A tanítási gyakorlat időtartamának meghatározására vonatkozó eljárás. A konzultációkról (milyen pozíciók tartoznak bele a tanítási gyakorlatba) Mit tartalmaz a tanítási tapasztalat

Válasz a kérdésre:

Mindenekelőtt megjegyezzük, hogy a kiskorú oktatói és segédoktatói beosztások nem tanári, hanem oktatási és kisegítő személyzeti beosztásokhoz kapcsolódnak (lásd az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2010. augusztus 26-i rendeletét. 761n A vezetők, szakemberek és alkalmazottak beosztásainak egységes képesítési jegyzékének jóváhagyásáról, „Oktatási dolgozók munkaköreinek képesítési jellemzői”, az Orosz Föderáció kormányának 2013. augusztus 8-i 678. sz. nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezetek oktatói munkatársai, oktatási szervezetek vezetői beosztásai).

Ha a tanítási gyakorlat alatt a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges tapasztalatot értjük, akkor az Orosz Föderáció Kormányának 2002. október 29-i 781. számú rendeletével jóváhagyott lista nem tartalmazza a kiskorú tanári és segédtanári állásokat.

Következésképpen az ezekben a munkakörökben végzett munka nem tartozik bele a korkedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosító oktatói gyakorlatba.

Ha más célra (például bónusz megállapítására) felhasznált oktatói gyakorlatra gondolunk, akkor annak kiszámítására nincs egységes, törvényileg megállapított eljárás.

Ilyen eljárást az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok szabályozási jogi aktusai határozhatnak meg.

Így a krasznodari terület adminisztrációs vezetőjének (kormányzójának) 2008. november 27-én kelt, 1218. sz. határozatával a Krasznodar Terület állami oktatási szervezetei és állami oktatási intézményei alkalmazottai ágazati javadalmazási rendszerének bevezetéséről (módosítva) 2017. július 7-én, a Krasznodar Terület állami oktatási szervezetei és állami oktatási intézményei alkalmazottainak ágazati javadalmazási rendszeréről szóló Szabályzat (a továbbiakban: Szabályzat).

A Szabályzat 2.10. pontja szerint azoknak az intézményeknek, szervezeteknek és beosztásoknak a felsorolását, amelyekben a munkavégzés idejét az oktatási dolgozók tanítási gyakorlatába beszámítják, jelen rendelet 5. számú melléklete tartalmazza.

Ebben a mellékletben nem szerepel a kispedagógus és a segédtanítói beosztás sem.

Jelen határozat 6. számú melléklete azonban kimondja, hogy a tanársegéd és kistanári munkakörben eltöltött idő beszámításra kerül a tanári gyakorlatba, feltéve, hogy az e munkakörben eltöltött idő alatt a munkavállaló pedagógiai végzettséggel, vagy pedagógus intézményben tanult. felső- vagy középfokú szakmai (pedagógiai) végzettség .

Ha Ön az Orosz Föderáció egy másik alanyához tartozik, akkor meg kell tekintenie az adott téma jogszabályait.

Alkalmazhatja továbbá az Orosz Oktatási és Tudományos Minisztérium Közoktatási és Tudományos Dolgozói Szakszervezetének 2004. október 26-án kelt, AF-947 sz. levelét az oktatási intézmények alkalmazottai 2005. évi javadalmazásának összegeiről és feltételeiről, amely ma is érvényes.

Jelen levél a nevelési-oktatási intézményekben dolgozók javadalmazási feltételeire vonatkozó ajánlásokat tartalmazza, melynek melléklete Azon intézmények, szervezetek és beosztások listája, amelyekben eltöltött munkaidő a nevelési-oktatási alkalmazottak tanítási gyakorlatába számít bele.

Az Ajánlások (2. sz. melléklet 6. pontja) szintén jelzik a tanársegéd és kistanári munkakörben eltöltött idő beszámításának lehetőségét az oktatói gyakorlatba, feltéve, hogy az e munkakörökben eltöltött idő alatt a munkavállaló pedagógiai végzettséggel, vagy a pedagógus végzettséggel rendelkezik. felső- vagy középfokú szakképző intézmény (pedagógiai) végzettség.

Részletek a Személyzeti Rendszer anyagaiban:

Jogalap: A Közoktatási és Tudományos Dolgozók Szakszervezetének, Oroszország Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2004. október 26-i levele, AF-947 sz.
A nevelési-oktatási intézményekben dolgozók javadalmazásának összegeiről és feltételeiről 2005. évben

IX. A tanítási gyakorlat meghatározásának eljárása

9.1. A tanítási gyakorlat időtartamának meghatározásához a fő dokumentum a munkafüzet.

A munkakönyvi bejegyzésekkel nem igazolt pedagógiai munkatapasztalat az érintett intézményvezetők által aláírt, lepecsételt, a szakterületen szerzett munkatapasztalatot igazoló okiratok alapján kiállított, szabályszerűen elkészített igazolások alapján állapítható meg (megrendelés, szolgáltatás és díjszabás). listák, személyi nyilvántartások, időkönyvek, archív leltárak stb.). Az igazolásoknak tartalmazniuk kell a nevelési-oktatási intézmény nevére, az e munkakörben betöltött beosztására és idejére, az igazolás kiállításának időpontjára, valamint a munkavégzésről szóló igazolás kiállításának alapjául szolgáló adatokat.

Pedagógiai gyakorlatot igazoló okiratok elvesztése esetén a megjelölt gyakorlat korábbi munkahelyi igazolások vagy két tanú írásbeli nyilatkozata alapján állapítható meg, akiknek aláírását közjegyzői hitelesítéssel kell alátámasztani. A tanúk csak a közös munka idejére erősíthetik meg tapasztalataikat.

Kivételes esetekben, amikor a szolgálati idő nem igazolható olyan tanúk vallomásával, akik a munkavállalót közös munkából ismerték, és e munka időtartama alatt az oktatási intézmények alárendeltségei elfogadhatják a tanúvallomást. tanúk, akik az alkalmazottat azonos rendszerben végzett közös munka révén ismerték.

9.2. A tanítási tapasztalat magában foglalja:

Pedagógiai, vezetői és módszertani munka az oktatási és egyéb intézményekben jelen Ajánlások 1. számú melléklete szerint;

Más intézményekben és szervezetekben eltöltött idő, a Szovjetunió és az Orosz Föderáció Fegyveres Erőiben való szolgálat, felsőoktatási és középfokú szakképzési intézményekben való tanulás - a jelen Ajánlások 2. függelékében előírt módon.

A jelen Ajánlások 2. számú melléklete 2. pontjának alkalmazásakor figyelembe vett pedagógiai tevékenység a jelen Ajánlások 1. számú mellékletében meghatározott oktatási és egyéb intézményekben végzett munka.

Azon intézmények, szervezetek és beosztások listája, amelyek munkaideje beleszámít a pedagógusok tanítási tapasztalatába

Intézmények és szervezetek neve	Munkaköri címek
1	2
Oktatási intézmények (beleértve a felsőoktatási oktatási intézményeket, a felső- és középfokú katonai oktatási intézményeket, a szakmai kiegészítő oktatási intézményeket (szakirányú továbbképzés); egészségügyi és társadalombiztosítási intézmények: árvaházak, gyermekszanatóriumok, klinikák, klinikák, kórházak stb. ., valamint a felnőttek számára fenntartott intézmények gyermekosztályai és osztályai	Tanárok, tanárok, logopédusok, logopédusok, logopédusok, tanár-szervezők (életbiztonsági alapismeretek, hadkötelezettség előtti képzés), testnevelési vezetők, felsővezetők, ipari képzés mesterei (beleértve a járművezetői képzést, a mezőgazdasági munkát gépek, írógépeken és egyéb szervezési eszközökön végzett munka), vezető módszertanosok, módszertanosok, vezető oktatók-módszerészek, oktatók-metódusok (beleértve a testnevelést és sportolást, turizmust), kísérők, zenei igazgatók, vezető pedagógusok, pedagógusok, osztályfőnökök, szociálpedagógusok, oktatáspszichológusok, oktatásszervezők, kiegészítő oktatók, vezető oktatók-tanárok, oktatók-tanárok, vezető tanácsadók (úttörővezetők), testnevelő oktatók, munkaügyi oktatók, igazgatók (főnökök, menedzserek), oktatási igazgatóhelyettesek (főnökök, vezetők), oktatási, oktatási, ipari, oktatási, kulturális és oktatási munka, ipari képzésre (munka), idegen nyelvre, repülési képzésre, általános oktatási képzésre, rezsim számára, oktatási egységek vezetői, vezetői (vezetői) gyakorlat, oktatási és tanácsadó központok, logopédiai központok, bentlakásos iskolák, osztályok, osztályok, laboratóriumok, irodák, részlegek, fiókok, tanfolyamok és egyéb olyan strukturális egységek, amelyek tevékenysége az oktatási (oktatási) folyamathoz, módszertani támogatáshoz kapcsolódik; vezető biztonsági őrök, biztonsági őrök, kísérők, művelődésszervezők, idegenvezetők; tanári kar (munka, szolgálat)
Minden típusú módszertani (oktatási és módszertani) intézmény (osztályi alárendeltségtől függetlenül)	Vezetők, helyetteseik, ágazatok, irodák, laboratóriumok, osztályok vezetői; tudományos munkatársak, akiknek tevékenységük a módszertani támogatáshoz kapcsolódik; vezető módszertanosok, módszertanosok
1. Oktatásirányítási szervek és nevelési-oktatási intézményeket irányító szervek (szerkezeti osztályok). 2. Műszaki képzési osztályok (irodák), szervezetek személyzeti osztályai, minisztériumok osztályai (osztályok), amelyek a termelésben dolgozók képzésével és továbbképzésével foglalkoznak	1. Vezetői, ellenőri, módszertani, oktatói, valamint egyéb szakirányú munkakörök (kivéve a gazdasági, pénzügyi, vállalkozási tevékenységgel, építőiparral, ellátással, irodai munkával kapcsolatos munkakörökben végzett munkavégzést) 2. Főállású tanárok, termelési, vezetői, felügyelői, mérnöki, módszertani munkakörben dolgozók ipari képzésének mesterei, akik tevékenysége a személyzet képzésének és továbbképzésének kérdéseivel kapcsolatos
A ROSTO (DOSAAF) és a polgári repülés oktatási intézményei	Menedzsment, parancsnoki-repülési, parancsnoki-oktatói, mérnök-oktatói, oktatói és oktatói személyzet, ipari képzési mesterek, mérnök-oktatók-módszertanárok, mérnök-pilóta-módszerészek
Intézmények, vállalkozások és szervezetek kollégiumai, lakásfenntartó szervezetek, ifjúsági lakótelepek, gyermekmozi, fiatal nézői színházak, bábszínházak, kulturális és oktatási intézmények, valamint vállalkozások és szervezetek gyermekekkel és serdülőkkel foglalkozó részlegei	Pedagógusok, tanár-szervezők, neveléspszichológusok (pszichológusok), tanárok, kiegészítő oktatók (körök vezetői) gyermekek és serdülők számára, oktatók és módszertanosok, oktatók és egyéb gyermekekkel és serdülőkkel foglalkozó szakemberek, gyermekosztályvezetők, szektorok vezetői
VI Büntetés-végrehajtási telepek, oktatási telepek, előzetes fogva tartási központok és börtönök, egészségügyi és javítóintézetek	VI Pedagógiai végzettséggel végzett munkavégzés (szolgálat) az alábbi munkakörökben: nevelő-oktató munkavégzésért felelős helyettes, kirendeltségvezető, főfelügyelő, általános műveltségi munka (képzés) felügyelő, főfelügyelő-módszerész és felügyelő-módszerész, vezető mérnök és mérnök. ipari és műszaki képzésért, vezető művezető és ipari képzési mester, vezető felügyelő és biztonsági és rendszerfelügyelő, oktatási és műszaki iroda vezetője, pszichológus

Jegyzet.

A pedagógiai munkatapasztalat magában foglalja a logopédiai, logopédusi, a felnőttek egészségügyi és szociális ellátó intézményeiben végzett oktatói, valamint a köztársasági, regionális vagy regionális kórház szervezési és módszertani osztályán végzett módszertani munkaidőt.

Az egyes intézményekben (szervezetekben) végzett munkaidő, valamint a felsőoktatási és középfokú szakoktatási intézményekben eltöltött idő, valamint a Szovjetunió és az Orosz Föderáció fegyveres erőinek szolgálatában eltöltött idő beszámítására vonatkozó eljárás.

(1) Az oktatói állomány oktatói munkatapasztalatába feltétel és korlátozás nélkül be kell számítani:

1.1. A szerződéses katonai szolgálatban eltöltött idő egy nap munkavégzésre egy nap katonai szolgálat, a sorkatonai szolgálatban eltöltött idő pedig egy nap katonai szolgálat két munkanapra;

1.2. Filmtárvezetői és filmtári módszertani munkával töltött idő.

2. Az oktatók esetében a következő időszakok számítanak bele oktatói munkatapasztalataikba, feltéve, hogy ezeket az időszakokat egyénileg és összesítve is közvetlenül megelőzték és közvetlenül követték az oktatási tevékenységek:

2.1. Szolgálat ideje a Szovjetunió és az Orosz Föderáció fegyveres erőinél, tisztek, őrmesterek, kistisztek, haditisztek és hadnagyok beosztásában (beleértve a Belügyminisztérium csapatait, a csapatokat és a biztonsági szerveket), az 1.1. bekezdésben meghatározott időszakok kivételével;

2.2. Az Orosz Föderáció Közoktatási és Tudományos Dolgozói Szakszervezete (oktatási, felsőoktatási és tudományos intézmények) területi szervezeteinek (bizottságok, tanácsok) vezetői, felügyelői, oktatói és egyéb szakirányú beosztásokban eltöltött idő; a szakszervezeti testületekben választott pozíciókban; oktatói és módszertani munkakörökben a Gyermekalap pedagógus egyesületeiben és kuratóriumaiban; a Pedagógusház igazgatói (vezetői) munkakörében (közművelődési dolgozó, szakoktatási dolgozó); a kiskorúak ügyeivel és jogaik védelmével foglalkozó bizottságokban vagy a kiskorúak szociális és jogi védelmével foglalkozó osztályokon, a belügyi szervek bűnmegelőzési egységein (kiskorúak felügyelőségei, rendőrségi gyermekszobák);

2.3. Tanulmányi idő (nappali tagozat) érettségizett iskolákban, felsőoktatási és középfokú szakképzési intézményekben, amelyek állami akkreditációval rendelkeznek.

3. Az oktatói állomány egyes kategóriáinak oktatói munkájának időtartama az eljárás (1) és (2) bekezdésében meghatározott időtartamokon túl a szervezeteknél eltöltött időt, valamint a Szovjetunió Fegyveres Erőinél eltöltött időt és a Orosz Föderáció egy olyan szakterületen (szakmán), amely megfelel az oktatási intézményben végzett munka profiljának vagy az oktatott profiltárgynak (tanfolyam, tudományág, klub):

Pedagógus-szervezők (életbiztonsági alapismeretek, sorkatonai képzés);

Testnevelő tanárok és tanárok, testnevelés vezetők, testnevelő oktatók, oktatók-módszertanárok (vezető oktatók-módszertanárok), oktatók-tanárok (vezető oktatók-tanárok);

Pedagógusok, munkaügyi (szak)képzési, technológiai, rajzi, képzőművészeti, számítástechnikai, speciális szakok tanárai, beleértve az általános oktatási intézmények (osztályok) speciális tudományágait az egyes tantárgyak elmélyült tanulmányozásával;

Az ipari képzés mesterei;

Továbbképző tanárok;

Kísérleti oktatási intézmények oktatói;

Neveléspszichológusok;

metodisták;

Középfokú szakképzési intézmények (tagozatok) pedagógiai dolgozói: kultúra és művészet, zenepedagógiai, művészeti-grafikai, zenei;

Gyermekkiegészítő oktatási intézmények tanárai (kultúra és művészet, beleértve a zenét és művészetet), a zenei és művészeti általános oktatási intézmények speciális szakok tanárai, pedagógiai iskolák (tanári főiskola) zenei szakok tanárai, zenetanárok, zenei igazgatók, kísérők .

4. Az óvodai nevelési-oktatási intézmények, gyermekotthonok nevelői (vezető nevelői) esetében a tanítási gyakorlatba beletartozik az óvodai nevelési-oktatási intézmények bölcsődei csoportjában védőnői, gyermekotthoni védőnői, bölcsődei csoportok nevelőinek munkaideje. orvosi munkakörben eltöltött idő.

5. A Szovjetunió és az Orosz Föderáció Fegyveres Erőiben az intézményekben, szervezetekben és a szolgálatban végzett munka munkaprofiljának, az oktatott tárgynak (tanfolyam, fegyelem, klub) való megfelelésével kapcsolatos konkrét kérdések megoldásának joga a az oktatási intézmény vezetője a szakszervezeti testülettel egyetértésben.

6. A tanársegéd és kistanári munkakörben eltöltött idő beszámításra kerül a tanári gyakorlat hosszába, feltéve, hogy a munkakörben eltöltött idő alatt a munkavállaló pedagógiai végzettséggel, illetve felső- vagy középfokú szakmai (pedagógiai) intézményben tanult. ) oktatás.

7. Intézmények, szervezetek dolgozóinál a nevelési-oktatási intézményben a főmunka mellett órabérben végzett oktatói munka ideje akkor számít bele a tanítási gyakorlatba, ha annak volumene (egy vagy több oktatási intézményben) legalább 180 óra egy tanévben.

Ebben az esetben csak azok a hónapok számítanak bele a tanítási gyakorlatba, amelyek során oktatói munkát végeztek.

8. A jelen eljárás szerint számított oktatói gyakorlat időtartamának csökkentése esetén a korábban érvényes utasítások szerint számított gyakorlathoz képest (lásd jelen Ajánlások 1. pont 1.2. pont) a munkavállalók megtartják a korábban megállapított oktatói gyakorlat időtartamát. .

Ezen túlmenően, ha az oktatók az utasítások alkalmazásának időtartama alatt (lásd jelen Ajánlások 1. szakaszának 1.2. pontja) bizonyos tevékenységi időszakokat bevonhattak volna tanítási tapasztalatukba, de azokat valamilyen oknál fogva nem vették figyelembe, akkor a a munkavállalók fenntartják a jogot arra, hogy a korábban megállapított módon bevonják őket a tanítási gyakorlatba.

Tisztelettel és kényelmes munkát kívánva: Natalya Nikonova,

HR rendszer szakértő

Az orosz jogszabályok lehetővé teszik a tanárok és más oktatási dolgozók korai nyugdíjba vonulását, csak 25 év tanári tapasztalat alapján.

Ez lényegében megegyezik a munkavállalási engedéllyel, csak annak a munkavállalónak van joga megkapni, akinek a munkatevékenysége bizonyos feltételekhez tartozik.

Jogszabályi keret és a közelmúltbeli változások

Az oktatási dolgozóknak lehetőségük van arra, hogy jóval korábban menjenek törvényes öregségi nyugdíjba, mint az állampolgárok más kategóriái.

Ezt a jogot a jelenlegi orosz jogszabályok határozzák meg. Azok számára, akik 2001 előtt vettek nyugdíjat, az volt az alap:

Az alkalmazott teljes oktatói tapasztalata 25 év, életkorának ehhez semmi köze.

A pedagógusok munkavállalásával és nyugdíjával kapcsolatos szabályozási dokumentumok első módosításait 2001-ben fogadták el. Akkor először törölték el a szolgálati idő elhatárolását - ezeket kedvezményes öregségi nyugdíjfizetés váltotta fel. Az állam megtartotta a pedagógus korkedvezményes nyugdíjba vonulásának jogát.

2015-ben a változások ismét érintették az oktatásban dolgozókat. A teljes nyugdíjbér kiszámításánál nem veszik figyelembe a pedagógusnak felhalmozott fizetést. Az ország lakosságának más kategóriáihoz hasonlóan a pedagógusok nyugdíját is befolyásolhatja csak nyugdíjpénztárak– minél többen vannak, annál magasabbak a korkedvezmények.

2016 februárjában módosították a korábban hatályos jogszabályokat, amelyek szerint a 25 éves tapasztalat csak azokat az éveket tartalmazza, amelyeket a tanár az oktatásban töltött, vagyis az oroszországi felsőoktatási intézményekben folytatott tanulmányainak időszakát. Ugyanakkor a pedagógiai munkát a tanulmányok megkezdése előtt és annak befejezése után is el kell végezni.

Ha a szolgálati idő után járó járadékot már folyósítottak, az ellátást igénylő köteles abbahagyni a munkát, és a jövőben elveszti nevelő-oktató munkához való jogát. A nyugdíjszámítás elve nem változott.

A tanári kar kategóriái

Furcsa módon előfordulhat, hogy a tanári kar nem minden kategóriája jogosult a kedvezményes nyugdíjra. A szakmák felsorolását a 173. sz. törvény írja elő.

Magába foglalja a munkavállalók következő kategóriái:

A szakmák felsorolásán kívül a törvény azt is előírja oktatási intézmények listája:

iskolák és líceumok;
tornatermek a tantárgyak elmélyült tanulmányozásával;
kadéthadtest;
tengerészeti iskolák (Szuvorov és Nakhimov);
árvaházak;
bentlakásos iskolák kiskorú gyermekek számára;
szanatórium típusú iskolák;
óvodák és bölcsődék;
zenei és balettiskolák;
továbbképző intézmények.

Így a kedvezményes nyugdíj igénylésének megkezdése előtt érdemes odafigyelni a munkahelyére. Szakmája szerint jogosult ellátásban részesülőnek minősülni, de az intézmény neve alapján nem. Egy ilyen helyzet ellen csak a munkafüzet bejegyzéseinek alapos ellenőrzése és a jogszabályi listával való összehasonlítása védhet.

Szinte minden évben módosításra, változtatásra kerül sor a tartósan hatályos törvényben. Az intézmények és beosztások neve megváltozik és kiegészítésre kerül, például:

a pedagógusok kedvezményes kategóriájába tartozik ennek a pozíciónak minden típusa: iskolai tanár, óvodapedagógus, óvoda, bölcsőde, bentlakásos iskola stb.;
a zenei munkás munkakör modern zenetanári vagy zenei osztályvezetői címmel rendelkezhet;
a gymnasium névben olyan nevek is szerepelnek, mint iskola-líceum és iskola-torna;
2007 óta az értelmi fogyatékos gyermekek internátusának második neve is van - Gyermekpszichoneurológiai bentlakásos Otthon.

2001 óta nemcsak tanárok, hanem kiegészítő oktatás tanárai, amelyek egyidejűleg a következő feltételekkel rendelkeznek:

2001. 01. 01-i munkatapasztalatnak legalább 16 év 8 hónapnak kell lennie. Sőt, minden munkaévet a törvény által előírt megfelelő beosztásban és intézményben kell eltölteni;
a kiegészítő képzési területen végzett munka tényét 99.11.01-2000.12.31. közötti időszakban kell igazolni.

Kilépési feltételek

A pedagógus csak akkor igényelhet kedvezményes nyugdíjat, ha munkája során a törvényben meghatározott feltételek teljesültek:

Először is, az oktatás területén szerzett szakmai tapasztalat nem lehet kevesebb 25 évnél.
Másodszor, mindezen évek során a személynek teljes munkaidőben kellett dolgoznia, a munkáltatónak pedig biztosítási járulékot kellett fizetnie az orosz nyugdíjalapnak. A biztosítási díj fizetése mindkét átmeneti munkaképességi időszakra vonatkozik.
Harmadszor, a nők esetében a szolgálati idő nem számít bele másfél évnél tovább. De ha a tanítási gyakorlat 2000 szeptembere előtt kezdődött, akkor mindez beletartozik a tapasztalatokba.

Ledolgozott órák száma

2000. szeptember 1-ig a kedvezményes nyugdíj igénylésekor nem vették figyelembe a szabvány által előírt munkaidőt.

Tanulmányi terhelés elszámolása után ment ez a dátum. A munkaügyi jogszabályok szerint a kedvezményes öregségi nyugdíjat kérő munkavállalónak heti 6 órát, évente 240 órát kellett dolgoznia.

A középfokú szakképző intézményekben dolgozó pedagógusoknak évi 360 órát kell dolgozniuk. Ez a mértékű terhelés azonban nem vonatkozik az alapfokú pedagógusokra és az oktatásban dolgozókra, és semmilyen módon nem befolyásolja a nyugdíjszámítást.

A korengedményes nyugdíjba vonuláskor figyelembe vett időszakok

A kedvezményes nyugdíj igénybevételének egyik feltétele a teljes tanári gyakorlat. Legalább 25 évesnek kell lennie.

A hatályos jogszabályok szerint a szolgálati időbe beletartozik a következő működési időszakok:

egy teljes munkanapnak megfelelő, biztosítási járulékkal igazolt tevékenységi idő;
átmeneti munkanélküli időszak;
éves szabadságra szánt idő;
az oktatási intézményekben való tanulás ideje, ha a tanár a képzés előtt és után az oktatás területén dolgozott, és beosztását az Orosz Föderáció törvénye írja elő.

Számítási eljárás

A pedagógus kedvezményes nyugdíjának kiszámítása a benyújtott igazolás alapján történik, amely az illető fizetését tükrözi.

Az elmúlt években a finanszírozott rész és a biztosítási rész nagysága alapján végeztek számításokat. Ennek oka az új nyugdíjrendszerre való átállás.

A nyugdíjat minden esetben egyedileg számítják ki, de a kifizetés nem lehet kevesebb, mint a tanár átlagkeresetének 40%-a.

Beszerzési eljárás és a szükséges dokumentumok listája

A kedvezményes nyugdíj megszerzésére irányuló eljárás megkezdéséhez egy oktatónak kell felkeresnie az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának regionális fiókja vagy hol van bejegyezve, vagy ahol ténylegesen él, és ebben az esetben nyújtsa be a vonatkozó dokumentumokat. Sőt, ez megtehető akár személyesen a pénztárral, akár egy képviselő odaküldésével, akinek státuszát jogilag hitelesített meghatalmazás igazolja. Mostanában egyáltalán elkerülheti a szervezet felkeresését, de állami szolgáltatásokat vehet igénybe az interneten keresztül az azonos nevű portálon.

A kedvezményes nyugdíjnyújtás kérdésének megoldása érdekében a leendő nyugdíjas köteles a Nyugdíjpénztárnak gondoskodni. következő dokumentumcsomag:

személyazonosságot igazoló orosz útlevél;
oktatói munkakönyv, amely az országban hatályos jogszabályoknak megfelelő nyilvántartást tükröz;
katonai igazolvány (nyugdíjért folyamodó férfiak esetében az okmány kötelező);
gyermek születési anyakönyvi kivonata;
nyugdíjkifizetés formájában nyújtott korai ellátások iránti kérelem.

Ez a csomag Oroszország összes területi körzetében szabványos. Fel kell azonban készülni arra, hogy a Pénztár munkatársai kérhetnek Öntől olyan dokumentumokat, igazolásokat, amelyek tisztázzák a munkatevékenység jellegét.

A benyújtott kérelmet és a csatolt dokumentumcsomagot a hatályos jogszabályok alapján 10 napon belül elbíráljuk.

Tehát minden pedagógusnak vagy kiegészítő oktatónak lehetősége van jóval korábban nyugdíjba menni, ha megfelel a törvényben előírt feltételeknek. A legtöbb számára fontos az állam által adott jog. A pedagógusok leggyakrabban 40-45 éves korukban mennek nyugdíjba kedvezményes nyugdíjba, de nem mindenki hajlandó abbahagyni kedvenc munkáját.

GYIK

A tanárnőket gyakran foglalkoztatja a következő kérdés: A szülési szabadság és a szülői szabadság beleszámít a tanítási gyakorlatba?, amely a tanítási tevékenység időtartamának meghatározásához szükséges.

Erre az esetre vonatkozik az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma 1996. május 22-i magyarázatának 21. bekezdése „A termelés, a munka, a szakmák, a beosztások és a mutatók 12. cikkével összhangban megadott jegyzékek alkalmazási eljárásáról, Az RSFSR „Az állami nyugdíjakról az RSFSR-ben” törvény 78. és 78.1. §-a szerint a különleges munkakörülményekhez kapcsolódó öregségi nyugdíjhoz és a hosszú szolgálati idő után járó nyugdíjhoz való jogot, amelyet a Munkaügyi Minisztérium határozata hagyott jóvá. Az Orosz Föderáció, 1996. május 22. (szerk.) 29. sz., amely szerint a különleges munkakörülmények miatt nyugdíjra jogosító különleges szolgálati idő, a nők szülési szabadságának időtartama is beleszámít, ha ez a szabadság került sor 1992. október 06-ig , azaz az Orosz Föderáció 1992. szeptember 25-i 3543-1 számú, „Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve módosításairól és kiegészítéseiről” szóló törvényének hatálybalépése előtt. Az az időszak, amelyet egy nő ilyen szabadságon tölt 1992.10.06. után már nem számít bele a tanítási gyakorlatba.

Ezen túlmenően, az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága Plénumának 2005.20.15-i 25. sz. „A bíróságokon a munkaügyi nyugdíjhoz való jogának gyakorlásával kapcsolatos ügyek elbírálása során felmerült egyes kérdésekről” szóló magyarázata szerint. az öregségi nyugdíj korai kijelölésével járó szülési szabadság ideje alatt a nőknek a szakterületen végzett munkavégzésbe való be nem vonásával kapcsolatban felmerült viták eldöntésekor megállapítást nyer, hogy ha a meghatározott idő eltelt. 1992. 10. 06. előtti hely, akkor a szakirányú munkatapasztalatba való beszámítás feltétele, függetlenül attól, hogy a nő mikor jelentkezett nyugdíjba, és mikor keletkezett korkedvezményes öregségi nyugdíjjogosultság.

A polgárokat foglalkoztató második kérdés az, hogy a felső- és középfokú oktatási intézményekben eltöltött tanulmányi idő beleszámít-e a tanári gyakorlat idejébe. Ebben a kérdésben sem minden olyan egyértelmű.

A Szovjetunió Minisztertanácsának 1959. december 17-i 1397. számú határozatával jóváhagyott, a szolgálati idő számítási eljárásáról szóló rendelet az oktatási és egészségügyi dolgozók szolgálati idő után járó nyugdíj megállapításához. e rendeletet, a pedagógusok és más pedagógusok szolgálati idejét a pedagógiai oktatási intézményekben és egyetemeken eltöltött idő a speciális munkatapasztalatba tartozik , különleges munkakörülményekhez kapcsolódóan nyugdíjjogosultságot biztosít, ha azt közvetlenül megelőzte és közvetlenül követte oktatói tevékenység. Ezt a határozatot 1993. október 1. óta nem alkalmazták az Orosz Föderáció területén, mivel 1992. szeptember 25-én elfogadták ugyanazt a 3543-1 számú RF törvényt; ezt követően a szolgálati idő kiszámítására vonatkozó eljárást eltörölték. 1993. október 1-től a tanulmányi idő nem számít bele a tanítási gyakorlatba.

A férfi tanárokat aggasztja a kérdés Beleszámítanak-e a katonai szolgálat a kedvezményes szolgálati időbe?, és itt a válasz a következő. 1991-ig hatályban volt az oktatási és egészségügyi dolgozók szolgálati idejének számítására vonatkozó szabályzat, amelyet a Szovjetunió Minisztertanácsának 1959. december 17-i, a szakterületen végzett munka sz. határozata hagyott jóvá. , kivéve az olyan intézményekben, szervezetekben és beosztásokban végzett munkákat, amelyekben a munka hosszú szolgálati idő után nyugdíjra jogosít, a Szovjetunió fegyveres erőinél szolgálatot kell számítani. Ezt a szabályt 1991 eleje óta nem alkalmazzák.

Mi a sorrend 2019-ben?

Az országban zajló nagyszabású nyugdíjreform kapcsán 2019-től az oktatói állomány szolgálati idejére vonatkozó követelmények nem fog változni, de az átmeneti időszak (2019-2023) lejárta után a pedagógus csak 5 év elteltével válhat nyugdíjassá a 25 éves gyakorlat megszerzése után.

Az új feltételt fokozatosan vezetik be. Ha egy pedagógus alkalmazott 2019-ben 25 év szolgálati időt szerzett, akkor a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság elhalasztja 6 hónap attól az időponttól kezdve, amikor a tapasztalat pontosan 25 év lett. 2020-ban a nyugdíjjogosultság késik 18 hónap, 2021-ben 3 év, 2022-ben - on 4 évés 2023-tól elhalasztják 5 évig.

Például 2019. május 20-án egy iskolai tanár pontosan 25. életévét tölti be tanári pályafutása kezdete óta, nyugdíjjogosultsága csak 2019. november 20-án (+6 hónap) keletkezik.

Egy másik példa, hogy egy óvónő 2020. január 10-én tölti be a 25 éves oktatói gyakorlatot, így 2021. július 10-én (+18 hónap) keletkezik a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság.

A tanárok kedvezményes nyugdíjának kiszámításának néhány jellemzőjét a következő videó ismerteti:

Kivételes esetekben, amikor a szolgálati idő nem igazolható olyan tanúk vallomásával, akik a munkavállalót közös munkából ismerték, és e munka időtartama alatt, az oktatási intézmények alárendelt szervei elfogadhatják a tanúk vallomását. aki azonos rendszerben végzett közös munkával ismerte a munkavállalót.

A tanítási tapasztalat magában foglalja:

Pedagógiai, vezetői és módszertani munka az oktatási és egyéb intézményekben jelen Ajánlások 1. számú melléklete szerint;

Azon intézmények, szervezetek és beosztások JEGYZÉKE, amelyekben eltöltött munkaidő beleszámít a pedagógusok tanítási gyakorlatába

Intézmények és szervezetek neve	Munkaköri címek
Oktatási intézmények, kivéve a felsőoktatási és szakképzési (továbbképző) intézményeket.	Tanárok, tanárok, logopédusok, logopédusok, logopédusok, tanár-szervezők (életbiztonsági alapismeretek, hadkötelezettség előtti képzés), testnevelési vezetők, felsővezetők, ipari képzés mesterei (beleértve a járművezetői képzést, a mezőgazdasági munkát gépek, írógépeken és egyéb szervezési eszközökön végzett munka), vezető módszertanosok, módszertanosok, vezető oktatók-módszerészek, oktatók-metódusok (beleértve a testnevelést és sportolást, turizmust), kísérők, zenei igazgatók, vezető tanárok, pedagógusok, osztályfőnökök, szociálpedagógusok, oktatáspszichológusok, oktatásszervezők, kiegészítő oktatók, vezető oktatók-tanárok, oktatók-tanárok, vezető tanácsadók, testnevelő oktatók, munkaügyi oktatók, igazgatók (vezetők, menedzserek), igazgatóhelyettesek (vezetők, menedzserek) oktatási, oktatási, oktatási, ipari, oktatási, kulturális és oktatási munka, ipari képzés (munka), idegen nyelv, repülési képzés, általános oktatási képzés, rezsim, oktatási egységek vezetői, gyakorlatvezetők, UKP, logopédiai központok, bentlakásos iskolák, osztályok, osztályok, laboratóriumok, irodák, részlegek, fiókok, tanfolyamok és egyéb olyan szerkezeti egységek, amelyek tevékenysége az oktatási (oktatási) folyamathoz, módszertani támogatáshoz, vezető ügyeletesek, ügyeletesek, kísérők, művelődésszervezők, idegenvezetők.
Egészségügyi és szociális intézmények, árvaházak, gyermekotthonok (szanatóriumok, rendelők, rendelők, kórházak stb.), valamint osztályok, osztályok a felnőtt intézményekben a gyermekek számára.
Szakmai felsőoktatási intézmények.	Tanárok, kísérők, kísérők.
Felső- és középfokú katonai oktatási intézmények	Tanítói és tanári munkakörben végzett munka (szolgálat).
Szakképzési (továbbképző) oktatási intézmények a szakemberek számára; minden típusú módszertani intézmény (osztályi alárendeltségtől függetlenül).	Oktatók, vezető módszertanosok, módszertanosok, igazgatók (vezetők), rektorok, igazgatóhelyettesek (vezetők), rektorhelyettesek, ágazat-, hivatal-, laboratórium-, osztályvezetők; tudományos dolgozók, akiknek tevékenységük az oktatási folyamathoz és a módszertani támogatáshoz kapcsolódik.
Oktatásirányítási szervek és nevelési-oktatási intézményeket irányító szervek (szerkezeti tagozatok)..	Vezetői, ellenőri, módszertani munkakörök, oktatói munkakörök, valamint egyéb szakirányú munkakörök (kivéve a gazdasági, pénzügyi, vállalkozási tevékenységgel, építőipari, szállítói, irodai munkával kapcsolatos munkakörökben végzett munkavégzést).
Műszaki képzési osztályok (irodák), vállalkozások személyzeti osztályai, egyesületek, szervezetek, minisztériumok osztályai (osztályok), amelyek a termelésben a személyzet képzésével és előmenetelével foglalkoznak.	Főállású tanárok, termelési, vezetői, felügyelői, mérnöki, módszertani beosztású munkások ipari képzésének mesterei, akik tevékenysége a személyzet képzésének és továbbképzésének kérdéseivel kapcsolatos.
A ROSTO (DOSAAF) és a polgári repülés oktatási intézményei.	Menedzsment, parancsnoki-repülési, parancsnoki-oktatói, mérnök-oktatói, oktatói és oktatói állomány, ipari képzési mesterek, mérnök-oktatók-metódusok, mérnök-pilóta-módszertanárok.
Intézmények, vállalkozások és szervezetek kollégiumai, lakásfenntartó szervezetek, ifjúsági lakótelepek, gyermekmozi, fiatal nézői színházak, bábszínházak, kulturális és oktatási intézmények, valamint vállalkozások és szervezetek gyermekekkel és serdülőkkel foglalkozó részlegei.	Pedagógusok, tanár-szervezők, neveléspszichológusok, (pszichológusok), tanárok, kiegészítő oktatók (klubvezetők) gyermek- és serdülőkorúak számára, oktatók és módszertani oktatók, oktatók-tanárok és egyéb gyermekekkel és serdülőkkel foglalkozó szakemberek, gyermekosztályvezetők , szektorok.
Büntetés-végrehajtási telepek, oktatási telepek, börtönök, orvosi javítóintézetek és előzetes fogva tartási központok.	Pedagógiai végzettségű munkavégzés (szolgálat) a következő munkakörökben: nevelő-oktatási vezető helyettes, kirendeltségvezető, főfelügyelő, közművelődési munka (képzés) felügyelő, főfelügyelő-módszerész és felügyelő-módszerész, vezető mérnök és mérnök termelési és műszaki képzés, vezető művezető és ipari képzés mester, vezető felügyelő és biztonsági és rendszerfelügyelő, oktatási és műszaki iroda vezetője, pszichológus

Jegyzet.

Pedagógiai munkatapasztalatba beletartozik a pedagógus-defektológus, logopédus, egészségügyi és szociális intézmények nevelői, köztársasági, területi, területi kórház szervezési és módszertani osztályának módszertani szakembereként eltöltött idő.

A PEDAGÓGIAI TAPASZTALAT MUNKAIDŐ KÜLÖN INTÉZMÉNYEKBEN (SZERVEZETEKBEN) VALAMINT TANULÁSI IDŐ BEVÉTELÉNEK ELJÁRÁSA AZ EGYESÜLTSÉGI FEGYVERESSÉGI FELSŐ- ÉS KÖZÉPKAKTATÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI INTÉZMÉNYEIBEN

1. Az oktatók számára az alábbiak tartoznak oktatói munkatapasztalataikba, feltételek és korlátozások nélkül:

1.1 A szerződés alapján sorkatonai szolgálatban eltöltött idő egy munkanapra 1 nap katonai szolgálat, valamint a sorkatonai szolgálatban eltöltött idő (ideértve a katonai szolgálatra behívott tiszteket is) egy munkanapra számítandó. az Orosz Föderáció elnöke) - egy nap katonai szolgálat két napos munkáért;

1.2. Filmtárvezetői és filmtári módszertani munkával töltött idő.

2.2. Az Orosz Föderáció közoktatási és tudományos dolgozói szakszervezete (oktatási, felsőoktatási és tudományos intézmények) területi szervezeteinek (bizottságok, tanácsok) apparátusának vezetői, felügyelői, oktatói és egyéb szakértői pozíciókban eltöltött idő választott tisztségek szakszervezeti testületekben, oktatói és módszertani munkakörökben pedagógiai társaságokban és gyermekalapítványi kuratóriumokban, pedagógusotthon igazgatói (vezetői) (közművelői, szakoktatási dolgozói), kiskorúak ügyével és védelmével foglalkozó szakbizottságokban. jogaik védelmében vagy a kiskorúak szociális és jogi védelmével foglalkozó osztályokon, a bűnmegelőzési osztályokon (kiskorúak felügyelőségei, rendőrségi gyermekszobák) belügyi szerveknél;

2.3. Tanulmányi idő (nappali tagozat) érettségizett iskolákban, felsőoktatási és középfokú szakképzési intézményekben, amelyek állami akkreditációval rendelkeznek.

3. A jelen eljárás (1) és (2) bekezdésében meghatározott időszakokon túl az egyes kategóriájú oktatói állomány oktatói munkájának idejébe beletartozik a szervezetekben végzett munkával töltött idő, valamint a Szovjetunió Fegyveres Erőinél eltöltött idő és a Orosz Föderáció egy olyan szakterületen (szakmán), amely megfelel az oktatási intézményben végzett munka profiljának vagy az oktatott profiltárgynak (tanfolyam, tudományág, klub):

Pedagógus-szervezők (életbiztonsági alapismeretek, sorkatonai képzés);

Testnevelő tanárok és tanárok, testnevelő vezetők, testnevelő oktatók, oktató-módszertanárok (vezető oktatók-módszertanárok), oktatók-tanárok, (vezető oktatók-tanárok);

Továbbképző tanárok;

Kísérleti oktatási intézmények oktatói;

Neveléspszichológusok;

metodisták;

Művelődési és művészeti, zenepedagógiai, művészetgrafikai, zenei középfokú szakképzési intézmények (tagozatok) pedagógiai dolgozói;

4. Az óvodai nevelési-oktatási intézmények, gyermekotthonok nevelői (idős nevelői) esetében a tanítási gyakorlatba beletartozik az óvodai nevelési-oktatási intézmények bölcsődei csoportjában védőnői, gyermekotthoni védőnői, bölcsődei csoportok pedagógusainál eltöltött idő. - az orvosi munkakörben eltöltött idő.

7. Intézményi, szervezeti alkalmazottak esetében a nevelési-oktatási intézményben a főmunka mellett óradíjas oktatói munkavégzés ideje akkor számít bele a tanítási gyakorlatba, ha annak volumene (egy vagy több oktatási intézményben) legalább tanévben 180 óra

Ebben az esetben csak azok a hónapok számítanak bele a tanítási gyakorlatba, amelyek során oktatói munkát végeztek.

8 A jelen eljárásrend szerint számított oktatói gyakorlat időtartamának a korábban érvényes utasítások szerint számított gyakorlathoz viszonyított csökkentése esetén (lásd 1. pont 1.2. pont) a munkavállalók megtartják a korábban megállapított oktatói gyakorlat időtartamát.

Ezen túlmenően, ha az oktatók az utasítások alkalmazásának időtartama alatt (lásd jelen ajánlások 1. pontjának 1.2. pontja) bizonyos tevékenységi időszakokat bevonhattak volna tanítási tapasztalatukba, de ezeket valamilyen oknál fogva nem vették figyelembe, akkor a a munkavállalók fenntartják a jogot arra, hogy a korábban megállapított módon bevonják őket a tanítási gyakorlatba.

A törvény szerint a tanároknak joguk van korábban nyugdíjba vonulni, mint más állampolgárok. Ezt a bekezdések határozzák meg. 19. cikk 1. cikk 30 „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény, amely 2015-ben lépett hatályba. Ezzel a normával összhangban a tanárok kedvezményes nyugdíját biztosítják, feltéve, hogy 25 évig vagy annál hosszabb ideig végeznek oktatási tevékenységet. Ez nem veszi figyelembe a személy életkorát a nyugdíj megállapítása idején. Az új nyugdíjreform kapcsán azonban a pedagógusok 2019-ben is várhatóan változnak a korengedményes nyugdíjazásban „szolgálati idő alapján”.

A 2014. július 16-i 665. számú kormányrendelet szerint a 2002. évi 781. Korm. rendelettel jóváhagyott munkaidő-számítási szabályok, valamint a beosztások és intézmények jegyzéke továbbra is az oktatói állományra vonatkozik.

Tanári pozíciók

A fenti felsorolásnak megfelelően korkedvezményes nyugdíjra jogosultak azok a pedagógusok, akik igazgatói és helyetteseik, oktatási vezetői, pedagógus-, pedagógus-, pedagógus- stb. Szintén a megadott listán találhatók részletes információk azokról az intézményekről, amelyekben végzett munka jogot biztosít a korai nyugdíjjogosultsághoz a tanárok számára.

Ezért fontos, hogy a munkakönyvben rögzített beosztás és munkavégzés helye egyértelműen megfeleljen a listán feltüntetett beosztásoknak, intézményeknek, ellenkező esetben a Nyugdíjpénztár megtagadhatja a kedvezményes nyugdíj folyósítását.

Beszámítani az oktatási intézményvezetők tapasztalatait 2000. szeptember 1-jét megelőzően végzett oktatói munkaidőszakokban, nem mindegy, hogy ezekben az időszakokban alakult-e ki az oktatói munkavégzés rendes munkaideje. Ezt a bérkulcsonkénti oktatási vagy képzési terhelésként meghatározott normatívát csak 2000. szeptember 1-jét követően kezdték figyelembe venni. A munkaidő-számításra megállapított szabályok szerint az oktatási intézményvezetők korkedvezményes nyugdíjazása rendelhető. legalább heti 6 órában vagy évi 240 órában oktatási tevékenység tárgyát képezik. A középfokú szakképző intézmények vezetőinél a minimális tanítási terhelést évi 360 órában határozzák meg.

A pszichológiai, pedagógiai és egészségügyi-szociális segítségnyújtásra szoruló gyermekeket ellátó intézmények, valamint a szociális ellátó intézmények pedagógusai esetében a munkavégzés idejét csak a megállapított munkaidő betartása esetén számítják be a szolgálati időbe. Nem mindegy, hogy ezt a munkát 2000. szeptember 1. előtt vagy azt követően végezték-e el. Ugyanez vonatkozik a zenei rendezőkre is.

Munka további oktatási intézményekben

A 781. Korm. rendelettel jóváhagyott lista második szakasza rendelkezik a beosztásokról és a kiegészítő oktatási intézményekről.

Ahhoz, hogy a kiegészítő pedagógusok kedvezményes nyugdíjat kapjanak, 2001-től több feltételnek egyidejűleg kell teljesülnie:

2001. január 1-től legalább 16 év 8 hónap releváns munkakörben és intézményben szerzett szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie;
az 1999. november 1. és 2000. december 31. közötti időszakban további oktatási intézményekben végzett munkakörben való munkavégzés tényének kell fennállnia.

A munkatapasztalatba beszámított időszakok

A korengedményes nyugdíjra jogosító szolgálati idő a következőket tartalmazza:

azon munkaidőszakok, amelyekre biztosítási díjat fizettek;
átmeneti rokkantság időszakai;
éves szabadság időszakai;
szülési szabadság időszakai.

A munkaidőket naptári sorrendben számoljuk.

Az új szabályok szerint abba a szolgálati időbe, amely alapján 2019-ben kedvezményes nyugdíjat lehet kiosztani a pedagógusok számára, a nevelési-oktatási intézményekben töltött idő is beleszámít majd. Ennek az időszaknak a munkatapasztalatba való beszámításának egyetlen feltétele a képzés előtti és utáni oktatási tevékenység végzése.

Ezen túlmenően a 2019 előtt végzett munkaidő beszámítható a korkedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosító szolgálati időbe, figyelembe véve az ilyen tevékenység időtartama alatt hatályos jogszabályokat.

A 25 éves szolgálati idő ugyan nem változott, de a jogszabály bevezette a halasztás fogalmát - másfélről 5 évre. Ez azt jelenti, hogy a tanár még „szolgálati idővel” sem mehet azonnal nyugdíjba.

A pedagógusok biztosítási nyugdíjának az új törvény alapján történő megállapításának határidejét a táblázat tartalmazza:

Fejlesztés éve 25 év tapasztalat	Nyugdíj határideje	A nyugdíjba vonulás éve az új törvény szerint
2019	2019+0,5 év	2020
2020	2020+1,5 év	2022
2021	2021+3 év	2024
2022	2022+4 év	2026
2023 és az azt követő évek	2023-tól + 5 év	2028 és utána

Az érvényességi időkről és az akkor hatályos jogszabályokról alább tájékozódhat.

A hatályos jogszabályok listája

Ha továbbra is kérdései vannak, és önállóan szeretné megérteni a korengedményes nyugdíjak oktatói számára történő hozzárendelését, javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a 2019-ben releváns jogalkotási aktusokkal:

A biztosítási nyugdíjakról szóló, 2013. december 28-i N 400-FZ szövetségi törvény 30. cikke
Az Orosz Föderáció kormányának 2014. július 16-i N 665 rendelete „A munkák, iparágak, szakmák, beosztások, szakterületek és intézmények (szervezetek) jegyzékeiről, amelyek figyelembevételével korai öregségi biztosítási nyugdíjat rendelnek hozzá, és a korengedményes nyugdíjra jogosító munkaidő (tevékenység) számításának szabályai"
Az Orosz Föderáció kormányának 2002. október 29-i N 781 rendelete (a 2009. május 26-i módosítással) „A munkakörök, szakmák, beosztások, szakterületek és intézmények jegyzékéről, figyelembe véve az öregségi nyugdíjat. az Orosz Föderációban a munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 27. cikkével összhangban, valamint a munkaidő számítási szabályainak jóváhagyásáról, amelyek jogot biztosítanak az öregségi nyugdíj korai kiosztására. Az Orosz Föderációban a munkaügyi nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 27. cikke.

Pedagógiai tevékenységgel összefüggésben előrehozott munkanyugdíj jár azon személyek számára, akik életkortól függetlenül legalább 25 évig állami és önkormányzati gyermeknevelési tevékenységet folytattak.

Az ebbe a kategóriába tartozó nyugdíjellátás tekintetében az Orosz Föderáció kormányának 2002. október 29-i 781. sz. rendelete jóváhagyta azoknak a beosztásoknak és intézményeknek a listáját, amelyekben a munka korengedményes öregségi nyugdíjra jogosít, valamint a szolgálati idő kiszámításának szabályait. korengedményes öregségi nyugdíjhoz való jogot biztosít.

A megadott lista kimerítően tartalmazza azokat a beosztásokat és intézményeket, amelyekben végzett munkavégzés az adott munkatípusban szolgálati időnek számít, és alkalmazásának ideológiája azon beosztások és intézmények megnevezésének pontos megfelelésen alapul, amelyekben a munka zajlott, a listán szereplő beosztások és intézmények megnevezésével.

A névjegyzékben nem szereplő intézményben történő munkavégzés esetén a munkaidő az előrehozott öregségi nyugdíj megállapításánál nem számít bele a szolgálati időbe. Például az olyan intézmények, mint a gyermekgyár vagy komplexum nem szerepelnek a listán, ezért az ilyen intézményben végzett munka nem számít bele a megfelelő munkatípusok szolgálati idejébe.

A listán a következő beosztások szerepelnek: igazgató (vezető, vezető), igazgatóhelyettes (feltéve, hogy tevékenysége az oktatási folyamathoz kapcsolódik), oktatási osztályvezető, tanár, beleértve. idősebb, tanár, incl. felső tagozatos, tanár-módszerész, gyermekekkel végzett tanórán kívüli és iskolán kívüli nevelőmunka szervezője, iparképző mester, tanár, logopédus, logopédus, tanár-defektológus, testnevelő vezető, zeneigazgató, szociálpedagógus, neveléspszichológus , nevelő, óvodapedagógus és egyéb munkakörök.

A listán nem szereplő munkakörökben eltöltött vagy a nevükben eltérésekkel töltött munkaidő nem számít bele a megfelelő munkatípusok szolgálati idejébe. Például az úttörővezetői, módszertani, pszichológusi, körvezetői, testvérnevelői stb. munkakörben végzett munka nem számít bele az időskori előrehozott öregségi nyugdíj kijelölésébe.

Az öregségi munkanyugdíj korai kiosztásához való jog meghatározásakor bizonyos munkakörökben végzett munka a teljesítés időpontjától függően számítandó. Így a pedagógus-módszerész, a gyerekekkel végzett tanórán kívüli és iskolán kívüli nevelő-oktató munkakörben végzett munka csak az 1999. november 1. előtti időszakra számít; pedagógus, pedagógus-nevelő, bölcsődei dajka munkakörben - 1992.01.01. előtti időszakra.

Az óvodai intézményvezetők (óvoda, bölcsőde, bölcsőde, gyermekfejlesztő központ - óvoda) vezetői és helyetteseik 1999. november 1. óta nem jogosultak korkedvezményes nyugdíjra. A megadott intézményekben és munkakörökben szerzett gyakorlat csak 1999.11.01-ig számít.

A szociálpedagógus, neveléspszichológus, munkaügyi oktatói munkakörben végzett munka a 2002. október 29-én kelt Lista szerint a vonatkozó munkatípusokban szolgálati időnek számít, de nem minden, a Listákban meghatározott intézményben, hanem csak szociális és javítóintézetekben.

A kiemelt szolgálati idő számításának általános szabálya szerint a 2000. 01. 09. előtt, a listán szereplő intézmények beosztásaiban végzett munkaidő beszámításra kerül a szolgálati időbe, függetlenül a normatív munkaidő teljesítésének feltételeitől ( tanítási vagy oktatási terhelés) ezekben az időszakokban, és 2000. 01. 09-től kezdődően - a munkabérre megállapított normatív munkaidő (tanítási vagy oktatási terhelés) teljesülésétől függően (a fő és egyéb munkahelyekre összesen) hivatali illetmény), kivéve a zeneigazgatói munkakört, akinek a munkavégzéséhez igazolni kell a megállapított munkaidő-norma teljesítését e beosztás teljes időtartamára.

A megállapított szabály alól kivételt képeznek az általános nevelési-oktatási intézmények általános iskolai pedagógusai és a vidéken működő általános iskolák tanárai. A munkaidő betartásának igazolása számukra nem szükséges. Szintén szolgálati időnek számít a munkaidő és az oktatói munka teljesítésétől függetlenül az oktatási (oktatási) folyamattal közvetlenül összefüggő oktatási, nevelési, oktatási, nevelési és termelői munka igazgatóhelyettesi munkakörében végzett munka. Éppen ellenkezőleg, a tudományos és módszertani munkáért felelős vezetőhelyettesek esetében az oktatási (oktatási) folyamattal való közvetlen foglalkoztatás további megerősítése szükséges.

Az oktatói munka végzésére vonatkozóan külön szabályokat állapítanak meg az egyes intézményvezetőkre (például az általános nevelési-oktatási intézmények, az általános nevelési-oktatási kollégiumok, a speciális (javító) nevelési-oktatási intézmények igazgatóira stb. 2000. 01. 09-től az intézményvezetői munkavégzés időtartamának a szolgálati időbe történő beszámításához a megállapított mennyiségű oktatói munka elvégzése szükséges (évi 240 órától 360 óráig). Az oktatói munka egy vagy több oktatási intézményben is végezhető.

A listán a gyermekek nevelési-oktatási, szociális és javítóintézetei mellett szerepelnek a gyermekek kiegészítő nevelési intézményei (iskolán kívüli intézmények), amelyekben végzett munka jogot biztosít az öregségi nyugdíj korai kijelölésére is. Ilyen intézmények például a gyermekművészeti iskola, a gyermek- és ifjúsági sportiskolák, az olimpiai tartalék speciális gyermek- és ifjúsági sportiskolái, az úttörők és iskolások palotája, a gyermekkreativitás központja stb.

Ezen intézmények dolgozói számára további feltételeket állapítottak meg. A 2001. 01. 01-től a kiegészítő oktatási intézményben eltöltött munkaidő beszámításra kerül az előrehozott öregségi nyugdíj kijelölésekor szolgálati időbe, ha 2001. 01. 01-én legalább 16 év 08 hónap a listában meghatározott munkakörökben és intézményekben szerzett munkatapasztalat, és ezzel egyidejűleg az 1999. 11. 01. és 2000. 12. 31. közötti időszakban a továbbképző intézményekben betöltött megfelelő munkakörben végzett munka ténye. A felsorolt feltételek valamelyikének hiányában 2001. 01. 01-től a gyermekeket továbbképző intézményekben végzett munka nem számít bele.

Az Orosz Föderáció Alkotmánybírósága 2004. január 29-i 2-P számú határozatának elfogadásával összefüggésben a korengedményes öregségi nyugdíjhoz való jogosultság megállapítása során a korábban hatályos jogszabályok normáit kell alkalmazni: A szakmák listája és oktatói pozíciók, oktatási tevékenység az iskolákban és más intézményekben a gyermekek számára jogot ad a szolgálati idő utáni nyugdíjra, amelyet az RSFSR Minisztertanácsának 1991.09.06.-i 463. sz. határozata hagyott jóvá; Azon beosztások és intézmények listája, amelyekben a munkavégzés beleszámít a szolgálati időbe, nyugdíjjogosultságot biztosítva az iskolai és egyéb gyermekintézményekben végzett tanítási tevékenységgel kapcsolatosan hosszú szolgálati idő után, valamint a nyugdíj megállapításához szükséges szolgálati idő számításának szabályai hosszú szolgálatra, az Orosz Föderáció kormányának 1999. 09. 22-i 1067. számú rendeletével jóváhagyva.

A jogszabályok alkalmazásának meghatározott eljárását a vonatkozó rendeletek érvényességi ideje korlátozza (1999. november 1-ig az RSFSR Minisztertanácsának 1991. szeptember 6-i 463. sz. határozata érvényes, 1999. november 1-jétől 2002. november 12-ig – az Orosz Föderáció kormányának 1999. szeptember 22-i 1067. sz. határozata, 2002. november 12-től – az Orosz Föderáció kormányának 2002. október 29-i 781. sz. rendelete).

A hatályos jogszabályok értelmében a különleges szolgálati idő a munkaidővel együtt magában foglalja az állami társadalombiztosítási ellátásban való részesülés időszakát az átmeneti rokkantság ideje alatt, valamint az éves alap- és pótszabadságot. A szülési szabadság nincs kizárva a tanári gyakorlat időtartamából.

A hatályos jogszabályok nem írják elő a különleges szolgálati idő közé azon időszakok beszámítását, amikor egy nő legfeljebb 3 évig szülési szabadságon van.

Az Orosz Föderáció Alkotmánybírósága 2004. január 29-én kelt 2-P számú határozatának alkalmazása keretében mérlegelhető azon időszakok különleges szolgálatba vételének kérdése, amikor egy nő szülési szabadságon van. figyelembe véve a korábban hatályos jogszabályokat, amelyek szerint a nő 1992. 06. 10. előtti időszakban kiadott szülési szabadságon, a gyermek 1,5 éves koráig az 1992. 06. 10. előtti időszakban kiadott szülési szabadságot a gyermek másfél éves koráig beszámítja a tanítási gyakorlatba.

Meg kell jegyezni, hogy a nyugdíjjogosultságok felmérésének legjövedelmezőbb lehetőségének kiválasztása egyénileg történik, amikor a polgárok korengedményes nyugdíjat kérnek.