A tavaly év végi rohanás során a „csendek” sürgősen rohanták át a nyugdíj tőkefedezeti részét a nem állami nyugdíjpénztárakba (NPF). Miért kellett ezt megtenni, szükség volt-e rá egyáltalán, és valójában mi változott 2016. január 1-je óta a leendő orosz nyugdíjasok számára.

Annak érdekében, hogy megértsük, hogyan működik a nyugdíjrendszer Oroszországban, vizuális infografikát készítettünk, és szakértőket kérdeztünk meg. Miért van szüksége nyugdíja tőkefedezeti részére, mit tegyünk, ha 2016. január 1. előtt nem utalt át pénzt az Oroszországi Nyugdíjpénztárból (PFR), lehetséges-e a tőkefedezeti nyugdíj átutalása 2016-2017-ben, és hogyan Mennyibe fognak kerülni az NPF-ek és a magánkezelő társaságok szolgáltatásai?

Az, hogy milyen nyugdíja van és hogyan számítják ki, attól függ, hogy melyik évben született, hány évet dolgozott, és hogy 2016. január 1. előtt átutalta-e a nyugdíja tőkefedezeti részét bárhová. Ez utóbbi lehetővé teszi az önálló képzést. a leendő nyugdíjad egy része (a szerint -az állam tovább halmoz). Az alábbiakban eláruljuk, mire számíthat egy orosz az egyes csoportokból: az 1966-os születésűekre, a fiatalabbakra, a „csendesekre”, a nem állami nyugdíjpénztárakban őrzőkre és a munkába állottakra.

Orosz nyugdíjrendszer (infografika)

1966-ban és korábban születetteknek

Kezdetben nem kínálták fel számukra a tőkefedezeti komponensű vagy anélküli nyugdíj választását. Minden kifizetésük - a fizetés 22%-a - a Nyugdíjpénztárba kerül.

1967-ben és később születetteknek

2015 végéig az ilyen korú oroszoknak joguk volt választani, hogy a jövőben csak az állam által fizetett biztosítási nyugdíjat kapják-e, vagy olyan kifizetéseket, amelyek két részből állnának - biztosítási és tőkefedezeti. Január 1-től a „csendesek” - akik nem választottak sem másik alapkezelő társaságot, sem nem állami nyugdíjpénztárt nyugdíjuk fedezett részére, egyszóval nem csináltak semmit a befizetéseikkel, azok automatikusan elvesztették a tőkefedezeti részt. Ez azt jelenti, hogy most minden járulék, amelyet a munkáltató fizet értük, csak az Oroszországi Nyugdíjalapba (PFR) kerül.

Szergej Khestanov, az Otkritie brókerház makrogazdasági vezérigazgatójának tanácsadója szerint meglehetősen egyszerű megérteni, hogy nyugdíja tőkefedezeti részét nem állami nyugdíjalapba vagy magán alapkezelő társaságba kell utalnia: minden attól függ, hogy a fizetése hogyan viszonyul az oroszországi átlagkeresethez (32 ezer). rubel adó nélkül a Rosstat szerint 2015-ben). „Ha az átlagnál kevesebbet keres, akkor a legjövedelmezőbb a Nyugdíjpénztárat választani, hiszen a Nyugdíjpénztár az átlagos tarifát fizeti. Ha átlagon felül keres, akkor jövedelmezőbb a nyugdíj-megtakarítást nem állami nyugdíjpénztárban tartani, ahol a nyugdíj tőkefedezeti részét egyénileg alakítják ki” – magyarázza a szakember. Mint Veronika Ivanova, a RAEX (Expert RA) vállalati minősítési igazgatója emlékeztet, a nyugdíj tőkefedezeti részét a biztosítási résztől eltérően rubelben képezik, és nem pontokban, ráadásul a felhalmozott megtakarítások örökölhetők.

Emlékeztetünk: 2015 óta a kormány új képletet vezetett be a nyugdíjak kiszámítására: most nem rubelben, hanem pontban számolják. A kulcstényezők a fizetés, a szolgálati idő és a munkavállaló nyugdíjba vonulásának kora.

Önkéntes biztosítás

A kötelező nyugdíjbiztosítás mellett van önkéntes. Ez egy lehetőség, hogy saját maga is megtakarítsa nyugdíját: biztosítótársaságon vagy nem állami nyugdíjpénztáron keresztül. A befizetések mértékéről, gyakoriságáról és a későbbi befizetés módjáról maga az ügyfél dönt. Fontos különbség a nagyobb öröklési lehetőség (lásd infografika - Önkéntes nyugdíjbiztosítás). Az önkéntes biztosítási programokkal kapcsolatos információkat általában egy nem állami nyugdíjpénztár vagy biztosító honlapján teszik közzé, és minden további kérdést feltehetnek munkatársaiknak akár személyesen, időpont-egyeztetéssel vagy telefonon.

• . A szociális nyugdíjak tervezett 2,9%-os indexálása megvalósult.
• . A biztosítási nyugdíjak tervezett indexálása megtörtént, összege 3,7% volt. A katonai nyugdíjak 4%-kal emelkedtek.

A nyugdíjak indexálása 2018. január 1-től

Maxim Topilin 2017. szeptember 18-án arról számolt be, hogy a kormány úgy döntött, hogy 2018. január 1-jétől elhalasztja az indexálás időpontját. Az átcsoportosítás oka a tervezett inflációs szint 3,2%-ra csökkenése.

„Mivel megváltozott az árnövekedés előrejelzése – az idei infláció 3,2 százalékos, a kormány a nyugdíjak 3,7 százalékos indexálásáról döntött jövő év január 1-jétől.” Maxim Topilin hivatalos nyilatkozata.

Az egyéni nyugdíjegyüttható értéke 2018-ban

Az állampolgárok nyugdíjjogosultsága pontokban vagy együtthatóban van kifejezve. a Nyugdíjpénztárhoz befolyt biztosítási díjak és a biztosítási időszak időtartamának figyelembevételével kerül meghatározásra. Nyugdíjpontokat rendelnek a munkavégzés minden évére, ha a járulékot az állampolgár személyesen vagy a munkáltató fizette. A nem biztosítási időszakokért is járnak pontok (katonai szolgálat, gyermekek gondozása, olyan területen élő katona házastársak, ahol nincs munka).

2018-ban legfeljebb 8,7 pontot szerezhet. Ez a korlátozás annak a ténynek köszönhető, hogy a nyugdíjalapba fizetendő befizetések összege korlátozott.

A nyugdíjellátáshoz bizonyos mennyiségű pontot kell felhalmoznia, amely évente változik. Az IPC 2018-ban összesen 13,8 pont. Ez az a minimális pontszám, amely egy adott évben a nyugdíj folyósításához szükséges. A minimális IPC-érték évente emelkedik, amíg 2025-re el nem éri a 30-at.

Ha egy állampolgár nem éri el a minimális pontszámot, megtagadják tőle a biztosítási nyugdíjat. Ekkor már csak társadalombiztosításra jogosult. Az együtthatók összege a kereset és a nyugdíjpénztári befizetések emelésével, valamint a munkatapasztalat növelésével növelhető. Ha néhány évvel elhalasztja a nyugdíjazást, jelentősen növelheti pontjait.

A nyugdíjkifizetések hozzárendelésénél azok nagyságát úgy határozzuk meg, hogy a megszerzett pontok összegét megszorozzuk a fix értékű értékükkel. Egy pont költsége évente változik az infláció függvényében.

Az IPC költsége 2018-ban eléri 81,49 RUR., a növekedés lesz 3,7%. Ezt az értéket veszik figyelembe január 1-jétől a nyugdíjak számításakor.

Mennyivel lesz indexálva a fix befizetés január 1-től

Lesz-e egyszeri 5000 rubel kifizetés a nyugdíjasoknak 2018-ban?

2017-ben a nyugdíjasok egyszeri átutalást kaptak, amely 5000 rubelt tett ki. Ez a pénzügyi támogatás lehetővé tette a 2016-os második indexálás hiányának kompenzálását.

Az intézkedés oka a nyugdíjkifizetések infláció szerinti indexálására szolgáló költségvetési forrás hiánya volt, amely 12%-ot tett ki. 2017 februárjában csak egyszer volt 4%-os növekedés. Az egyszeri kompenzáció a kiutalt nyugdíj összegét nem befolyásolta.

A Nyugdíjpénztár számításai szerint az 5000 dörzsölje. a pótlék átlagos összege, amelyet a nyugdíjasok kaphatnának, ha a kifizetéseket ismét kiigazítanák. Ezt az összeget a nyugdíjasok minden kategóriája megkapta, függetlenül a munkahely elérhetőségétől, a kapott biztosíték típusától és nagyságától. Kivétel az Orosz Föderációban támogatásban részesülő állampolgárok voltak és idegen országokban élnek.

Sok állampolgárt érdekel a nyugdíjasok kérdése. A jövőben a biztosítékot a törvénynek megfelelően indexálják az előző évi infláció teljes összegéhez. Ezért a nyugdíjasok 2018-ban nem jogosultak egyösszegű kifizetésre.

Mennyivel emelkednek a nyugdíjak 2018-ban?

Figyelembe véve a nyugdíjak 2018. januári és áprilisi 3,7%-os indexálására vonatkozó jövőbeni intézkedéseket, a következő adatokat kapjuk:

• Az átlagos biztosítási nyugdíj kb 500 rubel.
• A szociális nyugdíjak kb 350 rubel.
• Az öregségi nyugdíjminimum 2018-ban eggyel emelkedik 360 rubel.
• A rögzített fizetési összeg 4982,90 rubel lesz. 2 csoportos fogyatékkal élőknek és időseknek: 4982,90 rubel, 1. csoportba tartozó fogyatékkal élők számára: 9965,80 rubel, 3. csoportba tartozó fogyatékkal élők és túlélő hozzátartozói nyugdíjak: 2491,45 rubel.
• Egy nyugdíjpont (IPC) költsége 2018. január 1-től: 81,49 rubel.
• Az átlagos öregségi biztosítási nyugdíj 14 075 rubelre emelkedik;
• Az átlagos szociális nyugdíj 9045 rubelre emelkedik;
• A fogyatékkal élő gyermekek és az első csoport gyermekkora óta fogyatékossággal élő személyek átlagos szociális nyugdíja 13 699 rubel lesz.

Szociális nyugdíjemelés 2018. január 1-től

Friss hírek a nyugdíjkorhatár 2018-as emeléséről

2017 óta törvényt vezettek be, amely szerint az állami alkalmazottak létszáma folyamatosan nő. 2018-ban az állampolgárok ezen kategóriája akkor kaphat biztonságot, ha betölti a 61. életévét (férfiak) vagy 59. életévét (nők).

A változások azokat a polgárokat érintik, akik nyugdíjba vonulásuk időpontjában állami szervek alkalmazottai. A közalkalmazottaknál az életkoron túlmenően a nyugdíj folyósításához szükséges szolgálati idő is megemelkedik. 2018-ban minimum 16 év gyakorlat szükséges.

Emelkedik a nyugdíjkorhatár 2018-ban?, az egyik legtöbbet vitatott kérdés. Alekszej Kudrin 2017 májusában kapott javaslata szerint emelni kell a nyugdíjkorhatárt 63 éves korig férfi és női lakosság számára. Ha a kezdeményezést jóváhagyják, az emelés évente 6 hónapra szólna.

Ez a kérdés egyelőre a vita szakaszában marad. Ezért ez nem fog változni, és 60 év lesz a férfiaknál és 55 év a nőknél.

Hogy emelik-e a nyugdíjkorhatárt, az az elnökválasztás után derül ki. Alekszej Kudrin szerint A nyugdíjkorhatár emelésére nincs alternatív lehetőség. A nyugdíjrendszerben forráshiány tapasztalható, amelyet mind a biztosítékok kifizetésére, mind annak indexálására kell irányítani.

A kifizetések feldolgozásának késedelme lehetővé teszi a polgárok számára, hogy megnöveljék eltartásuk végösszegét a szolgálati idő és a nyugdíjalapba fizetett biztosítási járulékok növelésével. A nyugdíjba vonulás gyakran az életszínvonal jelentős csökkenésével jár. A nyugdíjkorhatár emelése segít fenntartani az állampolgárok életszínvonalát.

2017. november 16-án Alekszej Kudrin azt mondta, hogy a kormánynak nem maradt pénze nyugdíjak kifizetésére. „Egyenesen megmondom: igen, már nem maradtak. Nézze, 2016-ban az állam először megszegte a kötelezettségeit, és nem indexelte minden nyugdíjas nyugdíját. Egyszeri fizetés 5000 rubel. nem kompenzálta azt, amit az emberek nem kaptak meg. Jelenleg folyik a megvitatás a dolgozó nyugdíjasok kifizetésének korlátozásáról. Mindez a Nyugdíjpénztári forráshiány következménye” – mondta Kudrin. Biztosította, hogy a nyugdíjkorhatár emelése elkerülhetetlen. Később a Nyugdíjpénztár kommentálta a Stratégiai Kutatások Központja Alap kuratóriumi vezetőjének nyilatkozatát:

„Három évre szóló költségvetésünk van, amelyben a nyugdíjak és a szociális ellátások összes kiadását teljes egészében a Nyugdíjpénztár bevételei fedezik. Emellett a nyugdíjak és a legtöbb szociális ellátás évről évre emelkedni fog. A PFR költségvetés a szociális kifizetéseink garanciája. A nyugdíjasok biztosak lehetnek abban, hogy minden nyugdíjat időben és teljes egészében kifizetnek” – mondta Margarita Nagoga, a szervezet sajtótitkára.

Nyugdíj új szabályok szerint

A nyugdíjba vonulás feltételei 2018-ban

A 2018-as nyugdíjba vonuláshoz rendelkeznie kell:

• minimális biztosítási idő - 9 év;
• minimális nyugdíjpontszám - 13,8 pont.

A rokkantnyugdíj megszerzéséhez bármilyen hosszúságú biztosítási idővel kell rendelkeznie. A családfenntartó elvesztése esetén - az elhunyt állampolgár bármilyen szolgálati ideje. A katonai nyugdíj igényléséhez 2018-ban legalább 20 év szolgálati idővel kell rendelkeznie.

2018-ra a következő mutatókat határozták meg:

• 1 nyugdíjpont költsége – 81,49 RUB;
• fix fizetési összeg - 4982,90 dörzsölje.

Menj nyugdíjba 55 év 2018-ban a nők jönnek ki 60 év férfiak.

Bónusz együttható táblázat

A biztosítási nyugdíjra való jogosultság keletkezésétől számított teljes hónapok száma	Fix fizetésért	Öregségi és túlélő hozzátartozói biztosítási nyugdíjra
12
		Nyugdíj halmozott része 2018-ban Dolgozó nyugdíjasok nyugdíja Nyugdíjindexálás nem lesz dolgozó nyugdíjas 2018-ban. Ezt Anton Siluanov nyilatkozta az országban tapasztalható reálbérek növekedésére hivatkozva. 2018-ban is ez a szabály a dolgozó nyugdíjasokra vonatkozik. Putyin orosz elnök 2015 decemberében aláírta és 2016 januárjában lépett hatályba a törvényjavaslat, amely leállította a nyugdíjasok kifizetéseinek indexálását. Így a foglalkoztatott nyugdíjasok jelenleg 2 indexálást mulasztottak el, és fizetésük 9,8%-kal alacsonyabb, mint a munkából kikerülő állampolgároké. A katonai nyugdíjak emelése 2018. január 1-től 2017. október 25-én az elnök és a kormány találkozóján Vlagyimir Putyin indexálást rendelt el. A katonai nyugdíjak emelése körülbelül 4%. Emlékeztetünk arra, hogy a katonai állomány nyugdíjának megszerzéséhez 20 év katonai szakterületen vagy 25 év kombinált gyakorlatra van szükség, amelyből 12,5 év katonai. A nyugdíjasok szociális segélyeinek emelése A minimálbér emelése és a Nyugdíjpénztári biztosítási járulékok összegének növelése Minimálbér(minimálbér) szerint szabályozzák 2000. június 19-én kelt 82. szövetségi törvény. Ez a mutató növekszik, ha ezt a törvényt módosítják. A Munka Törvénykönyve rögzíti, hogy a minimálbérnek meg kell felelnie a létminimum (LM) szintjének. Ez a rendelkezés ez idáig nem valósult meg, ezért a Kormány fokozatosan kiegyenlíteni kívánja ezeket a mutatókat. Hogy ez megtörténik-e 2018-ban, az a törvényjavaslat elfogadásától függ, amelyet csak első olvasatban hagyott jóvá az Állami Duma. A projekt célja a minimálbér felemelése 9489 RUR., ami hagyja a PM 85%-át. A legújabb hírek szerint a törvényjavaslat 2019 elejétől a minimálbér minimálbérszintre emelését is irányozza elő. A PM-et a fogyasztói kosár alapján számítják ki 5 évente. A fogyasztói kosár következő számítása 2018-ban történik. A minimálbér emelése az ennek alapján számított kifizetések növekedéséhez vezet: a polgárok bevételei; minimális betegszabadság és anyasági ellátás, utazási és üdülési transzferek (ha a munkavállalónak a vizsgált időszakban nincs bevétele, vagy a teljes munkatapasztalata kevesebb, mint 6 hónap); Az egyéni vállalkozók fix befizetését 2018-tól nem kötik a minimálbérhez. 2018-ban a biztosítási díjak változatlanok maradnak: 22% - a Nyugdíjpénztárba; 2,9% - anyasági és betegségi járulékokra; 5,1% - egészségbiztosításra. 2018-tól a Nyugdíjalapba fizetendő hozzájárulások maximális összegének kiszámításának határa módosul, ami 1 021 000 RUB lesz. A társadalombiztosítási járulékok alapja 815 000 rubelre emelkedik.

Vagy más alapon.

Évről évre nő a nyugdíjasok száma Oroszországban. Már úgy ahogy van 2019-re az ország összlakosságának közel 30%-át teszik ki, i.e. több mint 43 millió ember. A nyugdíjrendszer hiányosságai olyan problémákhoz vezetnek, amelyek nem teszik lehetővé a nyugdíjasok számára a tisztességes időskor elérését.

A nyugdíjkifizetések esetleges válságának leküzdése érdekében reformokat hajtanak végre és fejlesztenek ki új nyugdíjprogramok. A legutóbbi reform nem kerülte meg a nyugdíjasként tovább dolgozó nyugdíjasokat.

Kifizetődő nyugdíjasként dolgozni?

Az élethelyzettől függően a személynek, aki elérte, joga van választani - nyugdíjat ad neki és megérdemelt pihenőre vonul, vagy folytatja a munkát és elhalasztja a kinevezést, vagy folytatja a munkát. nyugdíjba vonulás után.

Egyes állampolgárok, miután megkapták nyugdíjukat, különféle okok miatt folytatják pályafutásukat. Ennek megvan a sajátja előnyök és hátrányok.

• Munka közben a nyugdíjas növeli a jövedelmét. Feltéve, hogy biztosítási díjat fizetnek érte, ez az éves nyugdíj-újraszámításnál figyelembe lesz véve, és hatással lesz a nyugdíjának emelésére.
• 2016 óta azonban a dolgozók nyugdíja nincsenek indexelve. Az indexált rész kifizetését a nyugdíjas munkaviszonyának megszűnéséig felfüggesztik. Bár a nyugdíjas lemondása után a nyugdíját újraszámítják, figyelembe véve mindazokat az indexálásokat, amelyeket munkavégzése során elmulasztott és nem kapott meg.

Hogyan veszik figyelembe a munkatapasztalatot?

A munkatapasztalat (dolgozó lakosság és nyugdíjasok) elszámolása a felhasználással történik személyre szabott könyvelés polgárok nyugdíjjogosultsága. Az oroszországi nyugdíjalap karbantartja a rendszerben (OPS) regisztrált és (SNILS) rendelkező összes személy számára.

A munkáltatóktól kapott adatok alapján a személyes fiókban a következő információk keletkeznek:

1. a helyekről és a munkakörülményekről;
2. a biztosítási időszakba tartozó munkavégzési és egyéb tevékenységekről;
3. az átutalt biztosítási díjakról;
4. a biztosítási időszak időtartamáról;
5. a nyugdíjpontok számáról.

A fent megadott információkat a Nyugdíjpénztár hatóságai felhasználják a teljesítéshez (kifizetés hozzárendeléséhez az arra való jogosultság felmerülésekor) és az újraszámításhoz.

A munkavégzés mellett a biztosítási időbe beletartozik más időszakok munkavállaló élete, például szülői szabadság a gyermek 1,5 éves koráig, időszakok, katonai szolgálat.

Figyelembe veszik, ha azokat az állampolgár munka- és egyéb tevékenységei előzték meg és (vagy) követték.

A biztosítási nyugdíj összegének kiszámítása

Az állampolgár nyugdíj-megtakarításának összegét el kell osztani a hónapok számával várható fizetési időszak nyugdíj, amelynek időtartamát a törvény évente határozza meg (2019-ben 252 hónap).

A nyugdíj nagysága ezen túlmenően attól is függ, hogy mikor kérték a kirendelésre. A nyugdíjkorhatár elérése utáni nyugdíjellátás késedelmes nyilvántartásba vétele növeli a kifizetések összegét.

Nyugdíj-újraszámítási képlet

Évente augusztus 1 a nyugdíjakat újraszámítják - biztosítási és tőkefedezeti (ha kialakulnak). Az új szabályok szerint a tovább dolgozó nyugdíjasoknak nem kell a nyugdíjpénztárhoz fordulniuk az újraszámításért, ez most megtörténik. automatikusan munkáltatói jelentések alapján.

Ebben az esetben az állampolgár egyéni személyes számlájára az előző évben beérkezett pénzeszközöket veszik figyelembe, ha azok nem vették figyelembe a nyugdíjak meghatározásakor vagy az előző újraszámításban:

• a munkáltató vagy maga a nyugdíjas által átutalt biztosítási díjak, ha egyéni vállalkozó, közjegyző, ügyvéd stb.;
• a nyugdíj-megtakarítások befektetésének eredményei;
• a tőkefedezeti nyugdíj kialakításához szükséges kiegészítő hozzájárulások és azok befektetési eredményei.

A biztosítási nyugdíjak újraszámítása

A biztosítási nyugdíj nagyságának növekedése az előző évben befizetett biztosítási járulékból szerzett nyugdíjpontok számából adódik, ha nem vették figyelembe a nyugdíjak elhatárolásában és újraszámításában korábban(a törvény 18. cikke „A biztosítási nyugdíjakról”).

A nyugdíj összegének kiszámításához, figyelembe véve annak növekedését, a következő képletet kell használni:

SP = SP st + IPK x SIPC,

• JV- nyugdíj folyósítás az újraszámítás figyelembevételével;
• SP st- a tárgyév július 31-i állapot szerinti újraszámítás előtti nyugdíj;
• IPC- a tárgyév január 1-jén szerzett pontok számát;
• SIPC- a pont költsége azon a napon, amelytől kezdve az újraszámítás történik (2019-ben 87,24 rubel).

Maximális összeg az éves nyugdíj-újraszámítás során figyelembe vett egyéni pontokat törvényileg korlátozza.

A tőkefedezeti nyugdíj biztosítási hozzájáruláson keresztül történő kialakításától függően az IPC-k maximális száma egyenlő:

• 3,0 - azon személyek esetében, akik a tárgyévben nem képeztek tőkefedezeti nyugdíjat.
• 1,875 - azoknak a személyeknek, akiknek a biztosítási díját elküldték.

A nyugdíjas ellátás összege akkor is nő, ha az állampolgár, amikor nyugdíjra jogosulttá válik, elhalasztja a nyilvántartásba vétel határidejét. A törvény bevezette együtthatók növelése, amely az igénylés időtartamától függően a nyugdíj nagyságát érinti:

1. A biztosítási nyugdíj együtthatójának növelése.
   

   	Idős korig	Korai
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Növelje az együtthatót fix fizetésre.
   

   A türelmi időszak teljes évei	Idős korig	Korai
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

A tőkefedezeti nyugdíj kiigazítása

A biztosított nyugdíj-megtakarítása alá tartozik éves kiigazítás következtében:

• a munkáltatótól származó biztosítási átutalások összegei;
• a tőkefedezeti nyugdíjba befizetett kiegészítő hozzájárulások;
• nyugdíj-megtakarítások befektetésének eredményei.

2019-re a kormány által meghosszabbították a moratóriumot tőkefedezeti nyugdíj biztosítási járulékokkal történő kialakításához.

A moratórium ideje alatt az állampolgár továbbra is képezhet nyugdíj-megtakarítást, de csak önkéntes átutalások révén.

A tőkefedezeti nyugdíjkorrekció számítása során figyelembe veszik azokat a pénzeszközöket, amelyeket a nyugdíj hozzárendelésekor vagy a korábbi újraszámításkor nem vettek figyelembe. A számítás a következő képlet szerint történik:

NP = PN k/T,

• NP- a finanszírozott kifizetés korrekciójának összege;
• Hétfőtől- az állampolgári nyugdíj-megtakarítás összege a tárgyév július 1-jétől. Ha az állampolgár határozott időre szóló nyugdíjának kiigazításán esik át, akkor az e kifizetés korrekciója során figyelembe vett megtakarítási alapokat nem veszik figyelembe a tőkefedezeti nyugdíja nagyságának módosításához használt megtakarítások részeként;
• T- a tőkefedezeti nyugdíj összegének kiszámításához használt várható nyugdíjfizetési időszak hónapjainak száma tárgyév július 31-én.

A tőkefedezeti nyugdíj nagysága a befizetési tartalékból származó források befektetésének eredménye alapján is módosítható.

A dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának indexálásának törlése

Az állampolgárok nyugdíjrendszere a megnövekedett infláció miatt biztosítja a nyugdíjak kifizetését. Ez további pénzügyi költségeket jelent az állam számára. Hazánk nehéz pénzügyi helyzete miatt a Kormány kénytelen a költségvetési források megtakarítását célzó intézkedéseket tenni. A dolgozó nyugdíjasok ellátására fordított állami kiadások csökkentéséről döntöttek.

Így, 2016. január 1-től A 2015. december 29-i 385-FZ törvény hatálybalépése után a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának éves indexálása megszűnt.

Úgy tartják, hogy azok a nyugdíjasok, akik nyugdíjba vonulásuk után tovább dolgoznak, bért vagy egyéb jövedelmet kapnak, ami további anyagi támogatást jelent számukra, amivel (a munkavállalókkal ellentétben) nem rendelkeznek.

Elfogadott korlátozások a nyugdíjindexálásra vonatkozóan ne alkalmazza napon, beleértve függetlenül attól, hogy a nyugdíjas dolgozik-e vagy sem.

Indexelve lesznek a nyugdíjak 2019-ben?

2016-tól a költségvetési kiadások csökkentése érdekében a dolgozó nyugdíjasok esetében megszüntették a befizetéseik éves indexálását. Ennek ellenére 2017 januárjában jogukban állt 5 ezer rubel egyszeri kifizetést kapni a törölt indexálás ellenértékeként.

Nem változtak azonban a kormány 2019-re vonatkozó tervei a dolgozó oroszok nyugdíjával kapcsolatban – a biztosítási nyugdíjaik nem fog növekedni. Ezt a korlátozást a PFR költségvetése írja elő, és 2021-ig tart.

A munkaviszony megszűnését követően a nyugdíjas ismét megszerzi a nyugdíjkifizetései indexálására való jogot, és az elbocsátás után nyugdíjat kap. minden indexálást figyelembe véve, amelyeket munkája időszakában végeztek, és amelyeket nem kapott meg. Az összes elmaradt emelés figyelembevételével újraszámított nyugdíjat a hónapban folyósítják az állampolgárnak következő hónap, amelyben a nyugdíjpénztár az elbocsátásának tényét megerősítő információkat kapott.

Nyugdíj a munkahely elhagyása után

A bevezetett korlátozások ellenére a dolgozó nyugdíjasoknak ígéretet kaptak, hogy az elbocsátást követően minden elmaradt indexálásért kártalanítanak (a törvény 26.1. cikkének 3. pontja). „A biztosítási nyugdíjakról”). Ugyanakkor 2018-ig 2-3 hónapon belül újraszámításra került sor, ennek megfelelően a polgárok csak ezen időszak után kapták meg a nyugdíj teljes összegét, és ez idő alatt kompenzáció nélkül nem biztosították.

2018-tól minden nyugdíjas nyugdíja, aki abbahagyta a munkavállalást, indexelve lesz az elbocsátást követő 1. hónaptól, azonban a nyugdíjasok ugyanúgy megkaphatják a teljes összeget, mint korábban - csak 3 hónappal az elbocsátás után, de teljes kártérítést kapnak.

Nyugdíjas nincs szükség(de joga van) felmentését jelenteni a nyugdíjhatóságnál, hogy emelt nyugdíjat kapjon. Az inflációt figyelembe vevő nyugdíjkifizetések módosítása a munkáltatók által benyújtott adatok alapján történik.

• Most az új szabályok szerint a munkáltatóknak havi tájékoztatást kell adniuk a nyugdíjpénztárnak, amely tartalmazza a nyugdíjas munkavállalók és a kilépők adatait.
• Ezen adatok alapján a nyugdíjalap képes lesz időben kiszámítani a nyugdíjkifizetéseket, figyelembe véve a nyugdíjas elbocsátása esetén az indexálást.

Az indexált nyugdíj megszerzése után a nyugdíjas ismét munkába állhat, miközben a már megemelt nyugdíjának összege nem fog csökkenni.

Nyugdíjtörlési törvény

A kormány a nyugdíjköltségek csökkentésével a költségvetés megtakarítása érdekében megvitatta a nyugdíj folyósításának azon állampolgárok korlátozásának kérdését, akik a nyugdíjban részesülnek, de továbbra is dolgoznak. Korábban, a szovjet időkben a nyugdíjasokra volt ilyen korlátozás, de ezzel az állam más célt követett.

2015-ben törvényjavaslatot adtak ki, amely eltörölné a dolgozó nyugdíjasok nyugdíját, bár nem mindenkinek, hanem csak azoknak, akiknek magas az éves jövedelme, azaz több mint 1 millió rubel évente.

A törvényjavaslat elfogadásának következményei lehetnek negatív hatással van magukra a nyugdíjas polgárokra és az állami gazdaságra egyaránt.

• A nyugdíjfizetés betiltása a nyugdíjasok hivatalos fizetésétől való eltávolodást válthatja ki, ennek megfelelően csökken a biztosítási járulékok és adók költségvetési bevétele.
• Az állam számára fontos iparágak hivatásos dolgozói nyugdíjuk megőrzése érdekében elhagyják munkahelyüket.
• Ezenkívül egy ilyen döntés ellentmond a polgárok nyugdíjellátásához való törvényi jognak.

Ezért ez a törvényjavaslat nem elfogadott. Úgy döntöttek, hogy fenntartják a nyugdíjasok kifizetését, a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjköltségeit pedig a nyugdíjuk indexálásának megszüntetésével csökkentik.

Szociális támogatási intézkedések nyugdíjasok számára

Az igénybevevő vagy más okból kifolyólag polgárok számára bizonyos támogatási intézkedéseket dolgoztak ki juttatások, kompenzáció és egyéb lehetőségek formájában. Bizonyos kedvezmények a dolgozó nyugdíjasokra is vonatkoznak.

Van néhány előnye a munkaviszonyban a dolgozó nyugdíjasoknak a többi munkavállalóhoz képest:

• A nyugdíjas ennek bevallásával saját kérésére felmondhat a munkából bármikor. Ez a munkavállalói kategória mentesül a munkáltató 2 héttel történő felmondási bejelentési kötelezettsége alól.
• Dolgozó nyugdíjassal a munkaviszony csak megszüntethető egyetemes alapon.
• Írásbeli jelentkezés alapján nyugdíjas is átveheti vakáció fizetés mentése nélkül(évi naptári napok száma: nyugdíjasok életkor szerint - 14; második világháborús veteránok - 35; dolgozó fogyatékkal élők - 60).

A nyugdíjas a foglalkoztatási szolgálatot készségeinek fejlesztésére vagy más tevékenységi területen szerezheti meg.

A nyugdíjat kapó dolgozók, csakúgy adókedvezmények:

• személyi jövedelemadó alóli mentesség nyugdíj, munkáltató által kiadott pénzügyi támogatás, vényköteles gyógyszerek vásárlásának kompenzációja, önkéntes nyugdíjbiztosítási szerződések szerinti biztosítási kifizetések;
• adókedvezmény a szanatóriumok és egészségügyi központok számára utalványok költségének kompenzálására, a munkáltató által a műszaki eszközök és a fogyatékkal élők rehabilitációs eszközeinek vásárlására utalt összegekre;
• adókedvezmény a lakás, lakóépület építésére szolgáló telek vásárlására, lakásépítésre fordított összegek után, illetve az értékesítéskor kapott összegek után;
• ingatlanadó alóli mentesség;
• közlekedési és telekadó regionális kedvezményei.

Egészségügyi előnyök biztosítják a nyugdíjasok számára az ingyenes orvosi vizsgálatot (háromévente egyszer), valamint a 60 év felettiek ingyenes influenza elleni védőoltását.

Szociális juttatások nyugdíjasok számára regionálisan hoznak létre. Ez lehet ingyenes utazás tömegközlekedéssel vagy juttatás és kompenzáció a rezsi fizetésekor stb.

A távol-északról és hasonló területekről származó dolgozó nyugdíjasoknak (a nem dolgozó emberekkel ellentétben) nincs joguk kompenzációra a nyaralóhelyükre és vissza a jegyek költségeiért.

Dolgozó katonai nyugdíjasok további előnyei vannak:

• mentesség a közlekedési és földadók alól;
• soron kívüli elhelyezkedés polgári szakterületen végzett munkára;
• soron kívüli férőhelyek átvétele gyermekek és unokák számára óvodákban, iskolákban stb.

Következtetés

A kormány különböző lehetőségeket fontolgat a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjköltségeinek csökkentésére. Ennek ellenére továbbra is fennmarad néhány pozitív szempont a polgárok ezen kategóriájának nyugdíjellátásában:

• a dolgozó nyugdíjasnak joga van nyugdíjhoz és kiegészítő jövedelemhez is;
• nyugdíjas korban dolgozni növeli a nyugdíjak összegét. A biztosítási járulékok levonása miatt nő a nyugdíjak újraszámításánál alkalmazott nyugdíjegyüttható;
• a nyugdíj nyilvántartásba vételének egy éves vagy hosszabb késleltetése lehetővé teszi, hogy a biztosított növekvő együtthatók miatt megemelt összeget kapjanak;
• dolgozó nyugdíjas nyugdíja nincs indexelve azonban elbocsátását követően juttatása teljes egészében indexálásra kerül arra az időszakra, amelyre nem kapott indexálást;
• A nem dolgozó nyugdíjasok számára nyújtott számos ellátás és kompenzáció a dolgozó nyugdíjasokra is vonatkozik.

2017 megjelölve nyugdíjjogszabályok módosításai. A kiigazítások mindenekelőtt a kifizetések összegét és az egyes állampolgárokhoz való hozzárendelésük módját érintették. Következő lépésként tekintsük át a nyugdíjjogszabályok új változásait.

Általános információ

A 2017. évi első változások az összegek indexálásával kapcsolatos felfüggesztett rendelkezésekkel kapcsolatosak. Újra cselekedni kezdtek. Ahogy azt a miniszterelnök ígérte, a társadalombiztosítási és a biztosítási kifizetések összegét teljes egészében indexálják.

Biztosítani a katonaság nyugdíjjogszabályának változásai. Ezeknek az állampolgároknak a kifizetéseit is emelik, de az emelés pontos összege nem ismert.

Január 1-jén lépett életbe az a törvény, amely a nőknél 63 évre, a férfiaknál 65 évre emeli a nyugdíjkorhatárt. Feltételezték, hogy ezek csak a tisztviselőket érintik. A rendkívül lassú pótlólagos költségvetési hiány miatt azonban aktívan vitatják a többi állampolgár nyugdíjkorhatárának emelését. Ez a gondolat széles visszhangot váltott ki a társadalomban. A kormány ugyanakkor azt ígéri, hogy 2018-ig nem tesznek ilyen irányú aktív lépéseket.

Helyzet a gyakorlatban

A kulcsok között nyugdíjjogszabályok változásai 2017 elejétől a következők figyelhetők meg:

• A munkatapasztalat minimális időtartamának növelése.
• Nyugdíjegyütthatók növelése. Ezek az öregségi nyugdíjak hozzárendelésére szolgálnak.

Az országban 2015-ben végrehajtott reform után megváltozott az összegek számítási rendje. Ennek megfelelően a biztosítási részre átvezetett nyugdíjjárulékokat egyéni együtthatók (pontok) formájában kezdték figyelembe venni. Amikor egy állampolgár nyugdíjba megy, rubelre váltják át.

Tapasztalati követelmények

A 400. számú szövetségi törvény 8. cikke értelmében az állampolgárnak legalább 15 éves tapasztalattal és 30 ponttal kell rendelkeznie.

A kormány azonban úgy döntött, hogy ezeket a követelményeket fokozatosan vezeti be. Így a pontok értéke 6,6-tól évente 2,4-el nő. A szükséges tapasztalat is évente egy évvel növekszik.

A helyzet a köztisztviselőkkel

2017. január 1-jén lépett hatályba a 143. számú szövetségi törvény, amely jelentősen szigorítja a nyugdíjkorhatárra vonatkozó követelményeket. Amint fentebb említettük, a nőknél 63 év, a férfiaknál - 65 év. Ebben az esetben a közszolgálati tapasztalatnak legalább 20 évesnek kell lennie.

Ezeket fokozatosan hajtják végre. 2017-től a nőknek 55,5 évesnek, a férfiaknak 60,5 évesnek kell lenniük a nyugdíjba vonuláshoz. Közszolgálati tapasztalat 15,5 év.

A nyugdíjkorhatár emelése a népességnövekedés és az állampolgárok várható élettartamának folyamatos növekedésével jár. Jelenleg az átlagos várható élettartam 72 év. Ha a gazdasági helyzet a jövőben kedvezően alakul, ez a szám még tovább fog növekedni.

Díjszabás egyéni vállalkozóknak

Alapján nyugdíjjogszabályok változásai, a „magukért” dolgozó állampolgárok kötelező nyugdíjbiztosítási (kötelező nyugdíjbiztosítási) járulékai fix összegben levonásra kerülnek. Évente kerül megállapításra a minimálbér alapján.

2016 júliusa óta a minimális kereset 7500 rubel volt. Ennek megfelelően a közjegyzőknek, ügyvédeknek, egyéb magánorvosoknak, valamint az egyéni vállalkozóknak 23 400 rubelt kell fizetniük a Nyugdíjpénztárba. 2017-re

A megélhetési költségek

Ennek a mutatónak a meghatározása szükséges a szociális ellátásokhoz való jog megszerzéséhez.

Amint azt a Gazdaságfejlesztési Minisztérium megjegyezte, a fogyasztói kosár költsége várhatóan csökkenni fog. Ennek megfelelően a megélhetési költségek is csökkenni fognak. Ez viszont szorosan összefügg a nyugdíjellátás nagyságával. A szociális kiegészítések célja, hogy a nyugdíj összegét összhangba hozzák a megélhetési költségekkel.

A költségvetési törvény 8540 rubel PM összeget írt elő. Eközben a régiókban ez a mutató jelentősen eltér a különböző feltételektől, beleértve az éghajlati viszonyokat is.

Érdemes elmondani, hogy a megélhetési költségekre vonatkozó rendelkezések azokra a polgárokra vonatkoznak, akik 2017-ben kezdtek nyugdíjat kapni. Más személyek esetében a kifizetés azonos (magasabb).

Egyszeri fizetés

Az indexáláshoz elegendő költségvetési forrás hiánya miatt vezették be. Néhány korábban elfogadott rendelkezést felfüggesztettek. Ezzel egy időben a kormány a nyugdíjak részleges – 4%-os – indexálásáról döntött. Az infláció mértékét tekintve ez az intézkedés nem bizonyult elegendőnek. De a költségvetésben nem volt forrás a teljes újraszámláláshoz.

A veszteségek kompenzálására a kormány úgy döntött, hogy 5 ezer rubel összegű fix kifizetést hajt végre. Ez az összeg minden olyan személyt megillet, aki 2016. december 31-én nyugdíjas volt.

Ezek megvalósítása a Nyugdíjpénztár jogszabályainak változásai nem kísérte semmilyen nehézség. Egyszerűsítették a polgárok számára a kiegészítő kifizetések megszerzésére vonatkozó eljárást. A nyugdíjasoknak nem kellett kérelemmel fordulniuk a Nyugdíjpénztárhoz. A kifizetések ütemezése szerint január 13-tól január 28-ig történtek. Sőt, bizonyos esetekben a kompenzáció kiadása egybeesett a nyugdíj megszerzésével.

Ha a nyugdíjat nem szállították házhoz, a nyugdíjasnak értesítést küldtek, amely szerint a kifizetés átvehető a területi postán.

A nyugdíjjogszabályok legutóbbi változásai az indexálásról

Kezdetben az volt a megállapítás, hogy az infláció növekedése miatti vásárlóerő-csökkenés miatt a Nyugdíjpénztári szociális és nyugdíjkifizetéseknek minden évben növekedniük kell. Az indexálási eljárást a kifizetés függvényében határozzák meg:

• 1,02 - a biztosítási nyugdíjakat az előző évi inflációs ráta növeli.
• 1,04 - nőnek a szociális nyugdíjak. Az indexálás a megélhetési költségek elmúlt évi növekedési ütemétől függ.

Az indexálást 2016-ban mindössze 4 százalékban végezték el, a 2015. évi infláció 12,9 százalék volt. A kormány azonban 2016 végén ígéretet tett a kifizetések emelésére vonatkozó eljárás visszaállítására. Az ígéret megvalósításához a költségvetési tervezetbe beépítették a szükséges forrásokat.

Az öregségi nyugdíj emelése

A kifizetés munkaügyi (biztosítási) részét egy nyugdíjpont és egy fix befizetés költségének indexálásával növeljük. 2016. 02. 01-én a mutatók a következők voltak:

• Nyugdíj-együttható - 74,27 rubel.
• Fix fizetés - 4558,93.

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium és a Pénzügyminisztérium előrejelzései szerint az infláció 5,8 százalékos volt. Ebben az esetben az IPC indexálási értékének 1,058-nak kell lennie. A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat közzétett adatai szerint azonban az árindex 2016-ban 5,4% volt.

A mutatókat figyelembe véve megállapította, hogy a nyugdíjpont 1,054, az IPC költsége 78,28 rubel, a fix befizetés pedig 4805,11 rubel lesz.

A PFR költségvetéséről szóló törvény azonban megjegyezte, hogy 2017. április 1-től egy pont költsége 78,58 rubel lesz. Ennek megfelelően a nyugdíjak második indexálására van szükség. Az összesített növekedésnek 5,8%-nak kell lennie. Április 1-től ennek következtében a biztosítási nyugdíj plusz 0,38%-kal emelkedett. A fix fizetés nagysága változatlan maradt - 4805,11 rubel.

Változások a katonai nyugdíjjogszabályokban

Az Állami Duma hírei nem sok reményt keltenek a szolgálatukat befejező állampolgárok nyugdíjának emelésében. Érdemes elmondani, hogy ezeknek a személyeknek a biztonságának növelése már jó ideje nem valósult meg megfelelően.

A nyugdíjemelés a fizetésemelés, a csökkentési tényező és a biztosítási rész tavalyi inflációhoz való indexálása miatt következik be. Ez az eljárás a Belügyminisztérium, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma, a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat és számos más osztály nyugdíjasaira vonatkozik.

A 4468-1 szövetségi törvény 43. cikke 54%-os DD-t (pénzbeli juttatás) ír elő. A nyugdíjak kiszámításakor használják, és minden kódnak több százalékkal kell növekednie, amíg el nem éri a 100%-ot. Feltételeztük, hogy ezt az értéket 2035-ben állapítják meg. Az elmúlt 2 évben tehát ez az együttható a következővel volt egyenlő:

• Január 1-től 2015 - 62,12%.
• Október 1-től 2015 - 66,78%.
• 2016. február 1-től - 69,45%.

Anton Siluanov szerint azonban előfordulhat, hogy a szövetségi költségvetés nem bírja el az ilyen emelést, ezért az indexálás kérdését körültekintően kell megoldani. Ennek ellenére 2017-ben továbbra is emelték a katonai nyugdíjakat az együttható miatt, amely elérte a 72,23%-ot.

2016-ban számos változás történt a Nyugdíjpénztári biztosítási hozzájárulásra és a nyugdíjfizetésre vonatkozó jogszabályokban. Íme egy gyors áttekintés ezekről a változásokról.

A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díja 2016-ban változatlan – 22%. Módosult a Nyugdíjpénztári biztosítási hozzájárulás számításának maximális alapja. Most a nyugdíjalapba történő befizetés határa 796 ezer rubel. 2015-ben a nyugdíjjárulék számításának maximális alapja 711 ezer rubel volt. (plusz 10% ezen összeg felett). A fizetési összegek a limit elérésekor 10%-os járulékfizetési kötelezettség alá esnek. Ezzel egyidejűleg megszűnt a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap járulékának maximális alapja, a kötelező egészségbiztosítási járulékok általános mértéke 5,1%.

A Nyugdíjalapba és a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapba fizetett biztosítási járulékok összes mértéke 2016-ban

Az általános adózási rendszerben szereplő, a biztosítási díj alaptarifáját alkalmazó biztosítási díjfizetők
A szabadalmi adózási rendszert alkalmazó és magánszemélyeknek kifizetéseket teljesítő egyéni vállalkozók
Gyógyszerészeti tevékenységre engedéllyel rendelkező gyógyszertári szervezetek és egyéni vállalkozók; az egyszerűsített adórendszert alkalmazó, szociális szolgáltatások, tudományos kutatás-fejlesztés, oktatás, egészségügy, kultúra és művészet, valamint tömegsport területén tevékenységet folytató nonprofit szervezetek; Az egyszerűsített adórendszert alkalmazó jótékonysági szervezetek
A hajószemélyzet tagjainak kifizetést teljesítő szervezetek, kivéve az olajtárolásra és átrakodásra használt hajókat
Költségvetési tudományos intézmények és autonóm tudományos intézmények által létrehozott gazdasági társaságok és gazdasági partnerségek
Technológiai-innovatív különleges gazdasági övezetben rezidens státusszal rendelkező szervezetek és egyéni vállalkozók, turisztikai és rekreációs tevékenységek megvalósítására megállapodást kötött szervezetek és egyéni vállalkozók
Informatika területén működő szervezetek
Egyszerűsített adózási rendszert alkalmazó szervezetek és egyéni vállalkozók bizonyos tevékenységtípusokban
Szervezetek, amelyek megkapták a Skolkovo Innovációs Központ projekt résztvevői státuszát
Biztosítási díj befizetők, akik SEZ-tag státuszt kaptak a Krími Köztársaság és Szevasztopol területén
Biztosítási díj befizetői, akik megkapták a gyors társadalmi-gazdasági fejlődésű területek lakosának státuszát
A biztosítási díjak befizetői, akik Vlagyivosztok szabadkikötőjében rezidens státuszt kaptak

2015-höz hasonlóan, ha a létszám meghaladja a 25 főt, a bevallást elektronikusan kell benyújtani. A beszámolási határidők 2016-ban nem változtak: papír formában február 15-én, május 16-án, augusztus 15-én, november 15-én, elektronikus formában pedig február 20-án, május 20-án, augusztus 22-én, november 21-én kell benyújtani.

2016 második negyedévétől további havi egyszerűsített adatszolgáltatást vezettek be a munkáltatók számára. A munkáltatóknak minden alkalmazottról információt kell szolgáltatniuk, amely tartalmazza az alkalmazott teljes nevét, INN-jét és SNILS-jét. Ha elmulasztja a havi egyszerűsített jelentés benyújtását, a munkáltatót 500 rubel pénzbírsággal sújtják. minden olyan munkavállaló esetében, akiről nem nyújtottak be információkat.

2016-ban nőtt a minimálbér, ami 6204 rubel. Ennek megfelelően nőtt az egyéni vállalkozók fix kifizetésének nagysága. 2016-ban a fix hozzájárulás 19 356,48 rubel lesz. 300 ezer rubelen belüli bevétellel. évente plusz a 300 ezer rubel feletti összeg 1% -a, de legfeljebb 154 851,84 rubel.

Emlékeztetünk arra, hogy 2015 óta a biztosítási díjak kifizetése kerekítés nélkül történik - rubelben és kopejkában.

2016-ban módosult a járulékfizetésre vonatkozó egyes BCC-k. A biztosítási díjak elkülönített elszámolása érdekében módosításra kerültek a KBK költségvetési bevételei altípusainak kódjai, amelyek a biztosítási díjak fix összegű fizetésére szolgálnak, a kifizető bevételének összegéből számítva, legfeljebb a KBK. maximális összegű bevétel és a maximális összeget meghaladó bevételből számítva (1%) . Új BCC-ket vezettek be a kötelező egészségbiztosítás fix összegű biztosítási díjainak fizetésére. Ezen túlmenően a KBK-bevételek altípusainak kódjait módosították, hogy külön számolják el a megfelelő kifizetés után járó büntetéseket és kamatokat. A nyugdíjjárulék fizetésére vonatkozó összes BCC megtekinthető a táblázatban.

A nyugdíjakról

A biztosítási nyugdíjakat csak a nem dolgozó nyugdíjasok esetében indexálják. A nyugdíjasok e kategóriájának nyugdíja 4%-kal emelkedik. A dolgozó nyugdíjasok indexálás nélkül kapnak nyugdíjat. Emlékeztetünk arra, hogy a biztosítási nyugdíjak indexálása a 2015. szeptember 30. előtt nyugdíjba vonult állampolgárokra vonatkozik. Azok, akik ezen időpont után lettek nyugdíjasok, kötelesek a Nyugdíjpénztárhoz bejelenteni nem dolgozó nyugdíjas státuszukat. Ha a nyugdíjas az egyéni vállalkozók kategóriájába tartozott, akkor munkavégzőnek minősül, ha 2015. december 31-én a Nyugdíjpénztárnál mint biztosító volt nyilvántartva.

Szintén 4%-kal indexálják az állami nyugdíjellátásokat. Ezt a nyugdíjtípust 4%-kal indexálják, függetlenül attól, hogy a nyugdíjban részesülő állampolgár dolgozik-e vagy sem (2016. április 1-től).

A fix fizetés mértéke az indexálás után 4558,93 rubel lesz. havonta egy nyugdíjpont költsége 74,27 rubel. A biztosítási nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez 2016-ban legalább 7 év gyakorlattal és 9 nyugdíjponttal kell rendelkeznie. A várható nyugdíjfizetési idő a tőkefedezeti nyugdíj számításánál 2016-ban 234 hónap.

Az átlagos éves öregségi nyugdíj 2016-ban 13 132 rubel, a szociális nyugdíj pedig 8 562 rubel lesz. Minden nem dolgozó nyugdíjas a nyugdíja után a lakóhelye szerinti létminimum erejéig szociális kiegészítést kap.

A nyugdíjmegtakarításról

2016-ra meghosszabbították a nyugdíj-előtakarékosság képzési moratóriumát. A tőkefedezeti nyugdíj 6%-a biztosítási nyugdíj kialakítására szolgál.

A szülési tőkéről

Az anyasági tőkeprogramot két évvel meghosszabbították, vagyis 2018. december 31-e előtt meg kell születnie egy gyermeknek, hogy anyasági tőkeigazolást kapjon. Az anyasági tőkealapokból 2016-tól többek között áruvásárlásra és a fogyatékkal élő gyermekek szociális adaptációját szolgáló szolgáltatások kifizetésére is lehetőség nyílik.

Akik nem kaptak 20 ezer rubel egyszeri kifizetést. anyasági tőkealapból, ezt 2016-ban tudják megtenni. Az anyasági tőke összege nincs indexálva. A tavalyi évhez hasonlóan 453 026 rubel.