порядок визначення стажу педагогічної роботи. Про консультації. (які посади входять до педагогічного стажу) Що входить до педстажу

Відповідь на запитання:

Насамперед, зазначимо, що посади молодшого вихователя та помічника вихователя належать не до педагогічних посад, а до посад навчально-допоміжного персоналу (див. Наказ МОЗ соціального розвитку України від 26.08.2010 № 761н Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад та керівників "Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти", Постанова Уряду РФ від 08.08.2013 № 678 Про затвердження номенклатури посад педагогічних працівників організацій, які здійснюють освітню діяльність, посад керівників освітніх організацій).

Якщо під педагогічним стажем мають на увазі стаж, необхідний дострокового пенсійного забезпечення, то Список, затверджений постановою Уряди РФ від 29 жовтня 2002 р. № 781, посади молодшого вихователя і помічника вихователя немає.

Отже, робота на цих посадах до педагогічного стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, не включається.

Якщо мають на увазі педагогічний стаж, який у інших цілях (наприклад, встановлення надбавок), то єдиного законодавчо встановленого порядку його обчислення немає.

Такий порядок то, можливо встановлено нормативними правовими актами суб'єкта РФ.

Так, Постановою Глави адміністрації (губернатора) Краснодарського краю від 27.11.2008 № 1218 Про запровадження галузевої системи оплати праці працівників державних освітніх організацій та державних установ освіти Краснодарського краю (зі змінами на 7 липня 2017 року) затверджено Положення про галузеву систему оплати праці працівників освітніх організацій та державних установ освіти Краснодарського краю (далі – Положення).

Відповідно до п. 2.10 Положення перелік установ, організацій та посад, час роботи в яких зараховується до педагогічного стажу працівників освіти, відображено у додатку № 5 до цього Положення.

У цьому Додатку також не вказано посади молодшого вихователя та помічника вихователя.

Однак у Додатку 6 до цієї Постанови сказано, що час роботи на посадах помічника вихователя та молодшого вихователя зараховується до стажу педагогічної роботи за умови, якщо у період роботи на цих посадах працівник мав педагогічну освіту або навчався у закладі вищої чи середньої професійної (педагогічної) освіти .

Якщо ви перебуваєте в іншому суб'єкті РФ, то необхідно подивитися законодавство цього суб'єкта.

Також можна застосувати Лист Профспілки працівників народної освіти та науки, Міносвіти Росії від 26.10.2004 № АФ-947 Про розміри та умови оплати праці працівників освітніх установ у 2005 році, який не втратив чинності і в даний час.

Цей Лист містить Рекомендації щодо умов оплати праці працівників освітніх установ, додатком до яких є Перелік установ, організацій та посад, час роботи в яких зараховується до педагогічного стажу працівників освіти.

У Рекомендаціях (п. 6 Додатка 2) також зазначено на можливість включення часу роботи на посадах помічника вихователя та молодшого вихователя до стажу педагогічної роботи за умови, якщо у період роботи на цих посадах працівник мав педагогічну освіту або навчався у закладі вищої чи середньої професійної ( педагогічної) освіти.

Подробиці у матеріалах Системи Кадри:

Правова база: Лист Профспілки працівників народної освіти та науки, Міносвіти України від 26.10.2004 № АФ-947
Про розміри та умови оплати праці працівників освітніх установ у 2005 році

IX. Порядок визначення стажу педагогічної роботи

9.1. Основним документом визначення стажу педагогічної роботи є трудова книжка.

Стаж педагогічної роботи, не підтверджений записами у трудовій книжці, може бути встановлений на підставі належно оформлених довідок за підписом керівників відповідних установ, скріплених печаткою, виданих на підставі документів, що підтверджують стаж роботи за спеціальністю (накази, послужні та тарифікаційні списки, книги обліку особового складу) , табельні книги, архівні описи тощо). Довідки повинні містити дані про найменування освітньої установи, про посаду та час роботи на цій посаді, про дату видачі довідки, а також відомості, на підставі яких видано довідку про роботу.

У разі втрати документів про стаж педагогічної роботи, зазначений стаж може бути встановлений на підставі довідок з колишніх місць роботи або на підставі письмових заяв двох свідків, підписи яких мають бути засвідчені в нотаріальному порядку. Свідки можуть підтверджувати стаж лише за період спільної роботи.

У виняткових випадках, коли неможливе підтвердити стаж роботи свідченнями свідків, які знали працівника по спільній роботі, та за період цієї роботи, органи, у підпорядкуванні яких знаходяться освітні установи, можуть приймати свідчення свідків, які знали працівника щодо спільної роботи в одній системі.

9.2. До стажу педагогічної роботи зараховується:

Педагогічна, керівна та методична робота в освітніх та інших установах згідно з додатком 1 до цих Рекомендацій;

Час роботи в інших установах та організаціях, служби у Збройних Силах СРСР і РФ, навчання в установах вищої та середньої професійної освіти – у порядку, передбаченому додатком 2 до цих Рекомендацій.

Під педагогічною діяльністю, яка враховується при застосуванні пункту 2 додатка 2 до цих Рекомендацій, розуміється робота в освітніх та інших установах, передбачених у додатку 1 до цих Рекомендацій.

Перелік установ, організацій та посад, час роботи в яких зараховується до педагогічного стажу працівників освіти

Найменування установ та організацій	Найменування посад
1	2
Освітні установи (у тому числі освітні установи вищої професійної освіти, вищі та середні військові освітні установи, освітні установи додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації фахівців); заклади охорони здоров'я та соціального забезпечення: будинки дитини, дитячі санаторії, клініки, поліклініки, лікарні та ін. , а також відділення, палати для дітей в установах для дорослих	Вчителі, викладачі, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, логопеди, викладачі-організатори (основ безпеки життєдіяльності, допризовної підготовки), керівники фізичного виховання, старші майстри, майстри виробничого навчання (у тому числі навчання водінню транспортних засобів, роботі на сільськогосподарських машинах, роботі на друкарських машинах та іншій організаційній техніці), старші методисти, методисти, старші інструктори-методисти, інструктори-методисти (у тому числі з фізичної культури та спорту, з туризму), концертмайстри, музичні керівники, старші вихователі, вихователі, класні вихователі, соціальні педагоги, педагоги-психологи, педагоги-організатори, педагоги додаткової освіти, старші тренери-викладачі, тренери-викладачі, старші вожаті (піонервожаті), інструктори з фізкультури, інструктори з праці, директори (начальники, завідувачі), заступники директорів (начальників, завідувачів) з навчальної, навчально-виховної, навчально-виробничої, виховної, культурно-виховної роботи, з виробничого навчання (роботи), з іноземної мови, з навчально-льотної підготовки, з загальноосвітньої підготовки, за режимом, завідувачі навчальної частини, завідувачі ( начальники) практикою, навчально-консультаційними пунктами, логопедичними пунктами, інтернатами, відділеннями, відділами, лабораторіями, кабінетами, секціями, філіями, курсами та іншими структурними підрозділами, діяльність яких пов'язана з освітнім (виховним) процесом, методичним забезпеченням; старші чергові за режимом, чергові за режимом, акомпаніатори, культорганізатори, екскурсоводи; професорсько-викладацький склад (робота, служба)
Методичні (навчально-методичні) установи всіх найменувань (незалежно від відомчої підпорядкованості)	Керівники, їх заступники, завідувачі секторів, кабінетів, лабораторій, відділів; науковці, діяльність яких пов'язана з методичним забезпеченням; старші методисти, методисти
1. Органи управління освітою та органи (структурні підрозділи), які здійснюють керівництво освітніми установами 2. Відділи (бюро) технічного навчання, відділи кадрів організацій, підрозділів міністерств (відомств), які займаються питаннями підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві	1. Керівні, інспекторські, методичні посади, інструкторські, а також інші посади фахівців (за винятком роботи на посадах, пов'язаних з економічною, фінансовою, господарською діяльністю з будівництвом, постачанням, діловодством) 2. Штатні викладачі, майстри виробничого навчання робітників на виробництві, керівні, інспекторські, інженерні, методичні посади, діяльність яких пов'язана з питаннями підготовки та підвищення кваліфікації кадрів
Освітні установи РОСТО (ДОСААФ) та цивільної авіації	Керівний, командно-літний, командно-інструкторський, інженерно-інструкторський, інструкторський та викладацький склад, майстри виробничого навчання, інженери-інструктори-методисти, інженери-льотчики-методисти
Гуртожитки установ, підприємств та організацій, житлово-експлуатаційні організації, молодіжні житлові комплекси, дитячі кінотеатри, театри юного глядача, лялькові театри, культурно-просвітницькі установи та підрозділи підприємств та організацій по роботі з дітьми та підлітками	Вихователі, педагоги-організатори, педагоги-психологи (психологи), викладачі, педагоги додаткової освіти (керівники гуртків) для дітей та підлітків, інструктори та інструктори-методисти, тренери-викладачі та інші фахівці з роботи з дітьми та підлітками, завідувачі дитячих відділів, секторами
VI Виправні колонії, виховні колонії, слідчі ізолятори та в'язниці, лікувально-виправні установи	VI Робота (служба) за наявності педагогічної освіти на посадах: заступник начальника з виховної роботи, начальник загону, старший інспектор, інспектор із загальноосвітньої роботи (навчання), старший інспектор-методист та інспектор-методист, старший інженер та інженер з виробничо-технічного навчання , старший майстер та майстер виробничого навчання, старший інспектор та інспектор з охорони та режиму, завідувач навчально-технічним кабінетом, психолог

Примітка.

До стажу педагогічної роботи включається час роботи як вчителі-дефектологи, логопеди, вихователі в закладах охорони здоров'я та соціального забезпечення для дорослих, методистів оргметодвідділу республіканської, крайової, обласної лікарні.

Порядок заліку в педагогічний стаж часу роботи в окремих установах (організаціях), а також часу навчання в установах вищої та середньої професійної освіти та служби у збройних силах СРСР та Російської Федерації

1. Педагогічним працівникам до стажу педагогічної роботи зараховується без будь-яких умов та обмежень:

1.1. Час перебування на військовій службі за контрактом з розрахунку один день військової служби за день роботи, а час перебування на військовій службі за призовом - один день військової служби за два дні роботи;

1.2. Час роботи на посаді завідувача фільмотеки та методиста фільмотеки.

2. Педагогічним працівникам до стажу педагогічної роботи зараховуються такі періоди часу за умови, якщо цим періодам, взятим як окремо, так і в сукупності, безпосередньо передувала і за ними безпосередньо слідувала педагогічна діяльність:

2.1. Час служби у Збройних Силах СРСР та Російської Федерації, на посадах офіцерського, сержантського, старшинського складу, прапорщиків та мічманів (у тому числі у військах МВС, у військах та органах безпеки), крім періодів, передбачених у пункті 1.1;

2.2. Час роботи на керівних, інспекторських, інструкторських та інших посадах фахівців в апаратах територіальних організацій (комітетах, радах) Профспілки працівників народної освіти та науки РФ (освіти, вищої школи та наукових установ); на виборних посадах у профспілкових органах; на інструкторських та методичних посадах у педагогічних товариствах та правліннях Дитячого фонду; на посаді директора (завідувача) Будинку вчителя (працівника народної освіти, профтехосвіти); у комісіях у справах неповнолітніх та захисту їх прав або у відділах соціально-правової охорони неповнолітніх, у підрозділах із запобігання правопорушенням (інспекціям у справах неповнолітніх, дитячих кімнатах міліції) органів внутрішніх справ;

2.3. Час навчання (за очною формою) в аспірантурі, установах вищої та середньої професійної освіти, які мають державну акредитацію.

3. До стажу педагогічної роботи окремих категорій педагогічних працівників крім періодів, передбачених пунктами 1 та 2 цього Порядку, зараховується час роботи в організаціях та час служби у Збройних силах СРСР та Російської Федерації за спеціальністю (професією), що відповідає профілю роботи в освітній установі або профілю предмета, що викладається (курсу, дисципліни, гуртка):

Викладачам-організаторам (основи безпеки життєдіяльності, допризовної підготовки);

Вчителям та викладачам фізичного виховання, керівникам фізичного виховання, інструкторам з фізкультури, інструкторам-методистам (старшим інструкторам-методистам), тренерам-викладачам (старшим тренерам-викладачам);

Вчителям, викладачам трудового (професійного) навчання, технології, креслення, образотворчого мистецтва, інформатики, спеціальних дисциплін, зокрема спеціальних дисциплін загальноосвітніх установ (класів) з поглибленим вивченням окремих предметів;

Майстрам виробничого навчання;

Педагогам додаткової освіти;

Педагогічним працівникам експериментальних навчальних закладів;

Педагогам-психологам;

методистам;

Педагогічним працівникам установ середньої професійної освіти (відділень): культури та мистецтва, музично-педагогічних, художньо-графічних, музичних;

Викладачам закладів додаткової освіти дітей (культури та мистецтва, у т.ч. музичних та художніх), викладачам спеціальних дисциплін музичних та художніх загальноосвітніх закладів, викладачам музичних дисциплін педагогічних училищ (педагогічних коледжів), вчителям музики, музичним керівникам, концертмей.

4. Вихователям (старшим вихователям) дошкільних освітніх закладів, будинків дитини на педагогічний стаж включається час роботи на посаді медичної сестри ясельної групи дошкільних освітніх закладів, постової медсестри будинків дитини, а вихователям ясельних груп - час роботи на медичних посадах.

5. Право вирішувати конкретні питання щодо відповідності роботи в установах, організаціях та служби у Збройних Силах СРСР та Російської Федерації профілю роботи, предмета, що викладається (курсу, дисципліни, гуртка) надається керівнику освітньої установи за погодженням з профспілковим органом.

6. Час роботи на посадах помічника вихователя та молодшого вихователя зараховується до стажу педагогічної роботи за умови, якщо у період роботи на цих посадах працівник мав педагогічну освіту або навчався у закладі вищої чи середньої професійної (педагогічної) освіти.

7. Працівникам установ та організацій час педагогічної роботи в освітніх закладах, що виконується крім основної роботи на умовах погодинної оплати, включається до педагогічного стажу, якщо її обсяг (в одному або кількох освітніх закладах) становить не менше 180 годин у навчальному році.

При цьому до педагогічного стажу зараховуються лише ті місяці, протягом яких виконувалась педагогічна робота.

8. У випадках зменшення стажу педагогічної роботи, обчисленого відповідно до цього порядку, порівняно зі стажем, обчисленим за інструкціями, що діяли раніше (див. пункт 1.2 розділу 1 цих Рекомендацій), за працівниками зберігається раніше встановлений стаж педагогічної роботи.

Крім того, якщо педагогічним працівникам у період застосування інструкцій (див. п. 1.2 розділу 1 цих Рекомендацій) могли бути включені до педагогічного стажу ті чи інші періоди діяльності, але з якихось причин вони не були враховані, то за працівниками зберігається право на включення їх у педагогічний стаж у раніше встановленому порядку.

З повагою та побажанням комфортної роботи, Наталія Ніконова,

експерт Системи Кадри

Російське законодавство дозволяє вчителям та іншим працівникам освітньої сфери вийти на пенсію раніше основного терміну, лише на підставі 25-річного стажу педагогічної роботи.

По суті, це така ж трудова, тільки одержати її має право той працівник, робоча діяльність якого підпадає під певні умови.

Законодавча база та останні зміни

Працівники сфери освіти мають можливість піти на законний відпочинок по старості набагато раніше за інші категорії громадян.

Це право позначено чинним російським законодавством. Для тих, хто оформляв пенсію до 2001 року, основою були:

Загальний педагогічний стаж працівника – 25 років та вік до цього не має відношення.

Перші зміни нормативно-правові документи щодо праці та пенсійного забезпечення педагогів були прийняті у 2001 році. Тоді вперше було скасовано нарахування за вислугу років. їх змінили пільгові пенсійні виплати за віком. Право вчителя вийти раніше на заслужений відпочинок держава зберегла.

У 2015 році зміни знову торкнулися працівників освіти. Заробітна плата, яка нараховувалася педагогу, не враховується під час розрахунку всього пенсійного утримання. Як і в інших категорій населення, на пенсію вчителі можуть впливати лише фонди пенсійних відрахувань- Чим їх більше, тим вищі виплати за віком.

У лютому 2016 року до раніше чинного законодавства внесено доповнення, згідно з якими у 25 років стажу увійдуть ті роки, які вчитель витратив на свою освіту, тобто період його навчання у вищих навчальних закладах Росії. При цьому педагогічна робота має проводитися як перед початком навчання, так і за фактом його закінчення.

Якщо допомога з вислуги років вже виплачується, особа, яка претендує на пільги, зобов'язана припинити трудову діяльність, а надалі її право на освітню працю втрачається. Безпосередньо принцип нарахування пенсій змінився.

Категорії педагогічних працівників

Як не дивно, не всі категорії працівників педагогічної сфери можуть мати право на пільгову пенсію. Перелік професій прописаний у Законі за №173.

До нього входять наступні категорії працівників:

Крім переліку професій, законом передбачено і список навчальних закладів:

школи та ліцеї;
гімназії із поглибленим вивченням предметів;
кадетський корпус;
військово-морські училища (Суворівське та Нахімівське);
дитячі будинки;
інтернати для дітей, які не досягли повноліття;
школи санаторного типу;
дитячі садки та ясла;
музичні та балетні школи;
установи додаткової освіти

Таким чином, перед тим, як розпочати оформлення пільгової пенсії, слід звернути увагу і на місце роботи. За фахом можна підійти під категорію пільговиків, а за назвою установи – ні. Захистити від такої ситуації може лише ретельна перевірка записів у трудовій книжці та їх зіставлення із законодавчим переліком.

Практично щорічно, до чинного на постійній основі Закону, вносяться поправки та зміни. Найменування установ та посад змінюються та доповнюються, наприклад:

до пільгової категорії вихователів відносяться всі різновиди цієї посади: шкільний вихователь, вихователь продовжленки, дитячого садка, ясел, інтернату тощо;
посада музичного працівника може мати сучасну назву викладач музики чи керівник музичного класу;
до назви гімназія зараховано і такі назви, як школа-ліцей та школа-гімназія;
з 2007 року є друге ім'я та інтернат для розумово-відсталих дітей – Дитячий психоневрологічний будинок-інтернат.

З 2001 року до категорії пільговиків зараховано не лише вчителів, а й педагогічні працівники додаткової освіти, що мають одночасно наявність наступних умов:

робочий стаж на 01.01.01 має бути не менше 16 років та 8 місяців. При цьому всі роки роботи повинні були проходити на відповідній посаді та установі, прописаних законодавством;
факт роботи у додатковій сфері освіти повинен мати підтвердження у період з 01.11.99 до 31.12.2000.

Умови виходу

Оформити пільгову пенсію педагогічний працівник зможе лише у тому разі, якщо під час його трудової діяльності було виконано обговорені законом умови:

По-перше, стаж роботи у сфері освіти не повинен бути меншим за 25 років.
По-друге, всі ці роки людина мала працювати повний робочий день, а роботодавець – сплачувати страхові внески до Пенсійного Фонду Росії. Виплата страхових внесків стосується і, і періодів тимчасової працездатності.
По-третє, у жінок не входить до стажу понад півтора року. Але якщо педагогічна практика розпочато до вересня 2000 року, все це увійде до стажу.

Норми відпрацьованого часу

До 01.09.2000 під час оформлення пільгової пенсії не враховувалося вироблення належного нормою робочого дня.

Облік навчального навантаженняпішов після цієї дати. Відповідно до трудового законодавства, працівник, який претендує на пільгову пенсію за старістю, мав відпрацювати за тиждень 6 годин, на рік – 240.

Ті викладачі, які працюють у середніх професійних установах, мають на рік відпрацювати 360 годин. Однак, на вчителів початкової ланки та тих, хто працює в , такий обсяг навантаження не поширюється і жодним чином не впливає на нарахування пенсії.

Періоди часу, що враховуються при виході на дострокову пенсію

Однією з умов виходу на пільгову пенсію є загальний стаж педагогічної роботи. Він має бути не менше 25 років.

За чинним законодавством до стажу входятьнаступні періоди роботи:

час діяльності, що прирівнюється до повного трудового дня та підтверджений страховими відрахуваннями;
тимчасовий непрацевлаштований проміжок;
час, відведений на щорічний відпочинок;
час навчання у навчальних закладах, якщо педагог на момент навчання і після нього працював у сфері освіти, та її посада прописана у Законі РФ.

Порядок розрахунку

Розрахунок пільгової пенсії педагога відбувається на підставі поданої довідки, де відображено заробітну плату людини.

В останні роки розрахунок проводиться на підставі розміру накопичувальної частини та страхової частини. Пов'язано це із переходом на нову пенсійну систему.

У кожному даному випадку пенсія розраховується індивідуально, проте виплати що неспроможні становити менше 40 % від середнього заробітку педагога.

Порядок отримання та список необхідних документів

Для того, щоб розпочати процедуру оформлення пільгової пенсії, педагогічному працівнику потрібно відвідати регіональне відділення Пенсійного фонду Російської Федераціїабо там, де його прописано, або там, де живе дійсно, і подати відповідні в даному випадку документи. Причому зробити це можливо як звернувшись до фонду особисто, так і відправивши туди представника, статус якого підтвердить юридично завірена довіреність. Останнім часом можна зовсім не відвідувати організацію, а скористатися державними послугами через інтернет на однойменному порталі.

Щоб питання про надання пенсії на пільгових умовах почало вирішуватися, майбутній пенсіонер зобов'язаний надати до Пенсійного фонду наступний пакет документів:

російський паспорт, що підтверджує особу;
трудову книжку педагогічного працівника, в якій відображено записи відповідно до чинного законодавства;
військовий квиток (для чоловіків, які оформляють пенсію, документ є обов'язковим);
свідоцтво про реєстрацію народження дитини;
заяву на дострокові пільги як пенсійних виплат.

Цей пакет стандартний всім територіальних округів Росії. Однак, треба бути готовим до того, що працівники Фонду можуть попросити донести документи та довідки, які уточнюють характер трудової діяльності.

Подана заява та доданий пакет документів на підставі чинного законодавства розглядається протягом 10 днів.

Отже, кожен педагог чи працівник додаткової освіти має можливість вийти на пенсію набагато раніше, якщо він відповідає прописаним у законі умовам. Для більшості це державою право важливе. Найчастіше вчителі йдуть на пільгову пенсію у віці 40-45 років, проте не всі вони готові залишити улюблену роботу.

Поширені запитання

Жінок-педагогів дуже часто хвилює питання, чи входить відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, а також відпустка з догляду за дитиною до педагогічного стажу, який необхідний визначення періоду педагогічної діяльності.

На цей випадок існує пункт 21 Роз'яснень Міністерства праці РФ від 22 травня 1996 «Про порядок застосування Списків проваджень, робіт, професій, посад і показників, що дають відповідно до статей 12, 78 і 78.1 Закону РРФСР «Про державні пенсії в УРСР» право на пенсію по старості у зв'язку з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років», затверджених Постановою Міністерства праці РФ від 22 травня 1996 р. (ред.) № 29, відповідно до яких у спеціальний трудовий стаж, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, включається період перебування жінок у відпустці для догляду за дитиною, якщо ця відпустка відбулася до 06 жовтня 1992 року , тобто. до набрання чинності Законом РФ від 25 вересня 1992 р. № 3543-1 «Про внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю РФ». Період перебування жінки у такій відпустці після 06.10.1992 р. вже не входить у педагогічний стаж.

Крім того, згідно з Роз'ясненням Пленуму Верховного Суду РФ від 20.15.2005 р. № 25 «Про деякі питання, що виникли у судів при розгляді справ, пов'язаних з реалізацією громадянами права на трудові пенсії» при вирішенні спорів, що виникли у зв'язку з невключенням жінкам до стажу роботи за спеціальністю періоду перебування у відпустці з догляду за дитиною при достроковому призначенні пенсії за старістю встановлено, що якщо зазначений період мав місце до 06.10.1992, то він підлягає включенню до стажу роботи за спеціальністю незалежно від часу звернення жінки за призначенням пенсії та часу виникнення права на дострокове призначення пенсії за старістю.

Друге хвилююче громадян питання, чи це входить до стажу педагогічної діяльності період навчання у навчальних закладах вищої та середньої освіти. У цьому питанні також все не так однозначно.

Існує Положення про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти та охорони здоров'я, затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 17 грудня 1959 р. № 1397. Відповідно до п. 2 зазначеного Положення до стажу роботи вчителів та інших працівників освіти час навчання у педагогічних навчальних закладах та університетах включається до спеціального трудового стажу , що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, якщо йому безпосередньо передувала і за ним слідувала педагогічна діяльність. Ця постанова не застосовується біля РФ з 01 жовтня 1993 р. у зв'язку з прийняттям 25.09.1992 р. Закону РФ № 3543-1, згодом такий порядок обчислення стажу було скасовано. З 01.10.1993 р. період навчання у педагогічний стаж не включається.

Чоловіків-педагогів хвилює питання про те, чи увійде служба в армії до пільгового стажу, І тут відповідь у наступному. До 1991 року діяло затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 17 грудня 1959 р. № 1397 Положення про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти та охорони здоров'я, пунктом 1 якого передбачалося, що вчителям, лікарям та іншим працівникам роботи зі спеціальності, крім роботи в установах, організаціях та посадах, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років, зараховується служба у складі Збройних Сил СРСР. Це правило не застосовується з початку 1991 року.

Який порядок у 2019 році?

У зв'язку із проведенням у країні масштабної пенсійної реформи, починаючи з 2019 року вимоги до стажу педагогічних працівників змінюватися не будуть, але після завершення перехідного періоду (2019-2023) стати пенсіонером педагог зможе лише через 5 років після вироблення стажу 25 років.

Вводитиметься нова умова поступово. Якщо педагогічний працівник виробив стаж 25 років у 2019 році, то право виходу на пільгову пенсію відкладається на 6 місяцівз дати, коли стаж став рівно 25 років. У 2020 році право на пенсію буде відкладено вже на 18 місяців,у 2021 році на 3 роки, у 2022 - на 4 рокита починаючи з 2023 року відкладається на 5 років.

Наприклад, у шкільного вчителя 20 травня 2019 року виповнюється рівно 25 років, як розпочалася його педагогічна діяльність, право на пенсію виникає лише 20 листопада 2019 року (+6 місяців).

Інший приклад, вихователь дитячого садка виробляє педагогічний стаж 25 років - 10 січня 2020 року, у зв'язку з цим право на пільгову пенсію виникає 10 липня 2021 (+18 місяців).

Про деякі особливості нарахування пільгової пенсії для освітян розказано у наступному відеосюжеті:

У виняткових випадках, коли неможливе підтвердити стаж роботи свідченнями свідків, які знали працівника по спільній роботі та за період цієї роботи, органи, у підпорядкуванні яких знаходяться освітні установи, можуть приймати свідчення свідків, які знали працівника щодо спільної роботи в одній системі.

До стажу педагогічної роботи зараховується:

Час роботи в інших установах та організаціях, служби у Збройних Силах СРСР та Російської Федерації, навчання в установах вищої та середньої професійної освіти – у порядку, передбаченому додатком 2 до цих Рекомендацій.

Під педагогічною діяльністю, яка враховується при застосуванні п. 2 додатка 2 до цих Рекомендацій, розуміється робота в освітніх та інших установах, передбачених у додатку 1 до цих Рекомендацій.

ПЕРЕЛІК установ, організацій та посад, час роботи в яких зараховується до педагогічного стажу працівників освіти

Найменування установ та організацій	Найменування посад
Освітні установи, крім установ вищої та додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) спеціалістів.	Вчителі, викладачі, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, логопеди, викладачі-організатори (основ безпеки життєдіяльності, допризовної підготовки), керівники фізичного виховання, старші майстри, майстри виробничого навчання (у тому числі навчання водінню транспортних засобів, роботі на сільськогосподарських машинах, роботі на друкарських машинах та іншій організаційній техніці), старші методисти, методисти, старші інструктори-методисти, інструктори-методисти (у тому числі з фізичної культури та спорту, з туризму),концертмайстри, музичні керівники, старші вихователі, вихователя, класні вихователі, соціальні педагоги, педагоги-психологи, педагоги-організатори, педагоги додаткової освіти, старші тренери-викладачі, тренери-викладачі, старші вожаті, інструктори з фізкультури, інструктори з праці, директори (начальники, завідувачі), заступники директорів (начальників, завідувачів) з навчальної, навчально-виховної, навчально-виробничої, виховної, культурно-виховної роботи, з виробничого навчання (роботи), з іноземної мови, з навчально-льотної підготовки, з загальноосвітньої підготовки, за режимом, завідувачі навчальної частини, завідувачі (начальники) практики , УКП, логопедичними пунктами, інтернатами, відділеннями, відділами, лабораторіями, кабінетами, секціями, філіями, курсів та інших структурних підрозділів, діяльність яких пов'язана з освітнім (виховним) процесом, методичним забезпеченням, старші чергові за режимом, чергові за режимом, аккомпан культорганізатори, екскурсоводи.
Установи охорони здоров'я та соціального забезпечення, будинки дитини, дитячі (санаторії, клініки, поліклініки, лікарні та ін.), а також відділення, палати для дітей у закладах для дорослих.
Освітні установи вищої професійної освіти.	Професорсько-викладацький склад, концертмайстри, акомпаніатори.
Вищі та середні військові освітні установи	Робота (служба) на професорсько-викладацьких та викладацьких посадах.
Освітні установи додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) спеціалістів; методичні установи всіх найменувань (незалежно від відомчої підпорядкованості).	Професорсько-викладацький склад, старші методисти, методисти, директори (завідувачі), ректори, заступники директора (завідувача), проректори, завідувачі секторів, кабінетів, лабораторій, відділів; науковці, діяльність яких пов'язана з освітнім процесом, методичним забезпеченням.
Органи управління освітою та органи (структурні підрозділи), які здійснюють керівництво освітніми установами.	Керівні, інспекторські, методичні посади, інструкторські та інші посади фахівців (за винятком роботи на посадах, пов'язаних з економічною, фінансовою, господарською діяльністю, з будівництвом, постачанням, діловодством).
Відділи (бюро) технічного навчання, відділи кадрів підприємств, об'єднань, організацій, підрозділи міністерств (відомств), які займаються питаннями підготовки та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві.	Штатні викладачі, майстри виробничого навчання робітників на виробництві, керівні, інспекторські, інженерні, методичні посади, діяльність яких пов'язана з питаннями підготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
Освітні установи РОСТО (ДТСААФ) та цивільної авіації.	Керівний, командно-літний, командно-інструкторський, інженерно-інструкторський, інструкторський та викладацький склади, майстри виробничого навчання, інженери-інструктори-методисти, інженери-льотчики-методисти.
Гуртожитки установ, підприємств та організацій, житлово-експлуатаційні організації, молодіжні житлові комплекси, дитячі кінотеатри, театри юного глядача, лялькові театри, культурно-освітні установи та підрозділи підприємств та організацій по роботі з дітьми та підлітками.	Вихователі, педагоги-організатори, педагоги-психологи (психологи), викладачі, педагоги додаткової освіти (керівники гуртків) для дітей та підлітків, інструктори та інструктори-методисти, тренери-викладачі та інші фахівці з роботи з дітьми та підлітками, завідувачі дитячих відділів , секторами.
Виправні колонії, виховні колонії, в'язниці, лікувальні виправні установи та слідчі ізолятори.	Робота (служба) за наявності педагогічної освіти на посадах: заступника начальника з виховної роботи, начальника загону, старшого інспектора, інспектора із загальноосвітньої роботи (навчання), старшого інспектора-методиста та інспектора-методиста, старшого інженера та інженера з виробничо-технічного навчання, старшого майстра та майстра виробничого навчання, старшого інспектора та інспектора з охорони та режиму, завідувача навчально-технічного кабінету, психолога

Примітка.

До стажу педагогічної роботи включається час роботи на посадах вчителя-дефектолога, логопеда, вихователя в закладах охорони здоров'я та соціального забезпечення, методистів оргметодвідділу республіканської, крайової, обласної лікарні.

ПОРЯДОК ЗАЛІКУ В ПЕДАГОГІЧНИЙ СТАЖ ЧАСУ РОБОТИ В ОКРЕМИХ УСТАНОВАХ (ОРГАНІЗАЦІЯХ), А ТАКОЖ ЧАСУ НАВЧАННЯ В УСТАНОВАХ ВИЩОГО І СЕРЕДНЬОГО ПРОФЕСІЇ ДЖЕННИХ СИЛАХ СРСР РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

1. Педагогічним працівникам до стажу педагогічної роботи зараховується без будь-яких умов та обмежень:

1.1 Час перебування на військовій службі за контрактом з розрахунку один день військової служби за один день роботи, а час перебування на військовій службі за призовом (у тому числі офіцерів, покликаних на військову службу відповідно до Указу Президента Російської Федерації) – один день військової служби за два дні роботи;

1.2. Час роботи на посаді завідувача фільмотеки та методиста фільмотеки.

2.2. Час роботи на керівних, інспекторських, інструкторських та інших посадах фахівців в апаратах територіальних організацій (комітетах, радах) профспілки працівників народної освіти та науки РФ (освіти, вищої школи та наукових установ), на виборних посадах у профспілкових органах, на інструкторських та методичних посадах у педагогічних товариствах та правліннях дитячого фонду, на посаді директора (завідувача) будинку вчителя (працівника народної освіти, профтехосвіти), комісіях у справах неповнолітніх та захисту їх прав або у відділах соціально-правової охорони неповнолітніх, у підрозділах із запобігання правопорушенням (інспекціям) неповнолітніх, дитячих кімнат міліції) органів внутрішніх справ;

3. До стажу педагогічної роботи окремих категорій педагогічних працівників крім періодів, передбачених пунктами 1 та 2 цього порядку, зараховується час роботи в організаціях та час служби у Збройних Силах СРСР та Російської Федерації за спеціальністю (професією), що відповідає профілю роботи в освітній установі або профілю предмета, що викладається (курсу, дисципліни, гуртка):

Викладачам-організаторам (основи безпеки життєдіяльності, допризовної підготовки);

Вчителям та викладачам фізичного виховання, керівникам фізичного виховання, інструкторам з фізкультури, інструкторам-методистам (старшим інструкторам-методистам), тренерам-викладачам, (старшим тренерам-викладачам);

Педагогам додаткової освіти;

Педагогічним працівникам експериментальних навчальних закладів;

Педагогам-психологам;

методистам;

Педагогічним працівникам установ середньої професійної освіти (відділень) культури та мистецтва, музично-педагогічних, художньо-графічних, музичних;

Викладачам закладів додаткової освіти дітей (культури та мистецтва, у т. ч. музичних та художніх), викладачам спеціальних дисциплін музичних та художніх загальноосвітніх закладів, викладачам музичних дисциплін педагогічних училищ (педагогічних коледжів), вчителям музики, музичним керівникам, концертам.

4. Вихователям (старшим вихователям) дошкільних освітніх закладів, будинків дитини на педагогічний стаж включається час роботи на посаді медичної сестри ясельної групи дошкільних освітніх закладів, постової медсестри будинків дитини, а вихователям ясельних груп — час роботи на медичних посадах.

8 У випадках зменшення стажу педагогічної роботи, обчисленого відповідно до цього порядку порівняно зі стажем, обчисленим за раніше діючими інструкціями (див. п. 1.2 розділу 1) за працівниками зберігається раніше встановлений стаж педагогічної роботи.

Крім того, якщо педагогічним працівникам у період застосування інструкцій (див. п. 1.2 розділу 1 цих рекомендацій) могли бути включені до педагогічного стажу ті чи інші періоди діяльності, але з якихось причин вони не були враховані, то за працівниками зберігається право на включення їх у педагогічний стаж у раніше встановленому порядку.

За законом педагоги мають право піти на пенсію раніше, ніж це належить іншим громадянам. Це встановлюється пп. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «Про страхові пенсії», який набрав чинності вже у 2015 році. Відповідно до зазначеної норми, пільгова пенсія для педагогів призначається за умови здійснення ними педагогічної діяльності протягом 25 років. При цьому не враховується вік на момент призначення пенсії. Однак у зв'язку з новою пенсійною реформою деякі зміни у достроковому виході "за вислугою років" у 2019 році вчителів таки очікують.

Відповідно до Постанови Уряду № 665 від 16 липня 2014 р. щодо педагогічних працівників продовжать діяти правила обчислення періодів роботи та список посад та установ, затверджені Постановою Уряду № 781 від 2002 р.

Педагогічні посади

Відповідно до зазначеного вище списку, право на дострокове призначення пенсії мають педагоги, які працювали на посадах директорів та їх заступників, завідувачів навчальної частини, викладачів, вихователів, вчителів тощо. Також у вказаному списку докладно вказані установи, робота в яких дає право на дострокове призначення пенсії педагогічним працівникам.

Тому важливо, щоб посада та місце роботи, записані у трудовій книжці, чітко відповідали посадам та установам, зазначеним у списку, інакше Пенсійний фонд може відмовити у призначенні пільгової пенсії.

Для заліку до стажу керівників навчальних закладів періодів педагогічної роботи, виконуваної до 1 вересня 2000 р., немає значення, була вироблена у період норма робочого дня викладацької роботи. Зазначена норма, яка визначається як педагогічне або навчальне навантаження за ставку заробітної плати, почала враховуватися лише після 1 вересня 2000 р. Згідно з встановленими правилами обчислення періодів роботи, дострокова пенсія керівникам навчальних закладів може бути призначена за умови ведення викладацької діяльності не менше 6 годин на тиждень або 240 годин на рік. Керівникам середніх професійних установ мінімальний обсяг навчального навантаження встановлюється 360 годин на рік.

Щодо педагогічних працівників установ, призначених для дітей, які потребують психолого-педагогічної та медико-соціальної допомоги, а також установ соціального обслуговування, періоди їх роботи зараховуються до стажу лише у разі виконання встановленої норми робочого часу. При цьому не важливо, чи здійснювалася ця робота до 1.09.2000 р. або після. Те саме стосується музичних керівників.

Робота в закладах додаткової освіти

Посади та установи додаткової освіти передбачені у другому розділі списку, затвердженого постановою Уряду №781.

Для того, щоб було призначено пільгову пенсію педагогам додаткової освіти, з 2001 року необхідна наявність одночасно кількох умов:

станом на 1 січня 2001 року у них має бути стаж роботи на відповідних посадах та установах, що становить не менше 16 років 8 місяців;
у період з 1 листопада 1999 р. по 31 грудня 2000 р. повинен бути факт роботи на посадах в установах додаткової освіти.

Періоди, що включаються до стажу роботи

До стажу роботи, що дає право на дострокове призначення пенсії, включаються:

періоди роботи, за які сплачувались страхові внески;
періоди тимчасової непрацездатності;
періоди щорічних відпусток;
періоди відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами.

Залік періодів роботи здійснюється у календарному порядку.

За новими правилами до стажу роботи, на підставі якого може бути призначено пільгову пенсію для педагогів у 2019, також включатимуться періоди навчання у навчальних закладах. Єдиною умовою включення даного періоду до стажу роботи є факт здійснення педагогічної діяльності до та після навчання.

Крім того, періоди роботи, що здійснювалася до 2019 року, можуть включатися до стажу, що дає право на дострокове призначення пенсії, з урахуванням законодавства, яке діє у період виконання такої діяльності.

Хоча 25-річний стаж залишився незмінним, у законодавстві з'явилося поняття відстрочки – від півтора до п'яти років. Це означає, що навіть за наявності "вислуги років" вчитель не зможе одразу вирушити на заслужений відпочинок.

Терміни призначення страхової пенсії для вчителів за новим законом подано у таблиці:

Рік вироблення 25-річного стажу	Термін призначення пенсії	Рік виходу на пенсію за новим законом
2019	2019+0,5 роки	2020
2020	2020+1,5 роки	2022
2021	2021+3 роки	2024
2022	2022+4 роки	2026
2023 та наступні роки	2023 і далі+5 років	2028 і далі

Більш детально про періоди дії та чинне на той момент законодавство ви можете ознайомитися нижче.

Список чинного законодавства

Якщо у Вас залишилися питання та бажання самостійно розібратися у призначенні дострокової пенсії педагогічним працівникам, пропонуємо ознайомитись із законодавчими актами, актуальними у 2019 році:

Федеральний закон від 28.12.2013 N 400-ФЗ "Про страхові пенсії", стаття 30
Постанова Уряду РФ від 16.07.2014 N 665 "Про списки робіт, проваджень, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких достроково призначається страхова пенсія за старістю, та правила обчислення періодів роботи (діяльності), що дає право на дострокове пенсійне забезпечення"
Постанова Уряду РФ від 29.10.2002 N 781 (ред. від 26.05.2009) "Про списки робіт, професій, посад, спеціальностей та установ, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія за старістю відповідно до статті 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації", та про затвердження правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статті 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації".

Дострокова трудова пенсія у зв'язку з педагогічною діяльністю встановлюється особам, щонайменше 25 років здійснювали педагогічну діяльність у державних та муніципальних установах для дітей, незалежно від віку.

Для пенсійного забезпечення цієї категорії постановою Уряди РФ № 781 від 29.10.2002 затверджено Список посад та установ, робота в яких дає право на дострокову трудову пенсію та Правила обчислення стажу роботи, що дає право на дострокову трудову пенсію.

Зазначений Список містить вичерпний перелік посад та установ, робота в яких зараховується до стажу на відповідних видах робіт, та ідеологія його застосування виходить із точної відповідності найменування посад та установ, в яких протікала робота, найменуванням посад та установ, передбачених у Списку.

При здійсненні роботи в установі, найменування якої не передбачено Списком, період роботи до стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю не зараховується. Наприклад, не передбачено Списком такі установи, як дитячий комбінат, комплекс, відповідно робота у такій установі не зараховується до стажу на відповідних видах робіт.

Списком передбачено посади: директор (начальник, завідувач), заступник керівника (за умови, якщо його діяльність пов'язана з освітнім процесом), завідувач навчальної частини, викладач, у т.ч. старший, вихователь, зокрема. старший, вихователь-методист, організатор позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми, майстер виробничого навчання, вчитель, вчитель-логопед, логопед, вчитель-дефектолог, керівник фізичного виховання, музичний керівник, соціальний педагог, педагог-психолог, педагог, вихователь ясельної групи та інші посади.

Періоди роботи на посадах, які не передбачені Списком або мають будь-які відхилення в їх найменуванні, не зараховуються до стажу на відповідних видах робіт. Так, наприклад, не зараховується для призначення дострокової трудової пенсії за старістю робота на посадах піонервожатої, методиста, психолога, керівника гуртка, сестри-вихователя та ін.

p align="justify"> Робота на окремих посадах при визначенні права на дострокове призначення трудової пенсії по старості зараховується в залежності від часу її виконання. Так, робота на посадах вихователя-методиста, організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми зараховується лише за періоди до 01.11.1999; на посадах педагога, педагога-вихователя, медичної сестри ясельної групи – за періоди до 01.01.1992.

Керівники дошкільних установ (дитячі садки, ясла-садки, дитячі ясла, центри розвитку дитини – дитячі садки) та їх заступники з 01.11.1999 права на призначення дострокової трудової пенсії за старістю не мають. Стаж у зазначених установах та посадах зараховується лише до 01.11.1999.

Робота на посадах соціального педагога, педагога-психолога, інструктора з праці зараховується до стажу на відповідних видах робіт за Списком від 29.10.2002, але не у всіх передбачених Списками установах, а лише в установах соціальної та корекційної спрямованості.

За загальним правилом обчислення спеціального стажу, періоди виконуваної до 01.09.2000 роботи на посадах в установах, передбачених у списку, зараховуються до стажу роботи незалежно від умови виконання у ці періоди норм робочого часу (педагогічного чи навчального навантаження), а починаючи з 01.09.2000 - за умови виконання (сумарно за основним та іншими місцями роботи) норми робочого часу (педагогічного або навчального навантаження), встановленої за ставку заробітної плати (посадовий оклад), за винятком посади музичного керівника, робота якого вимагає підтвердження виконання встановленої норми робочого часу за весь період діяльності на цій посаді.

Виняток із встановленого правила становлять вчителі початкових класів загальноосвітніх установ та вчителі, розташованих у сільській місцевості загальноосвітніх шкіл. Підтвердження виконання норми робочого дня їм не требуется. Також незалежно від виконання норм робочого часу та ведення викладацької роботи зараховується до стажу робота на посаді заступника директора з навчальної, навчально-виховної, виховної, навчально-виробничої роботи, безпосередньо пов'язаної з освітнім (виховним) процесом. Навпаки, для заступників керівників з наукової, методичної роботи, потрібне додаткове підтвердження безпосередньої зайнятості з освітнім (виховним) процесом.

Окремі правила щодо ведення викладацької роботи встановлені для керівників окремих установ (наприклад, для директорів загальноосвітніх закладів, загальноосвітніх шкіл – інтернатів, спеціальних (корекційних) освітніх установ та ін.). Починаючи з 01.09.2000, для заліку до стажу періоду роботи як керівника установи, потрібне виконання встановленого обсягу викладацької роботи (від 240 годин до 360 годин на рік). Викладацька робота може здійснюватися, як у одному, і у кількох освітніх установах.

Крім освітніх, соціальних та корекційних установ для дітей, Список містять заклади додаткової освіти дітей (позашкільні заклади), робота в яких також дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю. До таких установ відносяться, наприклад, дитяча школа мистецтв, дитячо-юнацькі спортивні школи, спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи олімпійського резерву, палац піонерів та школярів, центр дитячої творчості та ін.

Для працівників зазначених установ встановлено додаткові умови. Періоди роботи в установах додаткової освіти з 01.01.2001 зараховуються до стажу для призначення дострокової трудової пенсії за старістю за наявності на 01.01.2001 стажу роботи на посадах та установах, передбачених у Списку, не менше 16 років 08 місяців та одночасно факту роботи у період з 01.11.1999 по 31.12.2000 р. на відповідних посадах в установах додаткової освіти. За відсутності однієї з зазначених умов робота в установах додаткової освіти дітей з 01.01.2001 не зараховується.

У зв'язку з прийняттям постанови Конституційного Суду Російської Федерації від 29.01.2004 № 2-П при визначенні права на дострокову трудову пенсію застосовуються норми законодавства, що діяло раніше: Список професій та посад працівників освіти, педагогічна діяльність у школах та інших установах для дітей дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постановою РМ РРФСР від 06.09.1991 № 463; Список посад та установ, робота в яких зараховується у вислугу, що дає право на пенсію за вислугу років у зв'язку з педагогічною діяльністю у школах та інших установах для дітей, та Правила обчислення строків вислуги для призначення пенсії за вислугу років, затверджені постановою Уряду Російської Федерації від 22.09.1999 №1067.

Зазначений порядок застосування законодавства обмежений тимчасовими рамками дії відповідних нормативних актів (до 01.11.1999 застосовується постанова Ради Міністрів РРФСР від 06.09.1991 № 463, з 01.11.1999 до 12.11.2002- постанова Прав2. 11 .2002 - постанова Уряду Російської Федерації від 29.10.2002 № 781).

Відповідно до чинного законодавства у спеціальний стаж поряд з періодами роботи зараховуються періоди отримання допомоги з державного соціального страхування в період тимчасової непрацездатності, а також періоди щорічних основної та додаткової оплачуваних відпусток. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами не виключається з тривалості стажу педагогічної діяльності.

Включення до спеціального стажу періодів перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років чинне законодавство не передбачає.

Питання про залік у спеціальний стаж періодів перебування жінки у відпустці з догляду за дитиною може розглядатися в рамках застосування ухвал Конституційного Суду Російської Федерації від 29.01.2004 №2-П, тобто. з урахуванням раніше чинного законодавства, відповідно до якого у стаж педагогічної діяльності зараховуються періоди перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною, яка надається у період до 06.10.1992, до виконання дитині 1,5 років.

Слід зазначити, що вибір найвигіднішого варіанта оцінки пенсійних прав здійснюється індивідуально при зверненні громадян за призначенням дострокової трудової пенсії.