Mit jelent az öregségi biztosítási nyugdíj fix összege? Biztosítási nyugdíj Mit jelent a fix öregségi nyugdíj?

Sok nyugdíjas korú polgár tud arról, hogy a biztosítási nyugdíjba fizetendő fix rész létezik.

De a probléma az, hogy sokan közülük nem tudják, mennyi ez a fizetés? Milyen jogszabály szabályozza ezt a kérdést? Ez a pénzösszeg a nyugdíjasoknál ugyanannyi vagy nem?

Vizsgáljuk meg részletesebben az összes kérdést.

Mik ezek a kifizetések?

A fix fizetés ilyen a nyugdíjasok nyugdíjfizetésének része, amely kormányzati szinten jön létre, és a nyugdíjellátás biztosítási típusára vonatkozik:

Figyelni kell arra, hogy a fix részt kizárólag az állam állapítja meg, és semmi esetre sem függ a korábban befizetett biztosítási díjak összegétől.

Érdemes megjegyezni, hogy ez az összeg is közvetlenül függ attól függően, hogy milyen típusú nyugdíjat és milyen kategóriájú nyugdíjasokat állapítottak meg. A biztosítási nyugdíj fix részét évente indexálják, amelynek százalékos aránya közvetlenül függ az ország inflációjától.

A kérdés jogszabályi szabályozása

Ma az Orosz Föderáció területén a kifizetések rögzített részének kiadását a következők szabályozzák: jogalkotási aktusok:

• Szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosításáról”;
• 400. számú szövetségi törvény, különösen a 16. cikk, amely szabályozza a rögzített fizetés megállapítására vonatkozó eljárás kérdését;
• 424. számú szövetségi törvény, amely szabályozza a fix fizetésekre vonatkozó törvényeket, illetve kiegészíti azokat.

A felhalmozás menete és feltételei

Maga az ilyen kifizetés kialakítása a nyugdíjellátások hozzárendelésekor történik. Ezt a kérdést egyértelműen a 400. sz. szövetségi törvény 16. cikke szabályozza.

Emiatt bátran kijelenthetjük, hogy ez egyfajta garancia hazánk polgárai számára a minimálnyugdíjban.

A mai napig ez a fizetés az állampolgárok ilyen kategóriáihoz sorolhatók:

A fenti állampolgárok mindegyikének jogában áll számítani ennek az alapemelésnek a megszerzésére.

A kifizetések kiszámításának szabályai

A 2019-es tárgyévi biztosítási nyugdíj felhalmozás a következőkből áll teljes fix összeg és pótbefizetés, ami szintén állandó fix összeg– csak törvényi szinten szabályozható.

A könyvelő szervezeteknek havi 22%-os kötelező állami kifizetéseket kell fizetniük alkalmazottaik fizetéséből. Ezek a pénzeszközök a (kötelező befizetések közé sorolt) nyugdíjalapba kerülnek, és ott a következő sorrendben kerülnek szétosztásra:

• 6% - a közös tarifát biztosító összeget - ebből fix díjakat kell fizetni;
• 16% — a nyugdíjak teljes összegének kiszámításához szükséges személyi együtthatót képezzen.

Ez utóbbi mutató közvetlenül függ a következőktől:

• az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába történő átutalások teljes mennyisége, amelyet az orosz a foglalkoztatása helyén fizetett ki;
• egy személy által ledolgozott évek száma – ez magában foglalja a biztosítási és nem biztosítási időszakokat is.

Biztosítási személyi tarifa

Az alapvető jogalkotási szabályok megkövetelik egy ilyen tarifa kialakítását a kétszintű levonási elv szerint - a tőkefedezeti és biztosítási részesedésekre. A nyugdíjas maga dönti el, melyik lehetőséget választja. Az első esetben 16%-ot a 10%-os biztosításra, 6%-ot pedig a megtakarítási részesedésre osztanak fel. A másodikban a teljes összeg a biztosítási részbe kerül, és képezi a tarifaalapot.

Minden pénzeszközt átutalnak egy személyes személyes számlára, és ott alakítanak ki pontokat. 2019-ben 1 pont 87,24 rubelnek felel meg, ami 5,75-tel több, mint a 2018-as érték.

Összesített rész

A támogatások számítása is változott. A finanszírozott részt a költségvetési hiány kiegyenlítése érdekében befagyasztották. Sokan azt gondolják, hogy az állam a nyugdíjasoktól elveszi a befizetések bizonyos százalékát, ami alapvetően rossz.

Mind a 22% teljes egészében a biztosítási részre megy. Így csak a „malacka bank” változik, miközben a tőke összege változatlan marad. Minden korábbi elhatárolás mentésre kerül.

Szolidaritási tarifa

Elviszi őt a nyugdíjtőkét képező befizetések volumenének 6%-a. Ezeket az összegeket a következőkre költik:

• fix kiegészítő kifizetés a biztosítási ellátáshoz;
• temetési segítségnyújtás;
• egyéb célokra - a hatályos jogszabályok keretei között.

Mikor igényelhet emelt összeget?

Nekik viszonyul:

Fizetési eljárás

Először is meg kell értenie, hogy fix fizetés van hozzárendelve biztosítási nyugdíj igénylésének folyamatában.

Abban az esetben, ha a biztosítási nyugdíjban részesülőnek olyan körülményei vannak, amelyek miatt a fix rész emelését kérheti, feltétlenül erről értesítse a Nyugdíjpénztár területi osztályát az Ön lakóhelyén.

Ilyen körülmény például az eltartott megjelenése.

A Nyugdíjpénztárhoz való jelentkezés előtt fel kell készülnie szükséges dokumentumcsomag, ami magában foglalja:

• az útlevél eredetije és másolata;
• olyan dokumentumot, amely megerősíti olyan körülmények fennállását, amelyek miatt a rögzített összeg felülvizsgálható;
• a kifizetések rögzített részének felülvizsgálatára irányuló kérelem.

A szükséges dokumentumcsomag elkészítése és a Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtása után annak alkalmazottja az első 10 naptári napon belül döntést hoz a kifizetések ezen részének emeléséről.

Ha a Nyugdíjpénztár az elutasítás mellett dönt, a nyugdíjast tájékoztatni kell a döntés okairól.

Fontos megjegyezni egy árnyalatot is: ha a nyugdíjas 80 éves vagy annál idősebb, akkor nem kell dokumentumokat bemutatni, a Nyugdíjpénztár automatikusan felülvizsgálja a kifizetések fix részét.

A pályázat elkészítésének szabályai

A kérelem főszabály szerint egységes formanyomtatvány nélkül készül, ugyanakkor tartalmazza ilyen információkat kell tartalmaznia:

• a kérelmező személyes adatai;
• milyen okok miatt kell felülvizsgálni a kifizetést;
• a kísérő dokumentumok listája;
• elkészítésének dátuma és a kérelmező aláírása.

Köztisztviselők és katonaság

2019-ben új szakasz kezdődött a biztosítási nyugdíjak fix kifizetéseinek növelésében az állampolgárok bizonyos kategóriái – köztisztviselők és katonai személyzet – esetében. Ezen szerkezetek életkorának növekedése is várható. 2019-től férfiaknak – nyugdíj 61,5 évtől, nőknek - 56,5 évtől.

A szolgáltatás teljes összegétől függően a tartományban a fix díjak nagyságának növelését tervezik 45-75%. A szakértők szerint egy ilyen juttatás átlagos összege nem kevesebb, mint 1700 rubel havonta.

Nem zárható ki a biztosítási kifizetések indexálásának lehetősége, de ezek egyelőre csak feltételezések. Pontosabb információk a beszámolási időszak 3. negyedévében lesznek ismertek.

A katonanyugdíjasok és a rendvédelmi szervek korábbi alkalmazottai esetében a nyugdíjak várhatóan 6,3%-kal emelkednek 2019 októberében.

Nemrég az Orosz Föderáció nyugdíjreformot hajtott végre és hajt végre, ami számos kérdést vet fel azzal kapcsolatban, hogy miből áll az öregségi nyugdíj.

A folyamatban lévő nyugdíjreform 2019 óta jelentősen megváltoztatta a nyugdíjba vonulás feltételeit és eljárását. Az egyik jelentős változás pedig a nyugdíjkorhatár emelése. A jogszabályi változások a 60. életévüket 2019-ben, 2020-ban, 2021-ben betöltött személyeket érintették.Nézzük meg közelebbről a 2019-től kezdődő új nyugdíjas feltételeket.

Az „új nyugdíjreformnak” megfelelően az öregségi nyugdíj két részből áll:

1. biztosítási nyugdíj;
2. tőkefedezeti nyugdíj.

A munkanyugdíj egyik összetevője az úgynevezett biztosítási nyugdíj.

Mi az a biztosítási nyugdíj - fogalom

Az oroszországi biztosítási nyugdíjak megszerzésének és kifizetésének meghatározását, feltételeit a 2013. december 28-i N 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény határozza meg.

Biztosítási nyugdíj - ez egy havi készpénzes kifizetés a biztosítottak által az idős kor vagy rokkantság miatti keresőképtelenség beállta miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések és járandóságok, valamint a biztosított rokkant családtagjainak munkabér és egyéb kifizetések megtérítésére, e biztosított személyek halála miatt elvesztett családfenntartó díjazása.

A biztosítási nyugdíj havi kifizetése főszabály szerint két részből áll:

• biztosítási nyugdíj;
• fix befizetés a biztosítási nyugdíjba

A biztosítási nyugdíjak fajtái

A nyugdíjjogosultság kialakulásának okaitól függően a következő típusú biztosítási nyugdíjakat különböztetjük meg:

1. öregségi biztosítási nyugdíj;
2. rokkantsági nyugdíj;
3. biztosítási nyugdíj a családfenntartó elvesztése esetén.

Ki jogosult biztosítási nyugdíjra?

Az öregségi nyugdíj megszerzéséhez három feltételnek kell teljesülnie:

1. kor;
2. munkatapasztalat;
3. az egyéni nyugdíjpontok minimális száma.

Az öregségi biztosítási nyugdíj igénybevételének alsó korhatára

Most, hogy öregségi nyugdíjat kaphasson, el kell érnie a férfiak esetében a 65. életévet, míg a nők esetében a 60. életévet.

A nyugdíjkorhatár előtti korúak biztosítási nyugdíjáról szóló törvény a nyugdíjkorhatár fokozatos emelését írja elő az általános szabály szerint (lásd az alábbi táblázatot).

Az Orosz Föderációban 2019 óta a férfiak nyugdíjkorhatára 65 évre, a nők esetében pedig 60 évre emelkedett.

Nyugdíjas táblázat

Öregségi biztosítási nyugdíjra való jogosultság éve	Nyugdíjbeosztás éve (feltételek)	Születési év	Nyugdíjas kor
2019 I fele	2019 II. félév	1959-ben született férfiak (év első fele) 1964-ben született nők (év első fele)	60,5 év - férfiak 55,5 év - nők
2019 II. félév	2020 I fele	1959-ben született férfiak (2. félév) 1964-ben született nők (2. félév)	60,5 év - férfiak 55,5 év - nők
2020 I fele	2021 II. félév	1960-as születésű férfiak (év első fele) 1965-ben született nők (év első fele)	61,5 év - férfiak 56,5 év - nők
2020 II. félév	2022 I fele	1960-as születésű férfiak (2. félév) 1965-ben született nők (2. félév)	61,5 év - férfiak 56,5 év - nők
2021	2024	1961-ben született férfiak 1966-os születésű nők	63 éves - férfiak 58 éves - nők
2022	2026	1962-es születésű férfiak 1967-ben született nők	64 éves - férfiak 59 éves - nők
2023	2028	1963-as születésű férfiak 1968-ban született nők	65 éves - férfiak 60 év - nők
2024	2029	1964-ben született férfiak 1969-ben született nők	65 éves - férfiak 60 év - nők
2025	2030	1965-ös születésű férfiak 1970-ben született nők	65 éves - férfiak 60 év - nők
2026 és utána	2031	1966-os születésű férfiak 1971-ben született nők	65 éves - férfiak 60 év - nők

Minimális szolgálati idő az öregségi biztosítási nyugdíj megszerzéséhez

A „Biztosítási Nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény meghatározza a szolgálati idő fokozatos növelését a biztosítási nyugdíj hozzárendeléséhez.

2015 óta legalább 6 év munkatapasztalat megléte esetén jár biztosítási nyugdíj, majd a minimális szolgálati idő évente 15 évre emelkedik.

Tekintse meg a táblázatot az oroszországi biztosítási nyugdíj megszerzéséhez szükséges minimális szolgálati időre vonatkozóan:

Így 2024-től legalább 15 év biztosítási gyakorlat megléte esetén jár öregségi biztosítási nyugdíj.

Az öregségi biztosítási nyugdíjban részesülő egyéni nyugdíjegyüttható minimális értéke.

A biztosítási nyugdíjakról szóló törvény függeléke a nyugdíjminimum együtthatóval szemben folyamatosan növekvő követelményeket állapít meg. Így 2015. január 1-jétől legalább 6,6-os egyéni nyugdíjegyüttható esetén jár az öregségi biztosítási nyugdíj, majd ezt követi az éves 2,4-es emelés 30-ra.

nyugdíjas éve	minimális nyugdíjpontszám
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025-től	30

Így 2025-től akkor jár öregségi biztosítási nyugdíj, ha az egyéni nyugdíjegyüttható legalább 30. A nyugdíjpontok megállapításának rendjéről bővebben a linken található cikkben olvashat.

Mi a biztosítási tapasztalat

A biztosítási szolgálati idő a munkavégzés és (vagy) egyéb tevékenységek teljes időtartama, amelyet a biztosítási nyugdíjra való jogosultság és annak összege meghatározásakor figyelembe vesznek, és amelyre vonatkozóan biztosítási járulékot halmoztak fel és fizettek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába, valamint a biztosítási (munka) szolgálati időbe beszámított egyéb időszakok.

Maga a biztosítási idő nem más, mint munkaügyi tevékenység. A biztosítási idő kiszámításának módjáról és az abban foglalt munkavégzési időkről bővebben a linken található cikkben olvashat.

A biztosítási nyugdíj megszerzéséhez szükséges szolgálati időbe beszámított munkaidő

A munkaidővel és (vagy) egyéb tevékenységekkel együtt (feltéve, hogy ezekben az időszakokban az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába biztosítási járulékokat halmoztak fel és fizettek), a következő időszakok számítanak szolgálati időnek:

1. a katonai szolgálat időtartama, valamint az azzal egyenértékű egyéb szolgálatok időtartama, amelyet az Orosz Föderáció "A katonai szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjbiztosításáról, a belügyi szerveknél végzett szolgálatról, az állami tűzoltóságról, az ellenőrzési hatóságokról szóló törvény" rendelkezik. a kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalmáról, a büntetés-végrehajtás intézményeiről és szerveiről, valamint családtagjairól" (rendőrségi, rendőrségi, vámügyi, ügyészségi, bírósági szolgálat stb.);
2. az átmeneti rokkantság ideje alatt a kötelező társadalombiztosítási ellátások igénybevételének időtartama;
3. az egyik szülő gondozási ideje gyermekenként másfél éves koráig, de összesen legfeljebb hat év;
4. a munkanélküli segély folyósításának időtartama, a fizetett közmunkában való részvétel ideje, valamint az állami foglalkoztatási szolgálat irányába történő átköltözés vagy letelepedés időtartama más területre foglalkoztatás céljából;
5. az indokolatlanul büntetőeljárás alá vont, az indokolatlanul elnyomott, majd rehabilitált személyek fogva tartási idejét, valamint büntetésük szabadságvesztés és száműzetés helyén való letöltésének idejét;
6. a cselekvőképes személy által I. csoportos fogyatékossággal élő személy, fogyatékos gyermek vagy a 80. életévét betöltött személy ellátási ideje;
7. a házastársukkal szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonák házastársának tartózkodási ideje olyan területen, ahol munkalehetőség hiánya miatt nem tudtak dolgozni, de összesen legfeljebb öt év;
8. az Orosz Föderáció diplomáciai és konzuli képviseleteire, az Orosz Föderáció nemzetközi szervezeteknél lévő állandó képviseleteire, az Orosz Föderáció külföldön lévő kereskedelmi képviseleteire, a szövetségi végrehajtó hatóságok képviseleteire, állami szervekre küldött alkalmazottak házastársainak külföldi tartózkodási ideje a szövetségi végrehajtó hatóságok alatt vagy e testületek képviselőiként külföldön, valamint az Orosz Föderáció állami intézményeinek (a Szovjetunió állami szerveinek és állami intézményeinek) külföldön működő képviseleteinek és nemzetközi szervezeteknek, amelyek jegyzékét az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá. Orosz Föderáció, de összesen legfeljebb öt év;
9. az operatív-nyomozói tevékenységekről szóló szövetségi törvény értelmében a biztosítási időszakba beszámított időszak.

Figyelembe kell venni, hogy ezek az időszakok akkor számítanak bele a biztosítási időszakba, ha azokat munkaidő és (vagy) egyéb tevékenység előzte meg és (vagy) követte (függetlenül azok időtartamától).

A biztosítási nyugdíj kiszámításának eljárása

Az öregségi biztosítási nyugdíjat a következő képlet határozza meg:

SPst = IPK x SPK + FV,

• SPst - az öregségi biztosítási nyugdíj összege;
• IPC - egyéni nyugdíjegyüttható;
• SPK - egy nyugdíjegyüttható költsége azon a napon, amelytől az öregségi biztosítási nyugdíjat hozzárendelték;
• FV - fix fizetés.

Így minél nagyobb az érték nyugdíjegyüttható (nyugdíjpontok), minél nagyobb a nyugdíj. A nyugdíjegyüttható nagysága viszont a szolgálati időtől és a bérek összegétől függ.

A biztosítási nyugdíj nagysága évente egy nyugdíjpont értékének növelésével, valamint a fix kifizetés nagyságának növelésével kerül módosításra.

Megjegyzendő, hogy ha valaki megtagadta a tőkefedezeti nyugdíj kialakítását, akkor a 2021-ben elérhető nyugdíjpontok maximális értéke eléri a 10 pontot, azok számára pedig, akik nem utasították el a tőkefedezeti részt, 6,25 lesz.

Egy nyugdíjegyüttható költségét a táblázat tartalmazza.

Egy nyugdíjpont költsége

dátum	Méret (rubelben)

Fix befizetés a biztosítási nyugdíjba

2015-től a nyugdíj biztosítási része a biztosítási nyugdíj mellett fix kifizetést is tartalmaz. A biztosítási nyugdíj fix befizetése a biztosítási nyugdíj kiosztásával egyidejűleg kerül megállapításra

Az öregségi biztosítási nyugdíjba, a rokkantsági nyugdíjba fix összeg kerül kifizetésre (kivéve a III. csoportba tartozó rokkantsági nyugdíj fix összegét). A III. csoportba tartozó rokkantok rokkantsági biztosítási nyugdíja, valamint a családfenntartó elvesztése esetén járó biztosítási nyugdíj fix összege a megállapított összeg 50 százalékának megfelelő összegben kerül megállapításra.

Nem jár többletfizetés a nyugdíjhoz azoknak, akik katonai nyugdíjban és rendvédelmi szerveknél szolgálati idős nyugdíjban részesülnek, vagyis azok, akik egyszerre két nyugdíjban részesülnek.

A nyugdíjba fizetett fix összeg

A pótdíj összegét évente indexálják.

Így 2015. január 1-től a fix nyugdíjfizetés összege havi 3935 rubel volt.

Az öregségi biztosítási nyugdíj fix összege 2016. 02. 01-től 4558,93 rubel volt.

A törvény 2019 óta a következő fix kifizetési összegeket határozza meg (lásd a táblázatot):

Fix fizetési összeg

A biztosítási nyugdíj fix összege	Méret (rubelben)
2019.01.01-től	5334,19
2020.01.01-től	5686,25
2021.01.01-től	6044,48
2022.01.01-től	6401,10
2023.01.01-től	6759,56
2024.01.01-től	7131,34

Megnövelt fix fizetési összeg

A 80. életévüket betöltött személyek vagy az I. csoportba tartozó fogyatékkal élők esetében az öregségi biztosítási nyugdíj fix összegét a jóváhagyott kifizetés 100%-ának megfelelő összegben emelik.

Emellett megemelt együtthatókat biztosítanak azoknak a személyeknek, akiknek eltartottjai rokkant családtagok, valamint azoknak, akik legalább 15 naptári évet dolgoztak a Távol-Északon.

Minden nem dolgozó nyugdíjasnak joga van szövetségi szociális pótlékot kapni a nyugdíja mellé, ha pénzügyi támogatása (beleértve a nyugdíjat és az összes megállapított szociális kiegészítést is) a lakóhelye szerinti régióban a nyugdíjas létminimuma alatt van. A nyugdíj utáni szociális kiegészítés számításának rendjéről és az arra jogosultakról a linken található cikkben tájékozódhat.

A dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának odaítélésének és kiszámításának sajátosságairól a linken található cikkben olvashat bővebben

A biztosítási nyugdíj újraszámításának eljárása

A jogszabály lehetőséget ad a biztosítási nyugdíj összegének újraszámítására, illetve az öregségi biztosítási nyugdíj egyik összetevőjeként külön fix kifizetésre. Ez akkor tehető meg, ha a nyugdíjas benyújt bizonyos dokumentumokat, amelyek megerősítik a többletjövedelem meglétét, vagy bármely olyan körülmény bekövetkezését vagy megszűnését, amely befolyásolhatja a kapott nyugdíj összegét.

Minden nyugdíjasnak tudnia kell, hogy egy ilyen újraszámítást vagy közvetlenül az ő akarata szerint, kérelemmel és olyan dokumentumokkal, amelyek megerősítik az ilyen eljáráshoz való jogát, vagy az állam kezdeményezésére.

A fix befizetés újraszámítására akkor is sor kerülhet, ha a szakbizottság átadása következtében megváltozott egy személy rokkantsági csoportja, ehhez szintén nem kell kérvényt írni, mivel az igazolásokat közvetlenül az egészségügyi intézményből küldik ki. az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához.

Kérelem benyújtása abban az esetben szükséges, ha a családfenntartó elvesztése miatt rokkant családtagok vannak, ha bármilyen okból megváltozott a biztosítási díj besorolási kategóriája, ha kialakult az előírt szolgálati idő, vagy A Távol-Északi Régió jogszabályban meghatározott lakóhelye és ezzel egyenértékű tantárgyakat teljesített.

Kérelem benyújtásakor be kell nyújtania útlevelének másolatát és eredeti példányát, valamint olyan dokumentumokat, amelyek megerősítik, hogy a nyugdíjas jogosult a biztosítás vagy a fix kifizetés újraszámítására. A kérelmező igényeinek kielégítésének megtagadása esetén a Nyugdíjpénztár erről a határozat meghozatalától számított öt munkanapon belül tájékoztatja az állampolgárt. Pozitív válasz esetén a benyújtott dokumentumokat (másolatukat) nem lehet visszaküldeni.

Mi a különbség a tőkefedezeti és a biztosítási nyugdíj között?

A fő különbség a nyugdíj tőkefedezeti és biztosítási része között az, hogy a személy csak akkor tudja befolyásolni a biztosítási nyugdíjat, ha betartja az állam által előre meghatározott idő- és egyéb kereteket. A tőkefedezeti nyugdíj lehetővé teszi, hogy ezeket az alapokat úgy használja fel, hogy egy bizonyos életkor elérésekor azonnal megkapja a kezében lévő mindent, vagy önállóan kiegészíti azt az összeget, amely ezt követően a nyugdíj tőkefedezeti részére kerül. Önállóan is megválaszthatja, hogy hány év alatt folyósítsa a tőkefedezeti nyugdíjat, de legfeljebb 120 hónapig. Az állampolgárok által a nyugdíj tőkefedezeti részére megtakarított összes megtakarítást, amelyet nem kapott meg nyugdíjas kora alatt, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve értelmében örökösei öröklik.

Készítette: "Personal Prava.ru"

A rögzített kifizetés az alapnyugdíj törvényesen megállapított összege. A polgárok bizonyos kategóriáinak állami ellátásban részesülnek. A befizetést nem adják hozzá automatikusan, ennek kiszámításához forduljon a Nyugdíjpénztárhoz.

Ami

A fix összeg a nyugdíj mindkét részéhez hozzáadódik, és nem függ attól. A fix fizetés a következő jellemzőkkel rendelkezik:

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

• a felszámított összeg a találkozó okától függ;
• évente indexelve;
• alap- és kiegészítő mérettel rendelkezik;
• törvényi szinten szabályozott bevezetett szabályozások segítségével;
• a gyakorlatban megvalósítja az Orosz Föderáció polgárainak az állam pénzügyi támogatásához való jogát.

A fix fizetés növelhető az ügyben.

Kinek van joga

További pénzbeli juttatásra jogosultak:

• nyugdíjasok;
• eltartó nélkül maradt személyek;
• a fogyatékkal élők;
• állampolgárok, akik az Orosz Föderáció speciális régióiban dolgoztak;
• akik nehéz vagy káros körülmények között dolgoztak.

Az északiak számára szükséges feltétel a közönséges jelenléte 20 és 25 év(férfiak és nőstények számára) és a termelés az Orosz Föderáció speciális régióiban több mint 15 éve. Azokat a személyeket, akik tevékenységüket káros vagy nehéz körülmények között végzett munkában végezték, azonos szempontok szerint értékelik.

A fix kifizetést a nyugdíjelhatárolás egyik összetevője jelenti. Előfordulása a Nyugdíjreform eredményeként a készpénzátutalások biztosítási és megtakarítási részekre való felosztásával függ össze.

Változások a nyugdíjreform után Oroszországban

2015-ben az Orosz Föderáció új szabályokat fogadott el az állampolgárokkal való elszámolásokra vonatkozóan, amikor azok elérik . A következő mutatók lépnek életbe:

1. Együttható.
2. Függő mennyiségek.

A pénzbeli juttatások kifizetése pontosan ezektől a mutatóktól kezdett függni.

Az alapkifizetés konvertálása

2015 óta a nyugdíjasok számíthatnak:

• biztosítás;

Az alaprész kialakítása a Nyugdíjpénztárban történik és az állam nyilvántartja. A tőkefedezeti alapot önállóan halmozzák fel a Nyugdíjalapba vagy egy nem állami Nyugdíjalapba történő befizetések formájában. Az oroszországi nyugdíjalapban a finanszírozott rész összege nem nő. A befektetési alapok a jövő nyugdíjasaitól származó pénzt fektetnek be, hogy bevételt termeljenek és számláikat növeljék.

A nyugdíjreform eredményeként az anyagi kifizetések összege a következőktől kezdett függni:

• teljes munkatapasztalat;
• a fehér havi jövedelem összege, amelyből levonás történik;
• nyugdíjas kor;
• személyes együttható.

Az együtthatót egyénileg számítják ki, az állampolgár tevékenységétől függően. Hatással van rá az orosz hadsereg fegyveres erőiben való szolgálat, a gyermekek és fogyatékkal élők gondozása. A méret közvetlenül összefügg a ledolgozott évek számával is.

A biztosítási nyugdíj fix befizetésének összege 2019-ben

A biztosítási nyugdíj fix befizetése 2019-ben volt. A munkaviszonyban álló nyugdíjas korú állampolgárok esetében a garantált összeg korrekciója nem vonatkozik a folyamatos munkavégzésre. A törvényben meghatározott összegekre az indexálást alkalmazzuk csak nyaralás után.

A nyugdíjalapban képzett nyugdíjrész összegének meghatározásához meg kell szorozni az együttható értékét annak költségével - 78,28 RUB.

Idős korig

1. 2019-ben a garantált összeg nagyságát a nagyság határozza meg 4805,11 RUR. Ez a minimum, ami minden nyugdíjas korú állampolgárt megillet.
2. Ha egy állampolgár átlépte a határt, jogosult az összegű kifizetésre 9610,22 rubel.

Fogyatékosság által

Fogyatékkal élők esetében a fizetés összege a hozzárendelt csoporttól függ:

• I. csoport – 9610,22 RUR.;
• II. csoport – 4805,11 RUR.;
• III csoport – 2402,56 RUR.

Egy családfenntartó elvesztése miatt

1. A fizetés megegyezik a III. csoportba tartozó fogyatékkal élőkével – 2402,56 RUR.
2. Az eltartottakkal rendelkező állampolgárok esetében a fix összeg ennek megfelelően hozzáadódik 1601,70 RUR. minden rokkant vagy cselekvőképtelen családtag esetében.

Az Orosz Föderáció speciális régióinak és helyeinek lakosai számára

Ebben az esetben az összes fix fizetés nagysága a regionális együttható digitális értékével növekszik.

Például egy állampolgár az Orosz Föderáció speciális régióiban élt és dolgozott, és 1 eltartottja van. A garantált pénzösszeg meghatározása:

4805,11*regionális együttható+1601,70.

A rögzített rész indexelése (növelése).

A nyugdíjalapból származó időbeli elhatárolások biztosítási részére jóváhagyott kifizetések összege évente növekszik. Ennek oka az emelkedő árszint és az infláció emelkedése. 2019-ben a százalékos növekedés 5,4 volt.

A fix rész növekedése nem mindig felel meg az ország inflációs szintjének. 2016-ban a pénzbeli juttatás 4%-os, az árak emelkedése 12%-os volt

Jobb méretre

A fix fizetést kétféle méretben biztosítjuk:

1. Alapvető (a törvényben rögzített).
2. Kibővített (bizonyos állampolgári kategóriák számára). Ki kell nevezni:
   • 80 év feletti nyugdíjasok;
   • az Orosz Föderáció speciális régióinak lakosai;
   • a fogyatékkal élők;
   • olyan személyek, akiknek más állampolgárai vannak eltartva.

A Távol-Észak lakosai számára a fix fizetés mértékének növekedése regionális együttható használatával történik. A százéves kor betöltésekor a pénzbeli támogatást dupla összegben folyósítják. Minden eltartott után további összeg szerepel az összegben 1601,70 .

Az északi régiókban fix fizetés 50%-kal emelkedik. Ez minden díjra vonatkozik. Ha egy nyugdíjas egyszerre több kategóriába tartozik (például veszélyes munkakörülményekkel rendelkező munkavállaló, akinek eltartottja van), a pénzeszközök összegzésre kerülnek.

Biztosítási nyugdíj PV nélkül

Jelenleg a nyugdíjfizetés három részre oszlik:

1. Biztosítás.
2. Halmozott.
3. Rögzített.

A biztosítási rész a következőktől függ:

• az egyéni együttható értéke;
• pontérték.

A biztosítási rész kiszámítása és kifizetése a következő képlet szerint történik:

Biztosítási rész = együttható * költsége (nyugdíjbeosztáskor)

2019-ben 1 pont 78,58 rubelnek felel meg

A pénztárbizonylatok összegének felső határa, amelyből levonás történik 73 000 dörzsölje.. A biztosítási nyugdíj közvetlenül függ a ledolgozott évek számától és a nyugdíjba vonulás évétől.

Késői indulás esetén emelt díjak

Törvényi nyugdíjkorhatár:

• 55 év– nőstényeknek;
• 60 év– férfiaknak.

A káros és veszélyes munkakörülményekkel rendelkező vállalkozások alkalmazottai, egyes köztisztviselők és a Távol-Észak lakosai a jól megérdemelt pihenés évei alapján részesülnek juttatásokban.

2015 óta prémium együtthatók vannak érvényben az Orosz Föderációban. Ezek alapján számítják ki a nyugdíj biztosítási részét. Az egyik típus tartalmazza együtthatók a nyugdíjba vonulás időpontjának meghosszabbítására és a munkavégzés befejezésére:

• a minimális halasztás az 1 év a szükséges életkor elérése pillanatától kezdve;
• a bónuszegyütthatók felhalmozódásának maximális küszöbe – 10 év.

1 évre 1,056 vonatkozik. Maximum 120 hónapig – 2.11. Összehasonlításképpen: a jelenlegi 2019-es év maximális szorzója 8,26.

A fix kifizetés a nyugdíjasok garantált minimuma. Minden állampolgárhoz hozzárendelve, aki elérte a szükséges kort. Mérete a kedvezményes kategória elérhetőségétől és az indexálás mértékétől függ. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjából fix összegű befizetéssel az Orosz Föderáció polgárai gyakorolják az állampolgárok anyagi támogatásához való jogát az idős kor miatti munkavégzés után.

2015 óta hazánkban a nyugdíjellátást új képletekkel kezdték kiszámítani. Az egész nyugdíjrendszer egésze néhány változáson ment keresztül. A nyugdíjjogszabályok ezen változásaival kapcsolatban a következők jelentek meg: „fix befizetés a biztosítási nyugdíjba”, amely az állampolgárok ellátásának részét képezi, és fix összegben kerül kifizetésre.

Ez a fizetés garantált minden nyugdíjas, aki készpénzbiztosítással rendelkezik. És ezek mindhárom típus címzettjei:

• öreg kor;
• állampolgár fogyatékossága miatt;
• családfenntartó elvesztése esetén.

Emellett most egy állampolgár munkaéveit is értékelik nyugdíjpontok(egyéni nyugdíjegyütthatók), amelybe megkezdték a Nyugdíjpénztárba befizetett biztosítási járulékok átutalását.

Jogalkotási szinten számos társadalmilag jelentős időszakot rögzítenek, ún nem biztosítás. Ez:

• Nyaralás a gyermek gondozására;
• sorkatonai szolgálat;
• 80 év feletti állampolgár gondozási ideje stb.

Mindezekre az időszakokra nyugdíjpontok is felhalmozódnak, amelyeket a jövőben figyelembe vesznek a nyugdíjellátás kijelölésénél.

Még azok is megtehetik, akik már nyugdíjasok és készpénzben részesülnek átmenetileg megtagadni nyugdíjukból. Miután legkorábban egy éven belül újra kérelmezték a kinevezést, a polgárokat a bónusz együtthatók figyelembevételével számítják ki.

Mikor kerül beépítésre nagyított méretben?

• a nyugdíjas betölti a 80. életévét;
• eltartottak jelenléte;
• munkatapasztalat a távol-északon;
• állandó tartózkodási hely súlyos éghajlati viszonyok között.

Minden öregségi biztosítási nyugdíjban részesülőnek, akik betöltötték a 80. életévüket, akkor feltételezzük, hogy a PV kétszer akkora.

Dolgozó állampolgároknak bizonyos számú naptári év a Távol-Északon vagy azzal egyenértékű területeken a kifizetések magasabb arányban történnek, függetlenül attól, hogy jelenleg hol élnek.

De az „északiak” számára, akik tartósan ilyen körülmények között élnek, a méret eggyel nő regionális együttható, amely megfelel az adott területnek. Ebben az esetben állandóan ezen a területen kell tartózkodni, és ezt meg kell erősíteni.

A nyugdíjjogszabályok 2015. január 1-jével bekövetkezett változásai kapcsán nemcsak maguk a nyugdíjellátások szerkezete változott meg, hanem minden jogosultnál új fogalmak jelentek meg. Az egyik ilyen újítás a fix fizetés volt. A kérdés részletesebb megértéséhez elolvashatja ezt a cikket, és hivatkozhat a biztosítási nyugdíjak kifizetését szabályozó jogalkotási aktusokra is: 2013. december 28-i N 400-FZ szövetségi törvény, a módosított változat szerint. 2016.12.19-i „A biztosítási nyugdíjakról” vagy a 2013.12.28-i N 424-FZ szövetségi törvény módosításával. 2016.05.23-án kelt „A tőkefedezeti nyugdíjakról”.

Hogyan történik a fix fizetés kiszámítása?

A fix kifizetés (FB) egyike annak a három résznek, amely az állampolgári nyugdíjellátást alkotja. A nyugdíjalapot a nyugdíjas biztosítási befektetéseinek összegétől függetlenül folyósítják. Méretét az állam határozza meg. Az ilyen kifizetés nem más, mint az a minimum, amelyet egy nyugdíjas igényelhet.

Az Art. Az „Orosz Föderáció kötelező nyugdíjbiztosításáról” szóló szövetségi törvény 3. cikke információkat talál arról, hogy a biztosítási járulékokból (a szükséges 22% 6% -a - az úgynevezett szolidáris tarifa), valamint a szövetségi költségvetés.

Ha többet szeretne megtudni az öregségi kifizetések kiszámításának eljárásáról, olvassa el.

A munkaügyi nyugdíj biztosítási részének alapösszege

2015 januárjáig, a nyugdíjjogszabályok változásainak hatályba lépéséig létezett olyan, hogy fix alapnyugdíj. Az újítások után a segélyösszeget biztosítási és megtakarítási részekből, valamint fix befizetésből kezdték összeadni. Lényegében a PV a biztosítási rész alapösszegének teljes analógja. Elmondhatjuk, hogy csak a név változott.

A fix összeget, valamint az alaprészt az állampolgárok javára folyósítják, összegét a kormány határozza meg.

Indexálás összege

A fix fizetést minden évben a tavalyi inflációs szint szerint indexálják. Nagysága attól függ, hogy a nyugdíjas milyen kategóriájú, valamint attól, hogy milyen típusú nyugdíjat kap. Lehetőség van az ilyen anyagi támogatás ismételt növelésére 2018-ban, ha az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának bevétele nő.

Dmitrij Medvegyev rendelete alapján 2018-ban a nyugdíjalap indexálása a tervezett időpont előtt megtörtént: nem februárban, hanem januárban, így az állampolgárok a vártnál egy hónappal korábban kapták meg a nyugdíjemelést.

A biztosítási díj átvételének feltételei

Minimális méret

A nyugdíjkifizetések 2018 januárjában történt indexálása az alapkifizetés összegét 4982 rubelre emelte. Meg kell jegyezni, hogy 2017-ben a mérete valamivel kisebb volt, és 4805 rubelt tett ki. Egy bizonyos összegű kifizetést egyidejűleg állapítanak meg azzal a pillanattal, amikor nyugdíjat rendelnek egy állampolgárhoz. Az alábbiakban részletezett különféle tényezők jelentősen felfelé változtathatják a minimális rögzített fizetési összeget.

Az összeg növelésének feltételei

Ma a fix díj emelkedése az elmúlt évi inflációnak megfelelő szintre történő indexálás miatt következik be. Ez minden év február 1-jén történik. Ezenkívül minden év áprilisában az Orosz Föderáció kormánya döntést hoz arról, hogy lesz-e további emelés. Pozitív eredmény akkor lehetséges, ha az Orosz Nyugdíjalap képes viselni ezeket a kiadásokat. 2017-ben 5,4%-os volt az indexálás, ami jóval kevesebb, mint az akkori 12,9%-os infláció, 2018-ban viszont 3,7%-kal inflációt meghaladóan emelkedtek a nyugdíjak. Igaz, csak a nyugdíjpont költsége nőtt, a nyugdíjpénztár összege pedig nem változott.

A kifizetések áprilisra tervezett emelése nem érinti azokat a polgárokat, akik továbbra is hivatalosan dolgoznak. Nyugdíjukat indexálás céljából befagyasztják, de a munkából való kilépés után már az első hónapban indexálják az ellátásokat.

Emelt számítás

A polgárok bizonyos kategóriái jogosultak lehetnek megemelt fix összegű nyugdíjakra. Nagysága attól függ, hogy milyen ellátást adnak ki, valamint attól, hogy a nyugdíjasnak vannak-e eltartottjai.

Idős korig

• az 55-60 éves állampolgárok elérésekor (nők és férfiak esetében) - 4982,90 rubel;
• állampolgárok, akik több mint 15 éve dolgoztak a Távol-Északon vagy azzal egyenértékű körülmények között, nőknél legalább 20 éves, férfiaknál 25 éves szakmai tapasztalattal - 7474,35 és 6477,78 rubel.

Fogyatékosság által

• 1. fogyatékossági csoportba tartozó személyek – 9965,80 rubel;
• 2. csoport fogyatékkal élők – 4982,90 rubel;
• fogyatékkal élők a 3. csoportba – 2491,45 rubel.

Egy családfenntartó elvesztése miatt

• mindkét szülő távollétében minden gyermek 4982,90 rubelre jogosult;
• csak az egyik szülő elvesztése esetén - 2491,45 rubel.

Ha egy állampolgárnak vannak eltartottjai, a fix fizetése 1660,97 rubelrel nő minden fogyatékkal élő személy után. Megjegyzendő, hogy ez azt jelentheti, hogy egy állampolgár legfeljebb három személy családfenntartójaként kaphat további összegeket. Ha a nyugdíjas emellett rendelkezik a szükséges Távol-Északi munkatapasztalattal is, akkor az anyagi hozzájárulása 1,5%-kal emelkedik, és a feltételek szerint a Távol-Északhoz közeli területeken végzett munka növeli fizetés 1,3%-kal. Ezenkívül a PV a megállapított regionális együttható méretével növekszik.

Amint az állampolgár betölti a 80. életévét, a fix fizetése automatikusan kétszeresére emelkedik: nem kell külön felvenni a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral, a bónusz az azt követő hónap 1. napjától jár. évfordulós születésnapját tartották.

A túlélő hozzátartozói nyugdíj igénylésének módja részletesen le van írva.

Biztosítási nyugdíj PV nélkül

• az Orosz Föderáció csapataiban szolgáló állampolgárok;
• a szövetségi közszolgálatban dolgozó személyek.

E munkavállalói kategóriák különleges helyzete abból adódik, hogy utánuk az állam fizeti a nyugdíjjárulékot, nyugdíjat nem általánosan, hanem osztályaikon kapnak. Kaphatnak:

• hosszú szolgálati nyugdíj;
• túlélő hozzátartozói ellátás (az elhunyt családja által, ha az állampolgár sérülés vagy a szolgálat során szerzett betegség következtében halt meg);
• a fogyatékosságról.

Ezeknek az állampolgároknak meg kell felelniük bizonyos feltételeknek:

• bizonyos mennyiségű egyéni nyugdíjegyütthatóval rendelkezik - 2018-ban - ez 13,8;
• hosszú szolgálati időért vagy rokkantságért fizetést kap az államtól;
• 2018-tól munkatapasztalata legalább 9 év;
• elérték a megállapított nyugdíjkorhatárt (nőknél 55, férfiaknál 60 évet).

Prémium szorzók

Növekvő együtthatók érvényesek, ha az állampolgár úgy dönt, hogy elhalasztja a nyugdíjba vonulást, és a nyugdíjkorhatár elérése után meghatározott számú évig dolgozik. Tudnia kell, hogy még a már nyugdíjban részesülő állampolgárok is élhetnek azzal a joggal, hogy bónuszegyütthatókkal növeljék juttatásaikat.

Ehhez legalább 12 hónapos időszakra a biztosítási nyugdíj megtagadását kell beírniuk a nyugdíjpénztárukba. A meghatározott időszak után a nyugdíjas kérheti a biztosítási kifizetések visszaállítását, amelyhez együtthatót adnak hozzá. Méretük közvetlenül attól függ, hogy a nyugdíj-ellátások folyósítása meddig halasztásra kerül.

Mivel a bónuszegyütthatóról szóló törvény 2015. január 1-jén lépett hatályba, a nyugdíjba vonulás halasztásának időpontját legkorábban ettől az időponttól számítják.

Az öregségi nyugdíj számításának menete a linken található részletesen.

Eredmények

1. A fix kifizetés a juttatás három összetevőjének egyike: ezen felül a biztosítási és a tőkefedezeti rész szerepel a nyugdíjellátásban.
2. A fix kifizetés a biztosítási nyugdíj alaprészének teljes analógja, amelyre a 2013-as nyugdíjreform előtt került sor.
3. A minimális fizetési összeg 4982,9 rubel. A végső összeg a kapott ellátás típusától, valamint az eltartottak jelenlététől függ.
4. A PV emelkedése minden évben február 1-jén történik az infláció mértékének megfelelően.
5. A nyugdíj folyósításának elhalasztása esetén bónuszegyütthatókat lehet alkalmazni rá.