:
   • azon munkavállalók, akiknek a javára a munkáltató megfelelő mértékű biztosítási díjat fizet, amelyet a munkakörülmények speciális felmérése alapján határoztak meg;
   • polgári repülési pilóták, repülőgép-karbantartó mérnökök és technikusok;
   • repülési tesztszemélyzet, aki részt vesz a repülőgépek és egyéb berendezések tesztelésében;
   • a mozdonyszemélyzet dolgozói, a szállítást szervező és a közlekedés biztonságát biztosító dolgozók a vasúti közlekedésben és a metróban;
   • építőipari, közúti, be- és kirakodó berendezések sofőrjei;
   • mezőgazdaságban és más területeken dolgozó traktorosok;
   • fakitermelésben, raftingban dolgozók, valamint a gépek és berendezések szervizelésével foglalkozók;
   • teherautó-sofőrök bányákban, kőbányákban, aknákban stb.;
   • földalatti vagy külszíni bányászatban, bányamentő egységekben, agyagpala, szén, érc és egyéb ásványok kitermelésében;
   • bányák és bányák építésében;
   • geológiai feltárásban, kutatásban, topográfiai csoportokban és expedíciókban, felmérési és egyéb munkákban;
   • a tengeri és folyami flottában, a halászati ​​iparban;
   • menetrend szerinti városi járatokon (autóbuszok, trolibuszok, villamosok) közlekedő személyszállítás vezetői;
   • életmentők a segélyszolgálatoknál;
   • elítéltekkel való együttműködés olyan szervezetekben, amelyek szabadságvesztés formájában büntetőbüntetést hajtanak végre;
   • a textiliparban dolgozó nők nagy terhelés mellett, nagy intenzitású körülmények között és mások.
2. Egészségügyi vagy szociális okokból nyugdíjra jogosult állampolgárok:
   • az egyik szülő vagy gyám, aki 8 éves korukig nevelte őket;
   • az 1. csoportba tartozó látássérültek;
   • olyan nők, akik 5 vagy több gyermeket szültek és 8 éves korukig nevelték őket;
   • olyan nők, akik 2 vagy több gyermeket szültek, és a Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken szerzett szakmai tapasztalattal és mások.
3. Azok a személyek, akik ember okozta vagy sugárzási katasztrófák következtében szenvedtek (a csernobili atomerőműben, a Majak vegyi üzemben, a szemipalatyinszki tesztterületen stb.).

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának szakemberei által készített teljes részletes lista azon személyekről, akiket nem érint a nyugdíjkorhatár kormány által 2019-től tervezett emelése (PDF fájl formátumban).

A múlt héten az Állami Duma harmadik, egyben végső olvasatban fogadta el a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvényt.

A Szövetségi Tanács éppen ma fogadta el ezt a törvényt. A szövetségi törvény a paragrafusokban foglaltak kivételével 2019. január 1-jén lép hatályba. A 2025. január 1-jén hatályba lépő, 2025. január 1-jén hatályba lépő, 7. cikk „b”, „c” 5. pontja, 6., 7. pontja. Természetesen az orosz elnök aláírása után.

A Munkaügyi Minisztérium által készített eredeti törvényszöveghez 286 módosítás történt. A legtöbbjüket elutasították, de néhányat mégis beépítettek a dokumentumba. Mi az új nyugdíjtörvény végleges változata?

Mikor van biztosítás és társadalom?

Az új törvény értelmében Oroszországban 5 évvel emelkedett a nyugdíjkorhatár. Mostantól a nők 60 éves korukban, a férfiak 65 éves korukban mennek nyugdíjba. De a „teljes” új életkor az 1968-ban született és annál fiatalabb nőkre vonatkozik. Férfiak számára - 1963-ban születettek és fiatalabbak. Mindenki, aki idősebb, az úgynevezett átmeneti időszak alá esik - a következő 10 évben fokozatosan emelkedik a nyugdíjkorhatára (lásd infografika).

Mindez azonban csak a biztosítási nyugdíjat keresőkre vonatkozik - ehhez most legalább 30 nyugdíjpontot kell felhalmozni, és legalább 15 év biztosítási gyakorlattal kell rendelkeznie. Ha nincs elég pont vagy tapasztalat, ha valaki illegálisan dolgozott vagy egyáltalán nem dolgozott, akkor csak a szociális nyugdíjra kell támaszkodnia. Nála az életkor is 5 évvel nő. A nők 65 éves korukban, a férfiak 70 éves korukban kaphatnak szociális nyugdíjat. És ez a „szociális” nyugdíjkorhatár is fokozatosan emelkedni fog 10 év alatt.

Mi vár a tanárokra, az orvosokra és az északikra?

A tanárok, orvosok, művészek és más kreatív dolgozók nyugdíjba vonulását szintén 5 évvel elhalasztották. Az új szabályok szerint külön szolgálati idejüket kell kialakítaniuk (15-ről 30 évre, a jogosult kategóriájától függően), nyugdíjba azonban csak öt év elteltével vonulhatnak majd. Kivételt képeznek, mint mindenki más esetében, egy 10 éves átmeneti időszak - 2019-től 2028-ig a nyugdíjigénylés időszaka számukra 1-5 évvel kitolódik (lásd az infografikát). Például, ha egy iskolai tanár 2021-ben teljesíti az előírt 25 év tanári gyakorlatot, akkor 3 év után, azaz 2024-ben kap nyugdíjat.

A Távol-Észak és az azzal egyenértékű területek lakosai esetében a nyugdíjkorhatár is 5 évvel emelkedik. Az északi nők 55 évesen, a férfiak 60 évesen vonulhatnak nyugdíjba. De feltéve, ha ebben a korban sikerült teljesíteniük a szükséges északi tapasztalatokat. A változások nem csak a távol-észak kis őslakos népeit érintik. Náluk változatlanul hagyták a nyugdíjkorhatárt: a nőknél 50, a férfiaknál 55 év.

Kinek kell korán?

Semmi sem változik a veszélyes és veszélyes iparágakban dolgozók – bányászok, vegyészek stb. –, valamint azon rendőrök, katonai és egyéb rendészeti tisztviselők esetében, akik nem a Nyugdíjpénztáron keresztül kapnak nyugdíjat.

Az 5 vagy többgyermekes nagycsaládos anyukák feltételei szintén változatlanok – ha megvan az előírt 15 éves biztosítási idő, akkor is 50 éves korukban mehetnek nyugdíjba. De most megjelent a korai kilépés joga a 4 gyermekes anyák számára - számukra ez 4 évvel korábban, azaz 56 évesen lesz. Ha egy nőnek három gyermeke van, akkor az új nyugdíjkorhatárnál 3 évvel korábban, azaz 57 évesen mehet nyugdíjba.

Azok, akik ekkorra már lekötöttek egy hosszú biztosítási időszakot (hivatalos, amelyre a nyugdíjpénztári járulékot levonták), 2 évvel korábban mehetnek korkedvezményes nyugdíjba. Ahhoz, hogy a nők 58 évesen kezdjenek pihenni, 37 évig kell dolgozniuk. Ahhoz, hogy a férfiak 63 évesen nyugdíjba menjenek, 42 ​​év biztosítási fedezetre van szükségük.

Mikor adják vissza a megtakarítási részt?

A biztosítási nyugdíjtól eltérően a tőkefedezeti nyugdíjat időskorban folyósítják - nőknél 55 éves kortól, férfiaknál 60 éves kortól. Azokról az 1967-ben születettekről van szó, akiknek a munkáltatója 12 éven keresztül - 2002-től 2013-ig - biztosítási járulékot fizetett a tőkefedezeti nyugdíjhoz - először a kereset 3%-át, majd a 6%-át (az állam ekkor mindenkit "aláírt" a megtakarításra) . Az NPF-eknél az egy főre eső átlagos számla most 71 ezer rubel. A törvényhozók még nem döntöttek arról, hogy az 55 és 60 évesek hogyan kapják meg megtakarításaikat - egyszer vagy részenként.

Mikor mennek nyugdíjba a tisztviselők?

A köztisztviselők nyugdíjkorhatárának emelése még 2017-ben kezdődött – évente hat hónapon keresztül férfiaknál 65 évig, nőknél 63 évig. Most eldőlt, hogy 2020. január 1-jétől a lépés „felgyorsul” - a tisztviselők életkora évről évre emelkedik.

Kik a nyugdíj előtt állók?

Új fogalom jelent meg a hazai jogszabályokban - „nyugdíj előtti korú állampolgárok”. Ez az életkor nőknél 55, férfiaknál 60 évnél kezdődik. A nyugdíjtörvénnyel együtt elfogadták az előnyugdíjasok érdekeit védő dokumentumcsomagot. Először is közigazgatási és büntetőjogi felelősséget vezettek be az ilyen munkavállalók elbocsátása és felvételük megtagadása miatt. Másodszor, a munkaadók kötelesek évente 2 nap ingyenes orvosi vizsgálatot biztosítani a nyugdíj előtt állóknak, fizetésük megőrzése mellett. Harmadszor, az 55 és 60 év felettiek számára 11 280 rubel munkanélküli segélyt állapítottak meg. De legfeljebb egy évig fizetik. Negyedszer, a nyugdíj előtt állók átképzéseken és továbbképzéseken vehetnek részt – a költségvetésben 5 milliárd rubelt különítettek el speciális foglalkoztatási programokra.

Ötödször, a nyugdíj előtt állók számára megmarad minden olyan ellátás, amelyet jelenleg a nyugdíjasoknak nyújtanak. Mind a regionális juttatásokról (mindegyik alany módosítja a jogszabályait), mind a szövetségi juttatásokról beszélünk - lakás, ház, dacha, garázs és 6 hektáros föld adómentességéről. A nyugdíj előtt állóknak nem kell ingatlanadót fizetniük. De! Ez a jog csak 10 éves átmeneti időszakra marad meg. Ez 2028-ban ér véget. Ez azt jelenti, hogy az 1973-ban született és fiatalabb nők, valamint az 1968-ban és annál fiatalabb születésű férfiak a továbbiakban nem vehetik igénybe a kedvezményeket.

Miben akarnak még változtatni?

A nyugdíjtörvényt a Szövetségi Tanács felülvizsgálta, és aláírásra elküldte az elnöknek. De úgy tűnik, ezek nem az utolsó változások a nyugdíjjogszabályokban. Tatyana Golikova nem egyszer hangoztatta az Oroszországban 2015 óta érvényben lévő pontalapú nyugdíjformula felhagyásának gondolatát. „Ez egy nagyon nehéz döntés, de meg kell hoznunk” – mondta a minap a miniszterelnök-helyettes, és így magyarázta álláspontját: „Nem működött maradéktalanul a pontképlet. A számítás kissé zavaros módon történik, majd az eredményt az inflációs rátához indexálják. Ez sok kérdést vet fel. A nyugdíjnak a szolgálati időtől és a munkavégzés során szerzett keresetétől kell függnie.”

További újítás, amely a következő években megjelenhet, az egyéni nyugdíjtőke (IPC). A Pénzügyminisztérium tervei szerint 2020 januárjában kezdi meg működését. Mi ez? Az IPC felváltja a 2013 óta befagyasztott kötelező nyugdíj-megtakarításokat. Ám a korábbi rendszertől eltérően a járulékot nem a munkáltató, hanem maga a munkavállaló fizeti majd a kereset 1-6 százalékának mértékében. Sőt, az IPC-hez való csatlakozást kötelezővé és önkéntessé kell tenni, amikor a hallgatás beleegyezést jelent. Ha a munkavállaló a fizetése egy részét nem akarja kifizetni a jövőbeni nyugdíjhoz, akkor meg kell írnia a munkáltatójának egy elutasító nyilatkozatot (és ezt 5 év múlva meg kell ismételnie). Ha ezt nem teszi meg, az NPF-hez való hozzájárulások automatikusan befolynak. Ez a történet az ország minden hivatalosan dolgozó állampolgárát érinti kivétel nélkül. A jegybank jelentése szerint azonban még nincs kész az egyéni nyugdíjtőkéről szóló törvényjavaslat végleges változata.

A 2018. október 3-i 350-FZ szövetségi törvénnyel összhangban Oroszország megkezdi az általánosan megállapított életkor fokozatos emelését, amely jogot biztosít öregségi biztosítási nyugdíjra és állami biztonsági nyugdíjra. A változások szakaszosan, egy hosszú, 10 éves átmeneti időszak alatt, 2028-ban érnek véget. Ennek eredményeként a nyugdíjkorhatár 5 évvel megemelkedik, és a nők esetében 60, a férfiak esetében pedig 65 évben lesz megállapítva. Ma a nők nyugdíjkorhatára 55 év, a férfiaké 60 év.

A nyugdíjak fokozott indexálása

A törvény 2019 óta a biztosítási nyugdíjak fokozott indexálását írja elő, az infláció előre jelzett növekedésénél gyorsabb ütemben. A nem dolgozó nyugdíjasok öregségi biztosítási nyugdíja átlagosan havi 1 ezer rubel vagy évi 12 ezer rubel emelkedik.

2019. január 1-től a biztosítási nyugdíjak indexálása 7,05%, ami magasabb, mint a 2018-ra előrejelzett infláció. A fix kifizetés mértéke az indexálás után havi 5334,2 rubelre, a nyugdíjpont költsége 87,24 rubelre nő. Az indexálás eredményeként az öregségi biztosítási nyugdíj Oroszországban átlagosan 1 ezer rubel emelkedett, átlagos éves összege pedig 15,4 ezer rubel.

A nyugdíjemelés minden nyugdíjas esetében egyéni, a kapott nyugdíj nagyságától függően. Ahhoz, hogy megtudja, mennyivel emelkedik a nyugdíj 2019. január 1-jétől, meg kell szoroznia a kapott nyugdíj összegét 0,0705-tel (7,05%).

Példa A nem dolgozó nyugdíjas rokkantsági nyugdíja 9137 rubel. A január 1-jétől kezdődő indexálást követően a nyugdíj 644 rubel növekszik és 9781 rubel lesz. Egy másik példa A nem dolgozó nyugdíjas öregségi biztosítási nyugdíja 15 437 rubel. A január 1-jétől kezdődő indexálást követően a nyugdíj 1088 rubel növekszik és 16 525 rubel lesz.

Ha a nyugdíjas nyugdíja mellett a nyugdíjas létminimumának megfelelő jövedelmet biztosító szociális kiegészítést rendelnek hozzá, az indexálás utáni kifizetések összege az indexálási szinten maradhat, vagy kisebb mértékben nőhet.

Példa A nyugdíjas 12 347 rubel nyugdíjat kapott. A nyugdíjas megélhetési költségei a régióban magasabbak, mint a hozzárendelt nyugdíj, és 12 674 rubelt tesznek ki. Ezért a nyugdíj mellett szociális pótlékot rendeltek. Az indexálás eredményeként január 1-jétől a nyugdíj 7,05%-kal, 870 rubelre emelkedett, és 13 217 rubelt tett ki. Figyelembe véve, hogy az indexálás előtt a nyugdíjas 12 674 rubelt kapott (nyugdíj plusz társadalombiztosítási járulék), az indexálás után a kifizetések nem 870 rubel, hanem 543 rubel emelkedtek (az indexált nyugdíj, amely 13 217 rubelre nőtt, és a korábbi kifizetések közötti különbség 12 674 rubel).

Nyugdíj előtti korúaknak nyújtott juttatások és garanciák

A nyugdíjkorhatár előtti polgárok számára megmaradnak a nyugdíjkorhatár elérésekor korábban nyújtott ellátások és szociális támogatási intézkedések: ingyenes gyógyszerek és közlekedés, kedvezmények a nagyjavításokra és egyéb lakás- és kommunális szolgáltatásokra, ingatlan- és telekadó-mentesség és egyebek.

2019-től új, éves orvosi vizsgálattal kapcsolatos kedvezmények és további munkahelyi garanciák is bevezetésre kerülnek a nyugdíj előtt állók számára. A munkáltatók adminisztratív és büntetőjogi felelősségre vonhatók a nyugdíj előtti korú munkavállalók elbocsátása vagy a felvételük életkoruk miatti megtagadása miatt. A munkáltató köteles továbbá a nyugdíj előtt álló munkavállalók számára évente két nap ingyenes orvosi vizsgálatot biztosítani a munkabér fenntartása mellett.

A legtöbb előnyugdíjra való jogosultság az új nyugdíjkorhatár előtt 5 évvel kezdődik, figyelembe véve az átmeneti időszakot, azaz nőknél 51, férfiaknál 56 évtől. 2019-től az 1968-ban és idősebb nők, valamint az 1963-ban született és idősebb férfiak jogosultak ellátásra.

Az ötéves periódus akkor is releváns, ha a nyugdíj kijelölésénél egy bizonyos életkor elérése és a speciális tapasztalatok kialakulása egyaránt figyelembe vehető. Ez elsősorban a veszélyes és nehéz szakmákban dolgozókra vonatkozik az 1., 2. stb. listák szerint, amelyek lehetővé teszik a korengedményes nyugdíjazást. A nyugdíjkorhatár kezdete és az ellátásra való jogosultság ilyen esetekben a korengedményes nyugdíjazás előtt 5 évvel keletkezik, az egyik feltétellel: az előírt kedvezményes szolgálati idő kialakulása, ha a személy már abbahagyta a munkavállalást releváns szakterület, vagy az adott szakterületen végzett munka ténye.

Például, városi tömegközlekedés vezetői, ha rendelkeznek a szükséges speciális gyakorlattal (nemtől függően 15 vagy 20 év), 50 éves korukban (nők) vagy 55 éves korukban (férfiak) menjenek nyugdíjba. Ez azt jelenti, hogy a 45. életévüket betöltött női, a 50. életévüket betöltött férfi sofőrök esetében az előnyugdíj-korhatárt határozzák meg.

Az orvosok, pedagógusok és egyéb munkavállalók nyugdíj előtti korhatára, akiknek nyugdíjjogosultsága nem bizonyos évektől, hanem speciális tapasztalatszerzéskor keletkezik, annak megszerzésével egyidejűleg következik be. Így, az iskolai tanár, aki 2019 márciusában szerezte meg a szükséges tanítási gyakorlatot, attól a pillanattól fogva nyugdíj előtt állónak minősül.

Azok számára, akiknek a nyugdíjkorhatára 2019 óta nem változott, 5 évvel a nyugdíj előtti nyugdíjra is jogosult. Például, a sokgyermekes és ötgyermekes anyáknál 45 éves kortól, azaz a szokásos nyugdíjkorhatáruk (50 év) előtt 5 évvel jelentkezik. A nyugdíj előtt álló személy státuszának meghatározásakor ilyen esetekben két tényezőt vesznek figyelembe. Először is, az alap, amely jogot ad a korai nyugdíjkiosztáshoz - ez lehet a szükséges gyermekszám, rokkantság, veszélyes munkavégzésben szerzett tapasztalat stb. Másodszor pedig a nyugdíj megállapításának életkora, amelytől kezdve az ötödik. évi ellátási időszak számít bele.

A kivétel, amelyre az 5 éves szabály nem vonatkozik, az adókedvezmények. Ezeket a korábbi nyugdíjkorhatár elérésekor biztosítják. A legtöbb orosz esetében ez nemtől függően 55 vagy 60 év, korai nyugdíjba vonulók esetében pedig ennél az életkornál korábban. Például az északiak esetében, akik a korábbi jogszabályok szerint 5 évvel korábban mennek nyugdíjba, mint mindenki más, az adókedvezmény igénybevételének nyugdíj előtti korhatára nők esetében 50 év, férfiak esetében 55 év.

Nyugdíj előtti státusz megerősítése

Információs szolgáltatást indított az Orosz Nyugdíjpénztár, amelyen keresztül a nyugdíjkorhatárt elért oroszokról adnak tájékoztatást. Ezeket az adatokat a hatóságok, osztályok és munkaadók használják fel arra, hogy megfelelő előnyöket biztosítsanak az állampolgároknak. Például a munkaügyi központok, amelyek 2019 óta emelt munkanélküli segélyben részesítik a nyugdíj előtt dolgozókat, valamint szakmai átképzéseket és továbbképzéseket folytatnak a nyugdíj előtt állók számára.

A PFR-adatok továbbítása elektronikusan történik az SMEV-csatornákon, az Egységes Állami Társadalombiztosítási Információs Rendszeren (USISSO) és a munkáltatókkal való elektronikus kapcsolattartáson keresztül. Az előnyugdíjas státuszát igazoló igazolást a Nyugdíjpénztár honlapján és a Nyugdíjpénztár területi kirendeltségein található személyes fiókon keresztül is megkapják.

Átmeneti időszak a nyugdíjkorhatár emelésére

A nyugdíjkorhatár fokozatos emelésére hosszú, 10 éves átmeneti időszakot biztosítanak (2019-től 2028-ig). A nyugdíjkorhatár új paramétereihez való alkalmazkodást az átmeneti időszak első néhány évében egy speciális juttatás is biztosítja - az új nyugdíjkorhatárhoz képest hat hónappal korábbi nyugdíj kijelölése. Azok számára biztosított, akiknek a korábbi jogszabály szerint 2019-ben és 2020-ban kellett volna nyugdíjba vonulniuk. Ezek 1964-1965 között született nők és 1959-1960 között született férfiak. A segélynek köszönhetően már 2019-től új alapon folyósítják a nyugdíjakat: a nőknek 55,5, a férfiaknak 60,5 éves koruktól.

Az átmeneti időszakban továbbra is érvényesek az öregségi biztosítási nyugdíj kijelöléséhez szükséges szolgálati időre és nyugdíjpontokra vonatkozó követelmények. Így 2019-ben a nyugdíjba vonuláshoz legalább 10 év gyakorlat és 16,2 nyugdíjpont szükséges.

A nyugdíjkorhatár emelése nem vonatkozik a rokkantnyugdíjra - azt teljes egészében megtartják, és a rokkantsági csoport megállapításakor a munkaképességüket elvesztett személyekhez rendelik, függetlenül a rokkantsági csoport megállapításának korától.

Az átmeneti időszakot követően, 2028-tól és azt követően a nők 60, a férfiak 65 éves korukban mennek nyugdíjba.

Ki nem változtat a nyugdíjkorhatárán?

A korengedményes nyugdíjra jogosult állampolgárok többsége a nyugdíjkorhatárban marad. Ide tartoznak különösen:

Azok a személyek, akiknek a nehéz, veszélyes és káros munkakörülmények között végzett munka miatt az általánosan megállapított öregségi nyugdíjkorhatárnál korábban rendelnek nyugdíjat, amely után a munkáltatók különdíjas kiegészítő biztosítási járulékot fizetnek a nyugdíjhoz. Nevezetesen az alkalmazott személyek:

● földalatti munkában, veszélyes munkakörülmények között végzett munkában és forró műhelyekben - férfiakÉs nők;

● nehéz munkakörülmények között, mint mozdonyszemélyzet, valamint a vasúti és a metró szállítását közvetlenül szervező és a közlekedés biztonságát biztosító dolgozók, valamint a technológiai folyamatokban a bányákban, külszíni bányákban, bányákban vagy ércbányákban teherautó-vezetőként - férfiakÉs nők;

● a textiliparban fokozott intenzitású és szigorú munkavégzésre - nők;

● expedíciókban, partikban, különítményekben, helyszíneken és csapatokban közvetlenül terepi földtani feltárás, kutatás, topográfiai és geodéziai, geofizikai, vízrajzi, hidrológiai, erdőgazdálkodási és felmérési munkák során - férfiakÉs nők;

● tengeri, folyami flotta és halászati ​​flotta hajóin (kivéve a kikötői vizeken állandóan üzemelő kikötői hajókat, kiszolgáló- és segéd- és utazóhajókat, ingázó és belvárosi hajókat) a legénység tagjaként, valamint hal és tenger gyümölcseinek kitermelése és feldolgozása, késztermékek helyszíni átvétele - férfiakÉs nők;

● földalatti és külszíni bányászatban, beleértve a bányamentő egységek személyzetét, szén, agyagpala, érc és egyéb ásványok kitermelésében, valamint bányák és bányák építésében - férfiakÉs nők;

● a polgári légiközlekedés repülési állományában, a polgári légiközlekedési repülőgépek repüléseit irányító munkakörben, valamint a polgári légiközlekedési repülőgépek kiszolgálását végző mérnöki és műszaki személyzetben - férfiakÉs nők;

● elítéltekkel való munkavégzés, mint munkavállalók és szabadságvesztés formájában büntetőjogi szankciókat végrehajtó intézmények alkalmazottai. férfiakÉs nők;

● traktorosként a mezőgazdaságban és a gazdaság más ágazataiban, valamint építőipari, út- és be- és kirakodógépek sofőrjeként - nők;

● munkásként, művezetőként fakitermelésben és raftingolásban, beleértve a gépek és berendezések karbantartását is - férfiakÉs nők;

● autóbuszok, trolibuszok, villamosok sofőrjeként a menetrend szerinti városi személyszállítási útvonalakon - férfiakÉs nők;

● mentőként a hivatásos sürgősségi mentőszolgálatoknál és egységeknél - férfiakÉs nők.

Azok a személyek, akiknek szociális és egészségügyi okokból az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár előtt járnak nyugdíjba:

● olyan nő, aki öt vagy több gyermeket szült és 8 éves koráig nevelte őket;

● két vagy több gyermeket szült nő, aki rendelkezik a szükséges biztosítási fedezettel és a Távol-Északon vagy azzal egyenértékű területen szerzett munkatapasztalattal;

● gyermekkora óta fogyatékos személy egyik szülője, aki 8 éves koráig nevelte, - férfiakÉs nők;

● fogyatékos személy gyámja gyermekkora óta, aki 8 éves koráig nevelte, - férfiakÉs nők;

● háborús sérülés miatt mozgássérült - férfiakÉs nők;

● az első fogyatékossági csoportba tartozó látássérült személy - férfiakÉs nők;

● egy agyalapi mirigy törpe (liliputi) polgár és egy aránytalan törpe - férfiakÉs nők;

● halász, rénszarvaspásztor vagy kereskedelmi vadász, aki állandó lakóhellyel rendelkezik a Távol-Északon vagy azzal egyenértékű területeken - férfiakÉs nők.

Azok a személyek, akiknek nyugdíjat az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárnál korábban rendeltek ki sugárzás vagy ember okozta katasztrófák miatt, beleértve a csernobili atomerőmű katasztrófáját, a Mayak vegyipari vállalat katasztrófáját, a Mayak termelőegyesület baleseteit és a kibocsátásokat radioaktív hulladék bejutása a Techa folyóba, valamint a szemipalatyinszki kísérleti helyszín nukleáris kísérletei miatti sugárterheléssel összefüggésben - férfiakÉs nők.

Azok a személyek, akiknek az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár előtt járnak nyugdíjba repülési tesztszemélyzetben végzett munkával, valamint kísérleti és sorozattechnikai eszközök repülési próbáival, kutatásával kapcsolatban: légiközlekedés, űrhajózás, repülés és ejtőernyősök - férfiakÉs nők.

Milyen változtatásokat biztosítanak a nyugdíjasok számára

A nyugdíjkorhatár emelése a jelenlegi nyugdíjasokat nem érinti. Mindenki, aki 2019 előtt bármilyen típusú nyugdíjban részesült, továbbra is a megszerzett jogosultságoknak és ellátásoknak megfelelően jár esedékes kifizetésben. A nyugdíjkorhatár emelése 2019-től lehetővé teszi a nem dolgozó nyugdíjasok magasabb nyugdíjnövekedését az infláció mértékét meghaladó indexálás miatt (az orosz elnök nemzeti célokról és stratégiai célkitűzésekről szóló rendelete értelmében). Az Orosz Föderáció fejlesztésének 2024-ig tartó időszakra vonatkozó dokumentuma” 2018. május 7.).

A vidéki nyugdíjasok nyugdíjának emelése

2019 óta a falu lakosait megemelt fix összegű öregségi vagy rokkantsági nyugdíjra jogosultak. A fix kifizetés 25 százalékos emelésére három feltétel feltétele van: legalább 30 éves mezőgazdasági gyakorlat, vidéki élet és fizetett munka hiánya.

A vidéki nyugdíjasok nyugdíjának emelkedése 2019. január 1-jétől havi 1,3 ezer rubel, a harmadik csoport rokkantsági nyugdíjban részesülők esetében - 667 rubel havonta.

Nem kell külön felvenni a kapcsolatot az Orosz Nyugdíjpénztárral a nyugdíj újraszámítása érdekében, ez automatikusan megtörténik a fizetési fájlban szereplő adatok alapján. Ebben az esetben a nyugdíjasnak bármikor joga van benyújtani az újraszámításhoz szükséges dokumentumokat.

A vidéki nyugdíjasokat megemelt fix kifizetésre jogosító szolgálati idő kiszámításakor figyelembe veszik a kolhozokban, állami gazdaságokban és más mezőgazdasági vállalkozásokban és szervezetekben végzett munkát, az állattenyésztésben, a növénytermesztésben és a halgazdálkodásban való foglalkoztatástól függően. Például agronómusként, traktorosként, állatorvosként, méhészként stb. 500 szakma .

Az 1992 előtt orosz kolhozokban, gép- és traktorállomásokon, kolhozközi vállalkozásokban, állami gazdaságokban, parasztgazdaságokban és mezőgazdasági artelekben végzett munkák a vidéki tapasztalatok közé tartoznak, függetlenül a szakma, a szakterület vagy a betöltött beosztás nevétől. .

Nyugdíjkorhatár az északiak számára

A Távol-Észak és az azzal egyenértékű területek lakóinak az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárnál 5 évvel korábban van joguk a korengedményes nyugdíjhoz. Az északiak ezt a jogot a jövőben is megőrzik. Ugyanakkor az északi lakosok korengedményes nyugdíjkorhatára fokozatosan 5 évvel emelkedik: a nők esetében 50-ről 55 évre, a férfiaknál 55-ről 60 évre.

A korai nyugdíjkiosztáshoz szükséges minimális északi szolgálati idő nem változik, és továbbra is 15 naptári év a Távol-Északon és 20 naptári év az ezzel egyenértékű területeken. A biztosítási tapasztalat követelményei szintén nem változnak, nőknél 20, férfiaknál 25 év.

Az északiak nyugdíjkorhatárának emelésére vonatkozó átmeneti időszak, mint mindenki más, 10 évig tart - 2019-től 2028-ig. A koremelés első szakaszban az 1969-ben született nőket és az 1964-ben született férfiakat érinti. Ugyanakkor az északiak, akiknek a régi jogszabályok szerint 2019-2020-ban kellett volna nyugdíjat rendelni, szintén jogosultak az új nyugdíjkorhatárnál hat hónappal korábban járó nyugdíjra.

Például egy 1965-ben (júliusban) született férfi 30 éves északi és 35 év biztosítási tapasztalattal 2022 januárjában 56,5 évesen megy nyugdíjba.

Az átmeneti időszak eredményeként 2028-ban az 1973-ban született északi nők 55 évesen, az 1968-ban született északi férfiak 60 éves korukban mennek nyugdíjba.

Ugyanakkor a nyugdíjkorhatár emelésére vonatkozó átmeneti időszak azokra az esetekre is vonatkozik, amikor az északi szolgálati idő nincs teljesen ledolgozva, és az északi régióban ledolgozott minden év után csökken a nyugdíj folyósítási korhatár.

Példa Egy 1970-ben (március) született nőnek 11 éves északi és 18 éves biztosítási gyakorlattal a régi jogszabályok szerint 2021 júliusában kellett volna nyugdíjba vonulnia 51 éves és 4 hónapos korában. Tekintettel arra, hogy 2021-ben három évvel emelkedik a nyugdíjkorhatár, egy nő 2024 júliusában mehet nyugdíjba 54 év és 4 hónap betöltésével.

Az északiak egy részének azonban nem kell alkalmazkodnia az új nyugdíjkorhatárhoz, mivel azt nem fogják megemelni. A változások nem érintik az északi kis őslakosokat, akik nemüktől függően 50 vagy 55 évesen mennek nyugdíjba, valamint a két vagy több gyermeket nevelő északi nőket - ha rendelkeznek a szükséges északi és biztosítási tapasztalattal, 50 éves koruktól nyugdíjra jogosultak.

Nyugdíj hozzárendelése orvosokhoz, tanárokhoz és művészekhez

Azon munkavállalók számára, akik nem a nyugdíjkorhatár elérésekor, hanem az előírt szolgálati idő (különleges szolgálati idő) megszerzése után kapnak nyugdíjat, a korengedményes nyugdíjazás joga megmarad. Ilyenek a tanárok, orvosok, balett-táncosok, cirkuszi tornászok, operaénekesek és mások. A nyugdíj odaítéléséhez szükséges minimális szakmai gyakorlat nem növekszik, és az adott szakmától függően, mint korábban, 25 és 30 év között mozog.

Ugyanakkor 2019-től a felsorolt ​​szakmákban dolgozók nyugdíjazását a nyugdíjkorhatár emelésére vonatkozó átmeneti időszak figyelembevételével határozzák meg. Ennek megfelelően az orvosok, tanárok és művészek nyugdíjának odaítélését a speciális tapasztalatok megszerzésének pillanatától fokozatosan elhalasztják. Ugyanakkor a szükséges szolgálati idő megszerzése után folytathatják a munkát, vagy abbahagyhatják a munkát.

Példa A nyugdíjba vonuláshoz a vidéki egészségügyi dolgozóknak 25 év egészségügyi intézményi szolgálati időre van szükségük, kortól és nemtől függetlenül. Ha egy vidéki orvos 2021 szeptemberében teljesíti az előírt szolgálati időt, akkor a nyugdíját az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár-emelési átmeneti időszaknak megfelelően - 3 év után, 2024 szeptemberében - rendelik ki.

A köztisztviselők nyugdíjkorhatára

Az állami köztisztviselők számára a kormányzat minden szintjén (szövetségi, regionális és önkormányzati) az új nyugdíjkorhatár-értékekre való áttérés szakaszosan történik. 2021-ig az életkor emelése évi hat hónap, majd az ütem szinkronizálva van az ország általános nyugdíjkorhatár-emelési ütemével, és évről évre emelkedni kezd. A férfi köztisztviselők 65 évesen vonulnak nyugdíjba 2028-ig, a női köztisztviselők 63 évesen 2034-től.

Ezenkívül 2017-től minden szövetségi köztisztviselő esetében megemelkedik a közszolgálati vagy önkormányzati szolgálatban eltöltött minimális szolgálati idő követelménye, amely lehetővé teszi számukra, hogy hosszú szolgálati idő után állami nyugdíjat kapjanak. A meghatározott szolgálati idő minden évben hat hónappal növekszik (a 2016-os 15 évről), amíg 2026-ban el nem éri a 20 évet.

Valamennyi változást figyelembe véve a közalkalmazotti nyugdíj biztosítási nyugdíja 2019-ben az 56. életév (nők) és a 61. (férfiak) életkor betöltésekor kerül megállapításra. Ha Ön 16,5 év közszolgálati gyakorlattal rendelkezik, szolgálati idő jár nyugdíjra.

Szociális nyugdíj hozzárendelése

A nyugdíjrendszerben 2019-től életbe lépő változások nem érintik a rokkantsági és túlélő hozzátartozói nyugdíjat, amelyet az általánosan megállapított nyugdíjkorhatártól függetlenül állapítanak meg. A biztosítási nyugdíjhoz hasonlóan az állami nyugdíjak vonatkozásában is teljes mértékben megmarad a rokkantság miatt munkaképességüket vesztett személyek nyugdíjigénylésének joga, életkortól függetlenül.

A szociális öregségi nyugdíjra való jogosultság életkora szakaszos átmeneti időszaknak megfelelően 5 évvel emelkedik. 2028-ra a férfiak 70, a nők pedig a 65. életévük betöltésekor részesülnek szociális öregségi nyugdíjban.

Új okok a korengedményes nyugdíjhoz

Korai nyugdíjkiosztás hosszú szolgálati idő miatt

Új alapot biztosítanak a széleskörű tapasztalattal rendelkező polgárok számára. A legalább 37 év gyakorlattal rendelkező nők és a legalább 42 év gyakorlattal rendelkező férfiak az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárnál két évvel korábban, de nők esetében legkorábban 55, férfiaknál 60 évnél korábban mehetnek nyugdíjba.

A három- és négygyermekes nők korai nyugdíjának biztosítása

A három- és négygyermekes sokgyermekes nők jogosultak a korengedményes nyugdíjba vonulásra. Ha egy nőnek három gyermeke van, az átmeneti rendelkezések figyelembevételével három évvel korábban vonulhat nyugdíjba, mint az új nyugdíjkorhatár. Ha egy nőnek négy gyermeke van, akkor az átmeneti rendelkezéseket figyelembe véve négy évvel korábban jár az új nyugdíjkorhatárnál.

Ugyanakkor a korengedményes nyugdíjba vonuláshoz a sokgyermekes nőknek összesen 15 év biztosítási tapasztalatot kell megszerezniük.

A nyugdíjak korai kiosztása a munkanélküli állampolgárok számára

A nyugdíjkorhatár előtti polgárok számára továbbra is lehetőség van munkavállalási lehetőség hiányában a megállapított nyugdíjkorhatárnál korábbi nyugdíjba vonulásra. Ilyen esetekben a nyugdíjat az új nyugdíjkorhatárnál két évvel korábban állapítják meg, figyelembe véve az átmeneti időszakot.

Ezenkívül a nyugdíjkorhatár előtti állampolgárok számára 2019. január 1-től a munkanélküli segély maximális összege 4900 rubelről 11 280 rubelre emelkedik. Az ilyen fizetés időtartama egy év.

Nyugdíj-megtakarítások kifizetése

A nyugdíjjogszabályok hatályba lépett változásai nem változtatnak a nyugdíj-megtakarítások engedményezésére és kifizetésére vonatkozó szabályokon. Az ezekre jogosító nyugdíjkorhatár változatlan marad – a nők esetében 55 év, a férfiak esetében 60 év. Ez minden nyugdíjkifizetésre vonatkozik, beleértve a tőkefedezeti nyugdíjakat, a határozott idejű és egyösszegű kifizetéseket. A nyugdíjcélú megtakarítások a korábbiakhoz hasonlóan a minimálisan szükséges nyugdíjpontokhoz és a szolgálati időhöz kötöttek: 2019-ben ez 16,2 pont, illetve 10 év.

Törvényeket fogadtak el a nyugdíjrendszer javítására

Elfogadták a nyugdíjrendszer megváltoztatásáról szóló törvénycsomagot, amelyet az elnök aláírt, és október 5-én, pénteken közzétette a Rosszijszkaja Gazeta. Egyszerre több alapvető törvényt módosítottak: a Büntető-, Munka- és Költségvetési Törvénykönyvet, valamint az Orosz Föderációban a foglalkoztatásról szóló törvényt; az új szabályok többsége 2019. január 1-jén lép hatályba. Mi vár ránk?

2019-től az országban megkezdődik a nyugdíjkorhatár fokozatos emelése. Ezzel egyidejűleg életbe lép az idősebb munkavállalók jogait védő intézkedéscsomag.

1. Az elfogadott öt törvény közül az egyik módosította a Btk.-t: most már a nyugdíjkorhatár előtti munkavállalók jogellenes elbocsátása vagy a felvételük indokolatlan megtagadása büntetőjogi felelősséget von maga után. Az ilyen jogsértéseket elkövető felelős személyeket a munkáltató felelősségre vonja. Bírósági határozattal 200 ezer rubelig terjedő pénzbírsággal vagy fizetésük összegéig terjedő pénzbírsággal, vagy 360 órás kötelező munkavégzéssel sújthatók.

2 . Elfogadták a Munka Törvénykönyvének módosításait. Céljuk a munkavállalók egészségének védelme, és az orvosi vizsgálatra vonatkozó szabályokat érintik. Most a munkáltató köteles a munkavállaló kérésére szabadnapokat biztosítani számára, miközben fenntartja a megelőző orvoslátogatások, vizsgálatok és diagnosztikai vizsgálatok átlagkeresetét. Minden munkavállaló jogosult háromévente egy ilyen napra. A nyugdíj előtt álló munkavállalók pedig gyakrabban és nagyobb mennyiségben kapnak ilyen napokat, hogy orvosi vizsgálaton menjenek keresztül - évente két fizetett szabadságot.

3. A költségvetési törvénykönyvet módosított törvény célja az orosz nyugdíjalap költségvetésének feltöltése. Most a korrupció elleni küzdelem részeként lefoglalt összes pénzeszközt, valamint az elkobzott vagyontárgyak eladásából származó bevételt a Nyugdíjpénztárba utalják. Az előzetes becslések szerint az intézkedés eredményeként hat év alatt további 1,8 milliárd rubelt kaphat az alap költségvetése. A Nyugdíjpénztár igazgatóságának elnöke, Anton Drozdov szerint ennek a kezdeményezésnek „erkölcsi és etikai” jelentősége van.

Infografika:

4. A csomag egy másik fontos dokumentumot is tartalmaz: a 102. ILO-egyezmény ratifikálásáról szóló törvényt, amelyet még 1952-ben fogadtak el a minimális szociális biztonsági előírásokról. Ez a nemzetközi egyezmény meghatározta a minimális garanciák szintjét, amelyet minden aláíró országnak be kell tartania. Az Egyezmény ratifikálása után hazánk megerősítette kötelezettségeit, különösen a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban, amely szerint a nyugdíj nem lehet alacsonyabb, mint az elmaradt kereset 40 százaléka.

5. A nyugdíjkiosztási eljárás változásait az N 350 szövetségi törvény határozza meg. Ez a törvény egyszerre több „szociális” törvényt módosított: a foglalkoztatásról, a biztosítási nyugdíjról, a nyugdíj-megtakarításokból történő kifizetések finanszírozási eljárásáról, az állami nyugdíjbiztosításról. Meghatározta a nyugdíj előtti korú állampolgárok szociális támogatásának további garanciáit (beleértve az elbocsátással kapcsolatosan is), a korengedményes nyugdíjazás feltételeit. Milyen újítások várnak az oroszokra 2019-ben?

Hogyan emelkedik a nyugdíjkorhatár?

Az elnök nem támogatta azt az eredeti lehetőséget, hogy a nők nyugdíjkorhatárát 63 évre emeljék. Ennek eredményeként a növekedés ugyanannyi lesz – öt évig: a férfiak 65 évesen mennek nyugdíjba 2028-ban, az átmeneti időszak végén, a nők pedig 60 évesen.

Emellett a változások első két évében - 2019-ben és 2020-ban - az új korhatárhoz képest hat hónappal korábban kell nyugdíjat igényelni. Az elnök ilyen enyhítő intézkedést javasolt.

Ki kap korengedményes nyugdíjat?

Bővül a sokgyermekes anyák ellátása: a háromgyermekesek nyugdíjkorhatára három évvel csökken (57 évig), négy - 4 éves korig (56 éves korig), öt vagy több - mint most, nyugdíjba megy 50 évesen.

Infografika:

Idősebb alkalmazottak számára

Milyen életkor számít nyugdíj előtti kornak?

Ez a munkavállaló öregségi biztosítási nyugdíjra, illetve bizonyos esetekben korengedményes nyugdíjra való jogosultságát megelőző öt éven belüli életkor.

Tanulj ösztöndíjjal

A foglalkoztatási szolgálat irányába történő további szakmai képzés során a polgárok ösztöndíjat kapnak:

Ha az elbocsátás kevesebb, mint 12 hónappal a tanulmányok megkezdése előtt történt, és az állampolgár az elbocsátás előtt legalább 26 hétig a vállalkozásnál dolgozott, az ösztöndíj 75 százalék. az utolsó három havi munkavégzés átlagkeresetéből (de nem magasabb vagy alacsonyabb, mint a munkanélküli segély maximális és legkisebb összege, figyelembe véve a regionális együtthatót);

Ugyanez az eljárás vonatkozik a sorkatonai szolgálatból leszereltekre is, ha a sorkatonaság előtt legalább 26 hetet sikerült dolgozniuk, akkor a kiképzés alatt is megkapják a sorozás előtti utolsó munkahelyükön a fizetés 75 százalékát;

Azok számára, akik az elbocsátás előtt kevesebb mint 26 héttel dolgoztak, az ösztöndíjat a képzés megkezdése előtti napon egy adott állampolgárnak járó munkanélküli segély összegében folyósítják;

Azok számára, akik korábban nem dolgoztak (először keresnek munkát), vagy hosszú (több mint egy éves) szünet után szeretnének újra dolgozni, valamint azoknak, akik munkafegyelem megsértése vagy egyéb szabálysértés miatt veszítették el állásukat. bűncselekmények esetén az ösztöndíj egyenlő lesz a munkanélküli segély minimális összegével. Regionális együtthatók érvényesek;

Ha valaki átképzésen vesz részt azért, mert munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti egészségromlása miatt nem tudja ellátni korábbi munkáját, a munkáltató a munkavégzés abbahagyása előtti utolsó három hónap átlagkeresetének 100 százalékát fizeti ki számára. (de nem több, mint a maximális munkanélküli segély).

Infografika: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina Nevinnaya

Munkanélküli segély

A munkanélküli segélyt a legtöbb esetben az utolsó három havi átlagkereset százalékában számítják ki az utolsó munkahelyen. Az első három hónapban az átlagkereset 75 százalékát, a következő három hónapban - 60 százalékát fizetik. De legfeljebb a munkanélküli segély maximális összege és nem kevesebb, mint az ilyen segélyek minimális összege. Az ellátást az év során legfeljebb hat hónapig folyósítják. Az első alkalommal munkát keresőknek pedig, akiknél a munkaszünet meghaladta az egy évet, illetve ha „a cikk alapján” elbocsátották, az év során csak három hónapig jár ellátás. Az ilyen állampolgárok számára az ellátás összege kisebb lesz - a hivatalosan jóváhagyott minimális szinten.

További garanciák a nyugdíj előtt állóknak

A nyugdíj előtt állók ellátásának folyósítási ideje megduplázódik az átlagpolgárokhoz képest: legfeljebb 12 hónap 18 hónapon belül. Ezen túlmenően, ha egy személy nagy tapasztalattal rendelkezik (férfiaknál 25 év, nőknél 20 év, vagy korkedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosító szolgálati idő), az ellátások folyósítási ideje a szolgálati időt meghaladó évenként két héttel növekszik. . A maximális korlát azonban a 36 hónapon belüli juttatások 24 hónapja.

Juttatás összege:

az első három hónapban az utolsó munkahelyen szerzett átlagkereset 75 százaléka;

az átlagkereset 60 százaléka a következő négy hónapban;

45 százalék - a jövőben.

A támogatás maximális összegét a kormány évente határozza meg. 2019-ben a tervek szerint 11 280 rubelre emelik a nyugdíj előtt állók ellátásának összegét.

Infografika: "RG" / Alexander Chistov / Irina Nevinnaya

Korai nyugdíjazás

Ha a munkanélküli nem foglalkoztatható, jogosult a munkaügyi hatóság javaslatára korkedvezményes nyugdíjat igényelni, de legkorábban az általánosan megállapított öregségi nyugdíjkorhatár előtt két évvel. Ugyanakkor a férfiaknak legalább 25 éves, a nőknek pedig 20 éves biztosítási tapasztalattal kell rendelkezniük.

Milyen hatás várható az új törvények elfogadásától?

A nyugdíjmódosítási tervezetet előterjesztő kormány kiemelte a nyugdíjrendszer fenntarthatóságának és a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának az infláció mértékét meghaladó növekedésének biztosítását tűzte ki célul.

A kormány számításai szerint a változtatások hatására 1 ezer rubellel emelkednek a nem dolgozó nyugdíjasok havi kifizetései. évente a következő öt évben. És 2024-re az átlagos nyugdíjat 20 ezer rubelre kell emelni.

A tervek szerint a jövőben a fogyasztói árak növekedésével összhangban folytatják a nyugdíjemelést.

Az állam szociális kötelezettségeinek teljesítése többletforrást igényel

Ezen túlmenően a minimális szociális biztonsági normákról szóló ILO-egyezmény ratifikálásáról szóló törvény elfogadásával országunk nemcsak a nyugdíjellátás bizonyos szintjének fenntartására vonatkozó kötelezettségét, hanem számos szociális garanciát is megerősített: az egészségügyi ellátás szintjét illetően. , a munkavállalók anyagi támogatása betegséggel kapcsolatban, valamint társadalombiztosítás munkabalesetekkel és foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatban. Ezen túlmenően a fogyatékkal élők, a szociálisan kiszolgáltatott állampolgárok, a családfenntartókat elveszítettek ellátásáról, az anyaság és a gyermekkor támogatásáról van szó.

Az állam szociális kötelezettségeinek teljesítése további pénzügyi befektetéseket igényel, a nyugdíjjogszabályok elfogadott változásai pedig a források újraelosztását segítik elő.

Ugyanakkor éppen a munkavállalási korhatár emelésének szükségességét nem vitatták a szakemberek a heves viták során. Szinte minden állam meghozta ezt az intézkedést, sokkal korábban, mint Oroszország. De mi, a fejlett országok lakosságát követve, valóban elkezdtünk tovább élni, és évről évre romlik a nyugdíjasok és a munkavállalók aránya. Ezért a nyugdíjszabályok módosítását a demográfiai helyzet is megkövetelte.

Infografika: "RG" / Leonid Kuleshov / Irina Nevinnaya

Nyugdíjkérdés bank

Lesz időm nyugdíjba menni a régi szabályok szerint?

Nekem, akárcsak az egykorú barátaimnak, volt egy kérdésem. December végén töltöm be a 60. életévem, és tervezem, hogy azonnal nyugdíjba megyek. De néha a regisztrációs eljárás késik, a Nyugdíjpénztár megköveteli, hogy „átadja” a dokumentumokat. Mi történik, ha hirtelen ugyanabban a helyzetben találom magam, és nincs időm a regisztrációt az év vége előtt befejezni? Ez nem azt jelenti, hogy végül csak egy év múlva tudok nyugdíjat kérni, mert január 1-től felemelik a korhatárt?

Az ilyen esetek lehetőségét az új nyugdíjtörvény (N350-FZ) figyelembe veszi. Az Art. E törvény 10. §-ának 2. pontja kimondja, hogy azon állampolgárok számára, akik 2019. január 1-je előtt betöltötték az öregségi biztosítási nyugdíjra jogosító életkort (beleértve az előrehozott nyugdíjat is), de nem igényelték, vagy nem volt idejük igényelni. 2019. január 1. előtt „az öregségi biztosítási nyugdíjhoz való jog megmarad... anélkül, hogy figyelembe vennénk a jelen szövetségi törvény által végrehajtott változtatásokat”. Vagyis, miután decemberben benyújtotta a nyugdíjra vonatkozó dokumentumokat, nyugodtan megvárhatja a kinevezését, még akkor is, ha néhány dokumentumot később kell benyújtani a nyugdíjpénztárhoz. Ugyanez az eljárás vonatkozik a korengedményes nyugdíjak, valamint a szociális nyugdíjak nyilvántartására is.

Vlagyimir Putyin aláírt két törvényt az orosz állampolgárok és katonák nyugdíjáról. A törvények lényege, hogy a dolgozó nyugdíjasok és a szovjet időszakban munkatapasztalattal rendelkezők fokozott anyagi támogatást nyújtanak, valamint további könnyítéseket biztosítanak az állampolgárok bizonyos kategóriáinak.

Törvény a kifizetések összegének növeléséről

A legfrissebb hírek arról számolnak be, hogy Putyin milyen törvényt írt alá a nyugdíjakról. Ez egy olyan törvény, amely az idősebb polgárok nyugdíjjóléti szintjének növelését célozza, figyelembe véve a szovjet munkatapasztalatot, és természetesen a dolgozó emberek nyilvános védelmét.

Ahogy az elnök mondta: „A szegénység felszámolásához járuljanak hozzá a régióvezetők is, mert a bejelentett emelés több mint másfélszeresére teszi lehetővé egy nyugdíjas megélhetési költségeinek emelését.”

Ez a növekedés a gazdag, meglehetősen magas életszínvonalú régiókra is vonatkozik. A szövetség kormányzói kötelesek meghatározni azoknak a lakosoknak a számát, akiknek segélyt osztanak ki.

A nyugdíjak ilyen, átlagosan 1000 rubel-emelése a nyugdíjreformnak köszönhetően válik lehetővé.

A tervek szerint segítséget és segítséget nyújtanak azoknak a polgároknak, akiknek ez az egyetlen bevételük az életben. Főleg akkor, ha mérete nem éri el a régiókban megállapított létminimum mértékét. Az ilyen személyek számára további szociális segélyt biztosítanak.

A nyugdíjak indexálása az új évben: új törvény

Az orosz kormány minden évben felülvizsgálja a nyugdíjköltségvetés nagyságát.

Január 1-től az ellátások kifizetése 7,05%-kal emelkedik, a nyugdíjasok átlagos havi kifizetése pedig 15 185 rubel lesz.

Februárban további százalékot kapnak azok az állampolgárok, akikhez öregségi nyugdíjat rendeltek.

A szövetségi kedvezményezettek további havi 2,4%-ot kapnak februártól:

1. veteránok;
2. háború résztvevői;

A következő állami támogatást április hónapban biztosítják. Az államilag teljes mértékben eltartott személyek ellátása növekedni fog. Ez a lazítás a jelenleg nem dolgozó állampolgárokat érinti. Megemelt ellátásban részesülnek még: fogyatékkal élő gyermekek, születésüktől fogva fogyatékkal élők, csernobili áldozatok, valamint azok a személyek, akiknek kétféle juttatást kapnak. Ide tartoznak a második világháború résztvevői, háborús veteránok és az elhunytak özvegyei.

A havi kifizetések összegének növelésének eljárása

A minimális tapasztalattal rendelkező polgárok élen járnak a jövedelmek növelésében. A juttatás összege kicsi lesz több mint 9000 rubel.

Ezt követően az első csoportba tartozó fogyatékkal élők és a gyermekkoruk óta fogyatékkal élő gyermekek kifizetése emelkedik. A kategória további fizetése 14 ezer rubelre emelkedik. hatással lesz a katonaság rokkantsági nyugdíjára is. Juttatásuk jelentősen megnő, és körülbelül 30 000 rubel lesz.

Egyszeri kifizetések jóváhagyása

A jogszabály két kategóriát hagyott jóvá a Nagy Honvédő Háború Győzelem Napjának egyszeri kifizetésére: 10 000 és 7 000 rubel.

10 000 rubel összegű segítséget kapnak:

• a Nagy Honvédő Háború veteránjai;
• légvédelmi létesítmények dolgozói;
• a haditengerészet arcai.

Ezek a kifizetések éves ajándékokká váltak azoknak az embereknek, akik túlélték ezeket a nehéz időket.

7000 rubel egyszeri támogatást kapnak:

• koncentrációs táborok és börtönök egykori felnőtt foglyai;
• otthoni frontmunkások.

Tavaly kétmillió embernek nyújtottak egyszeri segítséget. Idén jelentősen csökkent a lakók száma a veteránok távozása miatt.

A dolgozó állampolgárok kifizetéseinek összegének módosítása

A 2018-as statisztikák szerint körülbelül 43 millió nyugdíjas él az Orosz Föderációban.

Az emberek harmada minden nap elmegy dolgozni. Sajnos az oroszoknak ez a kategóriája idén nem biztosított.

Az orosz minisztérium a szolgálati idő növekedésével összefüggésben újraszámítja a nyugdíjakat, és kicsivel 3 nyugdíjpontos emelés. Ez azt jelenti, hogy a dolgozó nyugdíjasok támogatása 261 rubel lesz.

Putyin által jóváhagyott újítások a nem dolgozó kedvezményezettekre vonatkozóan

Emlékezzünk vissza, hogy Putyin aláírt 2 nyugdíjtörvényt, amelyek a és. Tehát január 1-től 7,05%-kal emelkedik a nyugdíj. Így az oroszok jövedelme 1000 rubel fog növekedni. A lakosok megélhetési költségei is emelkedni fognak. Jelenleg 8615 rubel. Az ezen szint alatti ellátásban részesülők pótlékot kapnak.

A nem dolgozó nyugdíjasok munkanyugdíja a következő három évben évi 1000 rubelrel emelkedik, 2020-ra pedig 16 500 rubel lesz.

Azok a polgárok, akik jól megérdemelt pihenőn vannak és nem dolgoznak, a létminimumnak megfelelő plusz százalékot kapnak. Minden kiadás az állami alap költségvetésében szerepel. Szintén április 1-től 2,4%-kal emelkednek a szociális kifizetések.

Az állami költségvetés nyugdíjrendszer fejlesztésére tervezett kiadásai 2019-ben 6635 billió rubelt tesznek ki.

2017 óta csak a nem dolgozó nyugdíjasok nyugdíját indexálják. A munkából való elbocsátáskor az összes ki nem fizetett indexálást három teljes hónappal a munkából való kilépés után végezték el.

Jegyzet: ettől az évtől az elbocsátást követő hónaptól pótbefizetés történik. Minden elmulasztott ellátást csak akkor lehet visszaadni, ha a következő hónap első napjától munkavégzésből fizetik ki.

Új törvény a katonai nyugdíjakról

Ismeretes, hogy az egykori katonák jövedelme nem a legkisebb az országban. Ennek az az oka, hogy a katonai szolgálatra kötelezettek nagy erkölcsi és fizikai megterhelést szenvednek el szolgálatuk során. Az eskü letétele után teljesen az orosz fegyveres erőknek szentelik magukat, és súlyos próbatételeknek vannak kitéve.

A nyugalmazott katonai személyzetet súlyosan aggasztja a kiegészítő kifizetések kérdése. Az ismert adatok szerint a nyugdíj nagysága és az indexálás közvetlenül függ majd az elmúlt öt év szolgálati idejének bérének mértékétől, valamint a nyugdíjas beosztásától és beosztásától.

A nyugdíjemelések két kategóriába sorolhatók:

1. egy bizonyos életkor elérésekor;
2. egészségügyi okokból (fogyatékosság).

A 2018-ban hozott döntések szerint január 1-jén kezdődik. A Nyugdíjpénztár 2,26 milliárd rubelt különített el ezekre a célokra. Valamennyi nyugdíjasnak megemelik az ellátásokat, és számos pótlékot, juttatást készítenek elő kiosztásra.

A katonai állomány és az azzal egyenértékű személyek nyugdíjának és juttatásának indexálása

Vlagyimir Putyin orosz elnök az Állami Duma ülésén felszólította az összes kormányzati szervvel való kapcsolatok kialakítását a nyugdíjak időben történő kiadása érdekében. a rendőrök és a gárdisták számára magasabb juttatásokról rendelkezik.

Az elnök szerint a nyugdíjköltségvetés bevétele minden katonai személy számára lehetővé teszi az indexálást.

Emlékeztetjük Önöket, hogy a tavalyi rendelet értelmében a nyugdíjasok és a katonák további 5000 rubel fizetést kaptak. 2018 végén olyan információk érkeztek, hogy az ország nehéz gazdasági helyzete miatt a katonai juttatások indexálását befagyasztották. De a nyugdíjreform lehetővé teszi, hogy a katonaság átlagosan 26 200 rubel nyugdíjat fizessen.

Fontos! A katonák és a velük egyenértékű személyek után további kiegészítő kifizetésre áprilisban kerül sor.

Vegyük észre, hogy sok közgazdász állítása szerint Oroszországnak ellentmondásos törvénye van a katonai nyugdíjakról. A munkatapasztalat 20 év, vagyis körülbelül negyven évesen megy nyugdíjba az ember. A szolgálati idő harminc évre emeléséről szóló törvényjavaslatokat fontolgatják. Ezzel feltehetően jelentős pénzt takaríthatunk meg, és nő a nyugdíjas elégedettség. A honvédség őszi indexálásáról szóló végső döntésre a kormánynak egyelőre nincs válasza.